ما هي شركة متعددة الجنسيات (MNC)؟
تمتلك شركة متعددة الجنسيات (MNC) مرافق وأصول أخرى في بلد واحد على الأقل بخلاف بلدها الأصلي. تمتلك الشركة متعددة الجنسيات عمومًا مكاتب و / أو مصانع في بلدان مختلفة ومكتب رئيسي مركزي حيث تقوم بتنسيق الإدارة العالمية. تميل هذه الشركات ، المعروفة أيضًا باسم منظمات الشركات الدولية أو عديمي الجنسية أو الشركات عبر الوطنية ، إلى الحصول على ميزانيات تتجاوز ميزانيات العديد من الدول الصغيرة.
الشركات المتعددة الجنسيات
الماخذ الرئيسية
- تشارك الشركات متعددة الجنسيات في الأعمال التجارية في بلدين أو أكثر. يمكن أن يكون للشركات متعددة الجنسيات تأثير اقتصادي إيجابي على البلد الذي تجري فيه الأعمال. يعتقد الكثيرون أن التصنيع خارج الولايات المتحدة له تأثير سلبي على الاقتصاد مع وجود فرص عمل أقل. نظرت في تنويع الاستثمار.
كيف تعمل شركة متعددة الجنسيات (MNC)
شركة متعددة الجنسيات ، أو مؤسسة متعددة الجنسيات ، هي شركة دولية تحصل على ربع إيراداتها على الأقل خارج بلدها الأصلي. يوجد العديد من الشركات متعددة الجنسيات في الدول المتقدمة. يقول المدافعون متعددو الجنسيات إنهم يخلقون وظائف ذات رواتب عالية وسلعًا متطورة تقنياً في بلدان لم يكن بإمكانها الوصول إلى مثل هذه الفرص أو السلع. ومع ذلك ، يعتقد منتقدو هذه المؤسسات أن هذه الشركات لها تأثير سياسي لا مبرر له على الحكومات ، وتستغل الدول النامية ، وتخلق خسائر في الوظائف في بلدانها الأصلية.
يرتبط تاريخ الشركات المتعددة الجنسيات بتاريخ الاستعمار. تم تكليف العديد من الشركات متعددة الجنسيات بناءً على طلب من الملوك الأوروبيين للقيام ببعثات استكشافية. كانت العديد من المستعمرات التي لا تمتلكها إسبانيا أو البرتغال تحت إدارة بعض من أوائل الشركات متعددة الجنسيات في العالم. واحدة من أولى نشأت في 1660: شركة الهند الشرقية ، التي أسسها البريطانيون. يقع مقرها الرئيسي في لندن ، وشاركت في التجارة الدولية والتنقيب ، مع وظائف تجارية في الهند. ومن الأمثلة الأخرى الشركة السويدية لأفريقيا ، التي تأسست عام 1649 ، وشركة خليج هدسون ، التي تأسست في القرن السابع عشر.
الغالبية العظمى من الشركات ذات العوائد المرتفعة في الولايات المتحدة متعددة الجنسيات.
أنواع الشركات متعددة الجنسيات
هناك أربع فئات من الشركات متعددة الجنسيات الموجودة. يشملوا:
- شركة لامركزية لها وجود قوي في بلدها الأم. وهي شركة عالمية مركزية تحصل على ميزة التكلفة حيث تتوفر موارد رخيصة. شركة عالمية تعتمد على R & D.A عبر الوطنية للشركة الأم التي تستخدم جميع الفئات الثلاث.
هناك اختلافات خفية بين أنواع مختلفة من الشركات متعددة الجنسيات. على سبيل المثال ، قد يكون مقر الشركة عبر الوطنية - وهو نوع واحد من الشركات متعددة الجنسيات - في دولتين على الأقل وينشر عملياتها في العديد من البلدان للحصول على مستوى عالٍ من الاستجابة المحلية. Nestlé SA هي مثال على شركة عبر وطنية تنفذ القرارات التجارية والتشغيلية داخل وخارج مقرها الرئيسي.
وفي الوقت نفسه ، تسيطر مؤسسة متعددة الجنسيات على المصانع في بلدين على الأقل وتديرها. سيشارك هذا النوع من الشركات متعددة الجنسيات في الاستثمار الأجنبي ، حيث تستثمر الشركة مباشرة في مصانع البلد المضيف من أجل المشاركة في مطالبة ملكية ، وبالتالي تجنب تكاليف المعاملات. تعد Apple Inc. مثالًا رائعًا على شركة متعددة الجنسيات ، حيث تحاول زيادة مزايا التكلفة إلى الحد الأقصى من خلال الاستثمارات الأجنبية في المصانع الدولية.
ووفقًا لقائمة Fortune Global 500 ، فإن الشركات الخمس الكبرى متعددة الجنسيات في العالم اعتبارًا من عام 2019 استنادًا إلى الإيرادات الموحدة كانت Walmart (514 مليار دولار) ، و Sinopec Group (415 مليار دولار) ، و Royal Dutch Shell (397 مليار دولار) ، و China National Petroleum (393.01 دولارًا) مليار) ، شبكة الدولة (387 مليار دولار).
مزايا وعيوب الشركات متعددة الجنسيات
هناك عدد من المزايا لإنشاء عمليات دولية. وجود في بلد أجنبي مثل الهند يسمح للشركة لتلبية الطلب الهندي على منتجاتها دون تكاليف المعاملات المرتبطة الشحن لمسافات طويلة.
تميل الشركات إلى إنشاء عمليات في الأسواق حيث يكون رأس مالها أكثر كفاءة أو تكون الأجور منخفضة. من خلال إنتاج نفس النوعية من السلع بتكاليف أقل ، تعمل الشركات متعددة الجنسيات على خفض الأسعار وزيادة القوة الشرائية للمستهلكين في جميع أنحاء العالم. من خلال تأسيس عمليات في العديد من البلدان المختلفة ، تستطيع الشركات متعددة الجنسيات الاستفادة من الاختلافات الضريبية من خلال وضع أعمالها رسميًا في دولة يكون فيها معدل الضريبة منخفضًا - حتى لو تم إجراء عملياتها في مكان آخر. وتشمل المزايا الأخرى حفز نمو الوظائف في الاقتصادات المحلية ، والزيادات المحتملة في إيرادات الشركة الضريبية ، وزيادة تنوع السلع.
المفاضلة بين العولمة - سعر انخفاض الأسعار ، كما كانت - هي أن الوظائف المحلية عرضة للانتقال إلى الخارج. هذا يشير إلى أنه من المهم بالنسبة للاقتصاد أن يكون لديه قوة عاملة متنقلة أو مرنة حتى لا تتسبب التقلبات في المزاج الاقتصادي في بطالة طويلة الأجل. في هذا الصدد ، يعد التعليم وزراعة المهارات الجديدة التي تتوافق مع التقنيات الناشئة جزءًا لا يتجزأ من الحفاظ على قوة عاملة مرنة وقابلة للتكيف.
يقول المعارضون للشركات متعددة الجنسيات إنها طرق للشركات لتطوير احتكار (لبعض المنتجات) ، مما يؤدي إلى ارتفاع الأسعار للمستهلكين ، وخنق المنافسة ، ومنع الابتكار. ويقال أيضًا إن لها تأثيرًا ضارًا على البيئة لأن عملياتها قد تشجع على تنمية الأراضي واستنزاف الموارد المحلية (الطبيعية).
إدخال الشركات متعددة الجنسيات في اقتصاد البلد المضيف قد يؤدي أيضًا إلى سقوط الشركات المحلية الأصغر. كما ادعى النشطاء أن الشركات متعددة الجنسيات تنتهك المعايير الأخلاقية ، متهمة إياها بالتهرب من القوانين الأخلاقية والاستفادة من أجندة أعمالهم برأس المال.
