دفعت Goldman Sachs (GS) دائمًا موظفيها جيدًا ، ويتقاضون رواتبًا أفضل.
يبلغ متوسط موظف غولدمان ساكس 36764 دولارًا على أساس سنوي ، وفقًا لأحدث البيانات المالية للشركة. هذا هو في الواقع انخفاض طفيف عن الربع الأخير ولكن بشكل ملحوظ عن العام الماضي ، عندما كان متوسط التعويض لكل موظف 254،850 $.
في المجموع ، أنفقت جولدمان ساكس 3.2 مليار دولار على إجمالي تعويضات الموظفين في الربع الثالث من عام 2016 ، بزيادة 36 ٪ عن العام الماضي. وفي الوقت نفسه ، انخفض عدد الأفراد بمقدار 1900 إلى حوالي 34900.
نظرًا لأن عدد الموظفين المُبلغ عنه في الشركة يشمل موظفين مؤقتين ومستشارين ، الذين لن يحصلوا عادة على راتب سنوي كامل ، فقد يكون التعويض بدوام كامل للعديد من موظفي جولدمان ساكس أعلى بكثير من المتوسط.
تعتمد رواتب الخدمات المصرفية الاستثمارية إلى حد كبير على الأداء والخبرة ، مع ارتفاع المصرفيين في الرتب ، حيث يكسبون أكثر من رواتبهم السابقة في حياتهم المهنية. بينما يمكن للمحللين جني حوالي 110،000 دولار أمريكي سنويًا في البنوك الاستثمارية ، فإن أعضاء مجلس الإدارة يكسبون أكثر بكثير - بما يصل إلى 20 مليون دولار أو أكثر.
أداء محافظي بنك جولدمان في منطقة مدينة نيويورك أفضل بكثير من معظم سكان نيويورك. في مدينة نيويورك ، بلغ متوسط دخل الأسرة 52737 دولارًا في عام 2014 (وهو العام الذي تم فيه آخر تقدير) ، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء. ومع ذلك ، فإن متوسط الدخل الفردي أقل فعليًا في المنطقة ، نظرًا لأن بيانات التعداد تتضمن إجمالي الأرباح من الأسر ذات الدخلين.
في حين أن رواتب المصرفيين كانت موضوعًا ساخنًا خلال الأزمة المالية العالمية 2007/2008 ، فقد أصبحت المشكلة أقل انتشارًا في السنوات الأخيرة.
يعمل بنك جولدمان ساكس أيضًا على تخفيض عدد الموظفين. في وقت سابق من هذا العام ، ذكرت مجلة فورتشن عن خطط جولدمان لخفض الوظائف بعد القضاء على 1700 وظيفة. وفي الآونة الأخيرة ، قال بلومبرج إن الشركة تواصل تخفيضات الوظائف ، بهدف خفض عدد الموظفين الذين يبلغ عددهم 420 موظفًا في مدينة نيويورك بحلول نهاية عام 2016. وفي آسيا ، يتم التخطيط لمزيد من عمليات الاستغناء عن الموظفين ، حيث يخطط البنك لخفض القوى العاملة في بنك الاستثمار لديها. 25٪.
