ما هو FERS؟
ما لم تكن موظفًا حكوميًا ، فمن المحتمل أنك لم تسمع أبدًا عن نظام التقاعد للموظفين الفيدرالي (FERS) ، ولكن إذا كنت تعمل في القطاع العام أو تخطط له في المستقبل القريب ، فإن FERS هي اختصار ستعرفه جيدًا قريبًا.
نظام التقاعد للموظفين الفيدرالي ، أو FERS ، هو خطة التقاعد لجميع الموظفين المدنيين في الولايات المتحدة. تغطي الخطة جميع الموظفين في الفروع التنفيذية والقضائية والتشريعية للحكومة الفيدرالية. ومع ذلك ، لا يغطي FERS الأفراد العسكريين أو موظفي الدولة أو الحكومات المحلية. يتلقى الموظفون العاملون بموجب FERS استحقاقات التقاعد من ثلاثة مصادر: خطة الاستحقاقات الأساسية ، والضمان الاجتماعي ، وخطة توفير التوفير ، أو TSP.
الماخذ الرئيسية
خطة المنافع الأساسية
خطة الاستحقاقات الأساسية هي معاش يحصل فيه الموظف على مبلغ محدد ، بغض النظر عن المبلغ الذي ساهم به. يعتمد المبلغ على طول الخدمة و "عالي 3". تشير كلمة "High-3" إلى أعلى ثلاث سنوات متتالية من الخدمة. غالبًا ما تكون هذه هي السنوات الثلاث الأخيرة التي عملت فيها ، ولكن إذا كنت قد حصلت على وظيفة ذات رواتب أعلى في وقت مبكر من حياتك المهنية ، فقد تكون الثلاث سنوات العليا في ذلك الوقت.
يأخذ هذا الحساب في الاعتبار فقط راتبك الأساسي. لا يشمل العمل الإضافي أو العلاوات أو المدفوعات الإضافية الأخرى. يتم الإبلاغ عن سنوات الخدمة الموثوق بها في نموذج SF-50 الذي تتلقاه مرة واحدة على الأقل سنويًا. ثم ، تضيف الوكالة التي تعمل من أجلها مضاعف 1٪ إلى الرقم 3 العالي. ومع ذلك ، فإن الموظفين الذين يبلغون من العمر 62 عامًا أو أكبر ولديهم 20 عامًا على الأقل من الخدمة سوف يحصلون على مضاعف قدره 1.1٪. صيغة خطة المزايا الأساسية هي: راتب 3 أشهر × سنوات الخدمة x معاش التقاعد = معاش التقاعد السنوي. إذا كنت تعمل لمدة 25 عامًا وحصلت على 75000 دولار أمريكي في السنة ، فستبلغ قيمة دفعتك الشهرية حوالي 1،560 دولارًا ، وفقًا للمعادلة.
ضمان اجتماعي
على عكس بعض خطط المعاشات التقاعدية العامة ، يدفع الموظفون المشمولون بضمان التوظيف في صندوق الضمان الاجتماعي بنفس سعر الموظفين الخاصين. في عام 2013 ، سيدفع أي شخص يدفع في الضمان الاجتماعي 6.2 ٪ من الأرباح مع الوكالة مطابقة للمساهمة. ماذا يمكنك أن تخطط لتلقي من الضمان الاجتماعي؟ إذا كنت قد ولدت في عام 1975 ، وتربح 50،000 دولار أمريكي سنويًا ، وتعتزم التقاعد عند بلوغك 65 عامًا ، فستبلغ مدفوعاتك المقدرة حوالي 4200 دولار شهريًا معدلة حسب التضخم (1500 دولار بدولارات الولايات المتحدة اليوم).
الادخار خطة الادخار
التفكير في خطة الادخار الادخار باعتباره 401 (ك). أنشأ الكونغرس TSP في عام 1986 وهو يقدم نفس أنواع المزايا الضريبية والمدخرات مثل 401 (k). في كل فترة دفع ، تكون الوكالة التي تعمل بها للحصول على الودائع 1٪ من راتبك الأساسي في TSP. علاوة على ذلك ، لديك خيار تقديم مساهمات إضافية ، وهو ما ستطابقه وكالتك (حتى 5٪ من راتبك). يتم تأجيل هذه المساهمات الإضافية وتديرها من قبل مجلس الاستثمار الادخار للتقاعد الفيدرالي. تمامًا مثل الرقم 401 (ك) ، يمكنك اختيار كيفية استثمار هذه الأموال. عند إعداد TSP ، ستحصل على قائمة بخيارات الصندوق.
"إن أكبر خطأ فدرالي للموظف لا يسهم في ما يصل إلى 5٪ من خدمات الوكالة. إن مجرد اختيار المساهمة بنسبة 5٪ وتركها في صندوق G-Fund سيضمن معدل عائد تلقائي 100٪. يقول كوبر ميتشل ، رئيس شركة Dane Financial LLC ، في سبرينغفيلد ، ميزوري ، ومؤسس موقع FedRetirementPlanning.com: "لا يمكن لأي مستثمر التغلب على ذلك باستمرار".
أنواع التقاعد
يتم دفع أنواع مختلفة من التقاعد بأسعار مختلفة:
تقاعد العجز: إذا كنت قد أكملت ما لا يقل عن 18 شهرًا من الخدمة وتفي بمتطلبات الإعاقة ، فقد تتلقى مزايا من الأجزاء الثلاثة لخطة التقاعد الخاصة بك.
التقاعد المبكر: يمكن أن يشمل التقاعد المبكر التقاعد في الحد الأدنى لسن التقاعد الفيدرالي (MRA) ، والذي يبلغ 57 عامًا لأي شخص يولد بعد عام 1969. يمكن أن يشمل أيضًا التقاعد المبكر بسبب انخفاض القوة أو الخدمة المتوقفة بسبب الانفصال غير الطوعي.
التقاعد الطوعي: يوفر لك التقاعد التقليدي مزايا كاملة شريطة أن تفي بجميع المتطلبات.
التقاعد المؤجل: هذا النوع من التقاعد مخصص للموظفين الفدراليين السابقين الذين تغطيهم FERS.
كيف تتلقى فوائد؟
يوفر مكتب إدارة شؤون الموظفين معلومات مفيدة تغطي الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها للتحضير للتقاعد قبل خمس سنوات من التاريخ المتوقع. بمجرد أن تكون في غضون شهرين من تاريخ التقاعد الخاص بك ، أكمل الطلب المطلوب الموجود على opm.gov. ستعمل الوكالات المسؤولة معك لاستكمال الطلب والتأكد من أنك بدأت في تلقي المزايا بعد وقت قصير من تاريخ التقاعد.
الخط السفلي
الموظفون المؤهلون للحصول على FERS يتلقون مزايا من ثلاث خطط منفصلة في عالم يتم فيه وقف المعاشات التقاعدية من قبل الشركات والحكومات ، لا يزال يُنظر إلى FERS كواحدة من أفضل حزم التقاعد المتاحة. ومع ذلك ، يعتقد البعض أنه مع استمرار الحكومة الفيدرالية في كبح التكاليف ، يمكن أن يخضع FERS لتغييرات تجعلها أقل جاذبية.
