ما هي إدارة أمن منافع الموظفين (EBSA)
تشرف إدارة ضمان استحقاقات الموظفين (EBSA) على أحكام قانون ضمان دخل دخل الموظف لعام 1974 (ERISA). بصفتها وكالة تابعة لوزارة العمل (DOL) ، فإن EBSA مكلفة بتنفيذ القواعد التي تحكم سلوك مديري الخطة ، واستثمار أصول الخطة ، والإبلاغ والكشف عن معلومات الخطة ، والأحكام الائتمانية للقانون ، والعمال حقوق الاستفادة. ببساطة ، تعمل إدارة تأمين منافع الموظفين كجهة مراقبة ضد الأنشطة غير المناسبة لمديري المعاشات.
تفصيل إدارة أمن مزايا الموظفين (EBSA)
تساعد إدارة أمن منافع الموظفين في تثقيف ومساعدة أكثر من 150 مليون من العمال والمتقاعدين وأسرهم في الولايات المتحدة. يغطي اختصاصها ما يقرب من 700000 خطط التقاعد ، وحوالي 2.2 مليون خطط صحية وملايين من خطط الرعاية والاستحقاقات التي تمثل ما يقرب من 10 تريليون دولار في الأصول. لمعرفة المزيد ، راجع EBSA: ماذا نفعل؟
الموظف فوائد إدارة الأمن (EBSA) المهمة
يتمثل دور إدارة تأمين مزايا الموظفين على النحو التالي: "مهمة إدارة تأمين مزايا الموظف هي ضمان أمن التقاعد والصحة والمزايا الأخرى المتعلقة بمكان العمل للعمال الأميركيين وعائلاتهم. سنقوم بإنجاز هذه المهمة من خلال تطوير لوائح فعالة ؛ مساعدة وتعليم العمال ، ورعاية الخطط ، والجهات الائتمانية ومقدمي الخدمات ؛ وإنفاذ القانون بقوة. "
هيكل إدارة أمن منافع الموظفين (EBSA)
يوجد في EBSA 15 مكتب ميداني إقليمي ومحلي في جميع أنحاء البلاد. تجري هذه المكاتب تحقيقات في الانتهاكات المزعومة للمادة 1 من ERISA. تتعامل هذه المكاتب أيضًا مع أسئلة وشكاوى مديري خطة المعاشات التقاعدية والجمهور. يقود EBSA مساعد وزير العمل لاستحقاقات الموظفين ، الذي يعينه الرئيس ويؤكده مجلس الشيوخ الأمريكي. اعتبارا من منتصف عام 2018 ، كان الموقف غير مأهول. وكيل الوزارة المساعد هو نائب مساعد الوزير لعمليات البرنامج ونائب مساعد الوزير لشؤون السياسة.
تنقسم إدارة أمن منافع الموظفين إلى تسعة مكاتب برامج. هم انهم:
- مكتب تحديد الإعفاءات: يقوم بمعالجة طلبات الإعفاءات من أحكام المعاملة المحظورة الخاصة بـ ERISA للأفراد والفئات. مكتب الإنفاذ: إجراء برنامج إنفاذ EBSA. activities.Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance: يوفر اللوائح وقواعد التوجيه تفسير المتعلقة بالخطط الصحية. يقوم أيضًا بتثقيف وتقديم الدعم الفني للخطط الصحية والوكالات الحكومية. مكتب اللوائح والتفسيرات: ينفذ جدول أعمال EBSA التنظيمي وأنشطة تفسير القواعد. كما تطور وتحلل وتنفذ قضايا سياسة الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية من خلال تقديم المساعدة التقنية والدعم. مكتب كبير المحاسبين: توفر التقارير السنوية ومتطلبات المراجعة لخطط استحقاقات الموظفين. كما يفرض تلك الأحكام من خلال العقوبات المدنية ضد مديري الخطط الذين يتم رفض تقريرهم السنوي. مكتب خدمات التكنولوجيا والمعلومات: يوفر دعم الكمبيوتر والخدمات لموظفي EBSA في جميع أنحاء البلاد. المستشارين ، الذين يجيبون على الأسئلة والشكاوى. كما يحدد سياسات وإجراءات التوعية ، وكذلك يوفر الإشراف والدعم للمكاتب الإقليمية. مكتب تقييم تخطيط البرامج وإدارتها: يقدم المشورة ويوفر الرقابة المتعلقة بتطوير وتنفيذ وتقييم سياسة EBSA. ويشمل أيضا التخطيط الاستراتيجي ، والإدارة المالية ، والميزنة ، والموارد البشرية والبرامج الإدارية.
