ما هو السكان في سن العمل؟
السكان في سن العمل هو إجمالي السكان في منطقة تعتبر قادرة ومن المحتمل أن تعمل على أساس عدد الأشخاص في الفئة العمرية المحددة مسبقًا. يستخدم مقياس السكان في سن العمل لإعطاء تقدير إجمالي عدد العمال المحتملين في الاقتصاد.
فهم مفهوم السكان في سن العمل
سيحدد عدد الأشخاص في فئة عمرية محددة السكان في سن العمل. هذا الرقم هو عدد الموظفين المؤهلين المتاحين في الاقتصاد أو البلد أو المناطق المحددة الأخرى.
لا يميز هذا القياس بين أولئك المستخدمين بأجر والذين يسعون للحصول على عمل ضمن النطاق. تم تصميم قياس عدد السكان في سن العمل لتحليل عدد الأشخاص المستعدين والقادرين على العمل.
هناك القيم المتطرفة في مجموعة السكان في سن العمل التي لا يأخذها العدد بعين الاعتبار. يشمل المتطرفون أولئك الذين يعملون بفعالية ولكنهم خارج الفئة العمرية المحددة. على سبيل المثال ، سيواصل بعض الأشخاص العمل بعد سن التقاعد القياسي. المتطرفون الآخرون هم الأفراد ضمن الفئة العمرية الذين لا يستطيعون العمل بسبب الإعاقة أو المرض.
الماخذ الرئيسية
- قد تؤثر قوانين العمالة المحلية وغيرها من الاعتبارات على المعايير المحددة لسكان العمل في منطقة معينة. ويختلف عدد السكان في سن العمل عن السكان العاملين ، وهو عدد الأشخاص الذين يعملون بغض النظر عن السن. من النطاق المقاس لسن العمل ولكن قد يستمر توظيفه. قد يقع هؤلاء الأشخاص ذوو الإعاقة أو المرضى ضمن مجموعة النطاق ولكن لا يتم توظيفهم.
التأثير السكاني الإقليمي
مع تغير التركيبة السكانية للمنطقة ، سوف يتحول السكان في سن العمل في الاقتصاد. تغييرات كبيرة لديها القدرة على التأثير بشكل كبير على الاقتصاد. قد تواجه منطقة بها عدد أكبر من الأشخاص في المجموعة الأكبر سنًا من السكان في سن العمل وعدد قليل من المراهقين على وشك الدخول في سوق العمل مشكلة في ملء الوظائف. على الجانب الآخر ، يمكن لمنطقة تضم العديد من الشباب والمراهقين الذين يدخلون في سن العمل وعدد أقل من الأشخاص في الخمسينيات والستينيات من العمر أن تشهد منافسة شرسة على الوظائف. بالإضافة إلى ذلك ، ستعتمد المنطقة التي بها عدد غير متناسب من الأشخاص خارج الفئة العمرية لسكان العمل على عدد أصغر من السكان لتوليد إيرادات للمنطقة بأكملها.
من الناحية المثالية ، ينبغي أن يكون للاقتصاد المحلي تدفق مستمر من الأشخاص الذين يدخلون ويخرجون من السكان في سن العمل كل عام ، بالإضافة إلى توازن صحي بين من هم في الفئة العمرية المحددة والذين هم خارجها.
في العالم الحقيقي مثال على السكان في سن العمل
إذا كان عدد سكان المنطقة في سن العمل آخذ في الانخفاض أو غير كافٍ لتلبية طلبات التوظيف في المنطقة ، فستواجه المنطقة صعوبة في جذب صناعات جديدة أو إقناع الصناعات القائمة بالتوسع. من غير المرجح أن تقوم الشركات بفتح فرع جديد أو مصنع جديد في منطقة قد تواجه صعوبة في ملء الوظائف. من ناحية أخرى ، قد تكون المناطق ذات التجمعات السكانية الكبيرة أو المتنامية في سن العمل أكثر جاذبية للشركات التي تسعى للتوسع أو الانتقال.
وفقًا لمجلة جورنال سينتينيل ، عندما توصلت فوكسكون إلى اتفاق مع ولاية ويسكونسن في عام 2017 لافتتاح مصنع في مقاطعة راسين ، وعدت بأنها ستضيف 13000 وظيفة بحلول عام 2022. بحلول يناير 2019 ، كانت فوكسكون قد تراجعت عن هذا الرقم ، التي كانت واحدة من العديد من مصادر النقد للصفقة. جادل النقاد بأن المنطقة لم يكن بها عدد كبير من السكان في سن العمل لملء 13000 وظيفة في هذه الفترة القصيرة.
