المفاوضة الجماعية هي عملية التفاوض على شروط التوظيف بين صاحب العمل ومجموعة من العمال. من المحتمل أن تشمل شروط التوظيف عناصر مثل شروط العمل ، وظروف العمل ، والقواعد الأخرى في مكان العمل ، والأجر الأساسي ، والأجر الإضافي ، وساعات العمل ، وطول مدة الخدمة ، وإجازات العمل ، والإجازات المرضية ، ووقت العطلة ، واستحقاقات التقاعد ، ومزايا الرعاية الصحية.
تحطيم المساومة الجماعية
في الولايات المتحدة ، تتم المفاوضة الجماعية بين قادة النقابات العمالية وإدارة الشركة التي توظف عمال النقابة. تسمى نتيجة المفاوضة الجماعية باتفاق المفاوضة الجماعية ، وتضع قواعد التوظيف لعدد محدد من السنوات. يدفع أعضاء النقابة تكلفة هذا التمثيل في شكل مستحقات نقابية. قد تنطوي عملية المفاوضة الجماعية على إضرابات عمالية معادية أو إقفال الموظفين إذا واجه الجانبان مشكلة في التوصل إلى اتفاق.
إحصائيات المفاوضة الجماعية
في الولايات المتحدة ، توجد نقابات في كل من القطاع الخاص والقطاع العام. أفاد مكتب إحصاءات العمل (BLS) أنه اعتبارًا من 2017 ، كان 10.7٪ من العمال الأمريكيين أعضاء في النقابات العمالية. تنتشر النقابات في القطاع العام أكثر من ذلك بكثير ، حيث ينتمي 34.4٪ من هؤلاء العمال إلى نقابات ، مقارنة بنسبة 6.5٪ فقط من العاملين في القطاع الخاص. تشمل فئات العمال التي تنتمي إلى النقابات موظفي محلات البقالة ، وموظفي شركات الطيران ، والرياضيين المحترفين ، والمدرسين ، وعمال السيارات ، وعمال البريد ، والجهات الفاعلة ، وعمال المزارع ، وعمال الصلب ، وغيرها الكثير.
لا تزال الأجور الأسبوعية المتوسطة أعلى بالنسبة للعمال النقابيين مقارنة بالعمال غير الموجودين في النقابات ، عند 1،041 دولارًا مقابل 829 دولارًا. علاوة على ذلك ، تختلف معدلات الاتحادات بشكل كبير بين الولايات. في عام 2017 ، كان ما يقرب من 23.8 ٪ من العمال في نيويورك ينتمون إلى نقابات ، في حين أن ما يقرب من 2.6 ٪ من عمال ولاية كارولينا الجنوبية كانوا نقابات.
خلافات المساومة الجماعية
كانت المفاوضة الجماعية محفوفة بالجدل طوال القرن الحادي والعشرين ، لا سيما في حالة عمال القطاع العام. نظرًا لأن إيرادات الضرائب تمول أجور موظفي القطاع العام ، يزعم معارضو المفاوضة الجماعية أن هذه الممارسة تؤدي إلى رواتب مفرطة تضع عبئًا غير ضروري على دافعي الضرائب. يعارض مؤيدو المفاوضة الجماعية في القطاع العام أن أي مخاوف بشأن الأجور الهاربة لا أساس لها من الصحة وأن موظفي القطاع العام المشمول باتفاقيات المفاوضة الجماعية يكسبون ، على الأكثر ، 5٪ أكثر من نظرائهم غير النقابيين.
في الماضي ، خاض المحافظان كريس كريستي من نيوجيرسي وسكوت ووكر من ويسكونسن معارك كبيرة مع نقابات القطاع العام. وجه كريستي انتقادات من جمعية نيوجيرزي التعليمية (NJEA) لإعادة هيكلة معاشات المعلمين كجزء من جهوده لكبح جماح الإنفاق الحكومي. أثبتت مبادرة ووكر للحد من حقوق المفاوضة الجماعية للمعلمين في ولاية ويسكونسن أنها مثيرة للجدل إلى درجة أن خصومها نجحوا في جمع ما يكفي من التواقيع لإجبارهم على إجراء انتخابات للتذكير ضد ووكر في يونيو 2012. ساد المحافظ في الانتخابات.
