بالنسبة لجون روجرز ، أصبح أن يصبح مديرًا استثماريًا مشهورًا للغاية هو تحقيق طموح يحمله منذ أن كان مراهقًا. بدأ شركته الخاصة لإدارة الاستثمار في غضون بضع سنوات من التخرج من الكلية. تدير شركته ، أرييل للاستثمارات ، 11 مليار دولار وحصلت على عائد سنوي صاف قدره 10.71٪ منذ إنشائها.
الحياة المبكرة والتعليم
نشأ روجرز في ساوث سايد في شيكاغو باعتباره الطفل الوحيد لجون روجرز الأب وجويل لافونتانت. طار روجرز الأب أكثر من 100 مهمة قتالية كطيار توسكيجي في الحرب العالمية الثانية وأصبح فيما بعد قاضيا في مقاطعة كوك. كانت والدة روجرز أول امرأة أمريكية من أصل أفريقي تتخرج من كلية الحقوق بجامعة شيكاغو ، واستمرت في أن تصبح محامية بارزة وشخصية رئيسية في السياسة الجمهورية. طلق والدا روجرز عندما كان عمره 3 سنوات.
بدأ روجرز جونيور في التعلم عن الأسهم والاستثمار في سن 12 عندما قدم له والده أسهم في الأسهم كهدايا عيد ميلاد. تم إرسال شيكات الأرباح له ، ودرس التقارير الفصلية. عندما كان مراهقًا شابًا ، قدمه والده إلى سمسار البورصة ستاسي آدمز ، الذي كان أحد أوائل الوسطاء الأمريكيين من أصل أفريقي في شيكاغو. قضى روجرز الصيف في العمل مع آدمز ومشاهدة الشريط.
حضر روجرز برينستون ، حيث درس الاقتصاد ولعب كرة السلة. عزز تعليمه اهتمامه بإدارة الاستثمار ، لكن خبرته كقائد فريق كرة السلة أثرت في طريقة تعامله مع أعماله. بعد التخرج بفترة قصيرة في عام 1980 ، ساعدته ستايسي آدمز في الحصول على مقابلة مع وليام بلير وشركاه لشغل وظيفة في سوق الأوراق المالية. بعد عامين ونصف من الخبرة في مجال التجارة وصناديق الاستثمار والخدمات المصرفية الاستثمارية ، بدأ روجرز بمفرده لبدء شركة آرييل للاستثمار في عام 1983.
قصة نجاح
بدأ روجرز شركة آرييل للاستثمارات ضد مشورة مرشديه ، بما في ذلك الرئيس السابق لشركة وليام بلير وشركاه ، نيد جنوتا. لكنه تابع شغفه وتحويل 10000 دولار إلى أكثر من مليار دولار في 20 سنة. لم يتراجع أبدًا عن أبسط مبادئه الاستثمارية ، والتي تم تضمينها في شعار شركته: "يفوز السباق ببطئ وثبات." يقدر روجرز الصبر لأنه يبحث عن شركات مقومة بأقل من قيمتها يعتقد أنها ستحقق إمكاناتها الكاملة على ثلاثة أو خمسة ، أو سبع سنوات. لقد تم الاعتراف به كأحد أفضل مديري الأموال في العصر الحديث ، إلى جانب Warren Buffet و John Templeton.
يفتخر روجرز بإنجازاته خارج نطاق الاستثمار. لطالما تم البحث عنه ونشط في الخدمات العامة والأكاديمية ، بعد أن خدم في مجلس إدارة العديد من المنظمات المدنية والتعليمية والفنية ، بما في ذلك أوركسترا شيكاغو السيمفوني ، وائتلاف رينبو / بوش ، ومدارس جامعة شيكاغو للمختبرات ، و مؤسسة أوبرا وينفري.
طالما دعا روجرز لمزيد من التنوع في المناصب العليا للشركات. لقد كرس الكثير من وقته وأمواله وطاقته لتحسين المعرفة المالية بين شباب الأقليات داخل المدينة. في عام 1996 ، بدأ أكاديمية أرييل المجتمعية ، وهي مدرسة عامة تركز على التعليم المالي. تقوم المدرسة بتعليم الطلاب أساسيات التمويل والاستثمار ، حتى تمنحهم محفظة استثمارية فعلية لإدارتها. في نهاية العام الدراسي ، يتم تقسيم الأرباح الناتجة من المحفظة بين المدرسة والطلاب الخريجين لاستخدامها في تعليمهم الجامعي. يتم إعطاء مبدأ المحفظة للمجموعة التالية من طلاب الصف الأول للإدارة من خلال تخرجهم في الصف الثامن. تتفوق المدرسة باستمرار على المدينة والأمة. ينظر روجرز إلى قمة نجاحه في الوقت الذي استأجر فيه أحد خريجي الأكاديمية الأول من جامعة شيكاغو.
ونقلت أعلى من جون روجرز
حول الدروس المهمة التي تعلمها من مدربه بيتر كاريل في برينستون:
"كان الدرس الأول يتعلق بالعمل الجماعي ورعاية زملائك في الفريق أولاً. لقد قصفها بالمنزل ، وفي النهاية أصبحت طريقة رائعة وممتعة للعب. كان هناك تحول. لم يعد مضطرا لدفع الفكرة. الفريق احتضنت تماما. أنت لا تفكر في من يسجل النقاط أو من يحصل على الائتمان ؛ أنت تفكر بدلاً من ذلك في كيفية مساعدة زميلك في الفريق على النجاح في الملعب. "
كيف تغير كقائد:
"أتأكد باستمرار من أننا أوجدنا بيئة تشجع الأشخاص في الفريق على قول ما يفكرون به حقًا ، وطرح أفكارهم على الطاولة ومنحهم الفرصة لمناقشة تلك المنظورات والتأكد من أنهم لا يحملون في الداخل والعودة إلى المنزل والتحدث إلى أسرهم حول هذه الفكرة. هذا شيء أعمل عليه باستمرار ؛ كيف يمكنني إنشاء هذه البيئة ، وكيف يمكنني طرح الأسئلة الصحيحة ، وكيف يمكنني التجول والتأكد من أن الناس يخبركون بما يفكرون به حقًا؟ هذا يتطلب صبراً ، لكنه الشيء الصحيح الذي يجب عمله. "
