ما حسابات التقاعد التي تغطيها إريسا؟

صدر قانون تأمين دخل التقاعد للموظف (ERISA) من أجل حماية خطط مدخرات التقاعد الخاصة بالأميركيين. ولكن هل تعرف أي منها؟ أولاً ، دعونا نختبر معلوماتك.

أي من الحسابات التالية تغطيها ERISA؟

أ. حساب التقاعد الفردي (IRA)

الدولة خطة التقاعد الموظف

خطة الشركات المحددة الفائدة

حساب التوفير Coverdell

والجواب هو…

الاجابة الصحيحة هي رقم ج." يغطي ERISA معظم خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل. لكن خطط الموظفين العموميين ، مثل خطة التقاعد الحكومية في الإجابة "ب" ، معفاة من التغطية.

الماخذ الرئيسية

• تندرج معظم الخطط التي يرعاها صاحب العمل ، مثل 401 (k) ، ضمن خطط موظفي ERISA.Garm و IRAs. سُنَّ ERISA في السبعينيات من القرن الماضي لحماية دخل التقاعد للعمال في القطاع الخاص.

كما أن الجيش الجمهوري الايرلندي هو الخيار "أ" أعلاه. لا يتم تقديم حساب التقاعد الفردي من قبل صاحب العمل ، وهو معفي من ERISA.

بالنسبة للاختيار "D" ، لقد خدعنا: حساب التوفير Coverdell هو حساب التوفير الجامعي ، وليس خطة التقاعد.

الحسابات التي تغطيها ERISA

سُنَّ ERISA في عام 1974 لحماية دخل التقاعد للعمال عن طريق مساءلة أمناء الخطط وفقًا لمعايير وقواعد معينة.

حسابات التقاعد المؤهلة بموجب ERISA محمية بشكل عام من الدائنين.

يمكن أن تغطي ERISA خطط المنافع المحددة والمساهمات المحددة التي يقدمها أصحاب العمل. تشمل الأنواع الشائعة من حسابات التقاعد التي يرعاها صاحب العمل والتي تقع ضمن ERISA خطط 401 (k) ، والمعاشات التقاعدية ، وخطط التعويض المؤجل ، وخطط المشاركة في الأرباح.

إنه لا يغطي خطط التقاعد التي تضعها وتديرها كيانات حكومية وكنائس ، مثل العديد من خطط 403 (ب).

بالإضافة إلى ذلك ، لا تسري قوانين ERISA على معاشات الموظفين المبسطة (SEPs) أو ، كما ذكر أعلاه ، IRAs.

يغطي ERISA أيضًا بعض حسابات غير التقاعد مثل خطط استحقاقات الرعاية الصحية للموظفين. بعض الأمثلة الشائعة تشمل خطط منظمة الصحة (HMO) ، وحسابات التعويض الصحي (HRAs) ، وحسابات الإنفاق المرنة (FSAs) ، والتأمين ضد العجز ، والتأمين على الحياة ، وبعض خطط مزايا الرعاية الاجتماعية.

متطلبات ERISA

غالباً ما يشار إلى الخطط المشمولة تحت ERISA على أنها خطط مؤهلة. من أجل التأهل بموجب ERISA ، يجب أن يفي رعاة الخطة بعدد من المتطلبات الفيدرالية فيما يتعلق بالتمويل ، والمبادرة ، والمشاركة ، واستحقاق الفوائد.

يجب على مقدمي الخطة أيضًا تقديم تقارير مفصلة إلى الحكومة. بالإضافة إلى ذلك ، يتعين عليهم تزويد المشاركين في الخطة بوثائق توضح كيفية عمل الخطة والفوائد التي تقدمها.

الموظف يستفيد إدارة الأمن ، وهي وحدة من وزارة العمل (DOL) ، ويشرف على ويدير ERISA.

الحماية ERISA

بالإضافة إلى إطلاع المشاركين على حقوقهم ، تمنح ERISA للمشاركين أيضًا الحق في رفع دعوى للحصول على مزايا وانتهاك الواجب الائتماني.

لضمان عدم فقدان المشاركين لمساهماتهم في التقاعد في حالة إنهاء خطة محددة ، تضمن ERISA دفع بعض المزايا من خلال شركة مستأجرة فيدرالية تعرف باسم مؤسسة ضمان معاشات التقاعد.

الخط السفلي

تم تنفيذ ERISA لحماية أصول خطة التقاعد للعمال. ويغطي معظم الخطط التي يرعاها صاحب العمل في القطاع الخاص. إذا كنت غير متأكد مما إذا كانت خطتك مؤهلة أم لا بموجب ERISA ، فاتصل بالمسؤول.