ما هي نوعية الحياة؟
تعد جودة الحياة مقياسًا شخصيًا للغاية للسعادة يعد مكونًا مهمًا في العديد من القرارات المالية. تختلف العوامل التي تلعب دورًا في جودة الحياة وفقًا لتفضيلاتك الشخصية ، لكنها غالبًا ما تشمل الأمن المالي والرضا الوظيفي والحياة الأسرية والصحة والسلامة. يمكن أن تتضمن القرارات المالية غالبًا مقايضة حيث تنخفض جودة الحياة من أجل توفير المال أو كسب المزيد من المال ، أو على العكس ، يمكن زيادة جودة الحياة من خلال إنفاق المزيد من المال.
الماخذ الرئيسية
- نوعية الحياة هي مفهوم متعلق بالعمل. فهو يقيس الجوانب غير المالية لوظيفة قد تؤدي إلى سعادة العمال أو تعاسةهم. تتضمن بعض العوامل الشائعة لنوعية الحياة وقت الفراغ والتنقل والطقس والفنون والثقافة.
فهم نوعية الحياة
جودة الحياة هي مكون غير مالي يرتبط بالرضا الوظيفي والحياة. عند استخدامه بطريقة مرتبطة بالعمل ، يشير مصطلح "الحياة" غالبًا إلى الوقت والقدرة على فعل الشيء الذي تستمتع به. إذا كانت الوظيفة تدفع الكثير من المال ولكنها تتطلب الكثير من ساعات العمل بحيث لا يمكن للعامل التمتع بأي من الأموال المكتسبة ، فإن هذا سيء من نوعية الحياة. إذا كانت الوظيفة توفر وقتًا للاستمتاع بالحياة ولكنها تركت العامل متعبًا جدًا أو جريحًا أو متوترًا أو غير قادر على الاستمتاع بأرباحه ، فهذا يعد ضررًا آخر لجودة الحياة. من الشائع اليوم أن نزن كل من الراتب ونوعية الحياة عند التفكير في مدى جودة أو سوء وظيفة ما.
عوامل الجودة المشتركة للحياة
الانتقال إلى العمل هو مثال جيد على الحياة. من الممكن توفير المال على السكن من خلال العيش بعيداً عن مراكز العمل الشعبية والانتقال إلى العمل. ومع ذلك ، لا يتوفر للركاب نفس الوقت الذي يقضونه مع العائلة أو في الهوايات بسبب الوقت الإضافي الذي يقضونه في الجلوس في حركة المرور أو استخدام وسائل النقل الجماعي. تميل مناطق الإسكان الأرخص أيضًا إلى أن تكون بعيدة عن الفن والثقافة والترفيه. بعض الناس يعتبرون هذه المقايضة جديرة بالاهتمام ، في حين يختار البعض الآخر تعظيم جودة حياتهم من خلال إنفاق المزيد من المال للعيش بالقرب من العمل والثقافة.
يمكن أن تكون الساعات التي تقضيها الوظيفة مقابل وقت الفراغ مقياسًا آخر لجودة الحياة. يمكن للمهنيين اختيار تولي وظائف ذات رواتب عالية تتطلب ساعات عمل طويلة أو متأخرة على أساس منتظم لكسب الدخل الذي يرغبون فيه. قد يشمل ذلك سفر رجال الأعمال لفترات طويلة للاجتماعات الشخصية في مواقع بعيدة. في حين أن مثل هذه الاختيارات يمكن أن تزيد من الأموال لتمويل حياتهم الخاصة ، إلا أنها تحد من الساعات المتاحة للإنفاق في إجازة أو غيرها من المساعي الشخصية ، في الأساس ، الأشياء التي كانوا يدخرون المال من أجلها.
ظروف مكان العمل هي جانب آخر من جوانب جودة الحياة. قد تتطلب الوظائف المختلفة أداء العمال في ظل جهد شديد مثل رفع الأثقال أو العمل المتكرر الذي يمكن أن يفرض ضرائب على الجسم بمرور الوقت ، مما قد يؤدي إلى إعاقات جسدية طويلة الأجل. بالمقابل ، قد تقيد الوظيفة تحركات العامل بشكل كبير بسبب المساحة المحدودة لأداء مهامهم ، مثل تعيين كشك للحصيلة أو محطة حراسة أمنية عن بعد.
هناك أيضًا وظائف يمكن أن تعرض الموظفين لمخاطر محتملة مثل المواد الكيميائية الضارة والآلات الثقيلة والمخاطر العالية للسقوط أو إصابة أخرى. يُقاس احتمال حدوث ضرر قد يؤثر على التمتع بالحياة مقابل الحصول على راتب أعلى مقدم من وظيفة غير سارة لتوفير نوع الحياة الذي يرغب فيه العامل لأنفسهم وأفراد أسرهم.
نوعية الحياة هي أيضًا مشكلة عند وضع خطة ادخار شخصية. في هذه الحالة ، تنطوي المقايضة على تضحية بنوعية الحياة الحالية لتحسين نوعية الحياة في المستقبل. قد يشمل ذلك الحد من الإنفاق الفوري عن طريق شراء سلع منخفضة التكلفة بدلاً من شراء سلع مرتفعة التكلفة وعالية الجودة.
