تشترك أيقونات الموسيقى ، باتي سميث ، وكارلوس سانتانا ، وستيفن تايلر ، في شيء واحد مشترك ، وهي ليست مجرد موسيقى الروك آند رول. إنهم مواليد ، أطول جيل يعيش في تاريخ الولايات المتحدة.
وفقًا لسجلات من مكتب الإحصاء الأمريكي ، فإن عدد المواليد الجدد - المولودون ، أكثر أو أقل ، خلال العقدين التاليين لنهاية الحرب العالمية الثانية ، أو بين عامي 1946 و 1964 - يبلغ عددهم 76.4 مليون. هذا لا يعول على حوالي 11 مليون من هذا الجيل الأسطوري الذي توفي بحلول عام 2012. ومن الجدير بالذكر أيضا: 2031 يصادف العام أن أصغر مواليد ، الذين ولدوا في عام 1964 ، سيبلغون 67 ، مما يجعلهم مؤهلين للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي.
بالإضافة إلى المخاوف المتعلقة بالشيخوخة العامة لسكان الولايات المتحدة - من المتوقع أن يشكل أكثر من 65 عامًا 20٪ من سكان الولايات المتحدة بحلول عام 2029 - أعرب الاقتصاديون عن قلقهم بشأن الآثار الاقتصادية المتداعية مع انتقال الطفرة إلى الشيخوخة.
المحظوظين
وقد أثبتت مواليد أن يكون الفوج مثمرة بشكل مذهل. جزء من نجاحهم يعود إلى الحظ: من الناحية الاقتصادية ، لقد ولدوا في الوقت المناسب. بعد الاستمتاع بالطفولة خلال العقود التي شهدت معدلات نمو مرتفعة ومستقرة اقتصاديًا بعد الحرب العالمية الثانية ، استفادوا من قمة الازدهار النسبي حتى منتصف العمر بحفنة من النقط الاقتصادية ، مثل أزمة الطاقة عام 1979 وأوائل ركود الثمانينات. تأمل ذروة عهد كلينتون: خلال التسعينيات ، ارتفعت مشاركة القوى العاملة إلى أعلى مستوى لها على الإطلاق. كان ذلك الطفل الذي كان يعمل بطريقتين ورقيتين في عام 1965 في وضع جيد للاستفادة من طفرة dot-com في التسعينيات في ذروة سنوات ربحه.
ماذا سيحدث مع احتفال أكثر من 250،000 أمريكي بأعياد ميلادهم الـ 65 كل شهر؟ وبينما يتجه هؤلاء الموالون نحو التقاعد ، فإن التأثير على القوى العاملة وإنفاق المستهلكين يظهر بالفعل آثارًا عميقة.
ولكن كانت هناك أوقات سيئة
ألقي باللوم على نطاق واسع في الركود العظيم المدمر الذي اندلع في عام 2008 على نسبة المشاركة الحالية في القوى العاملة ، والتي بلغت 62.7 ٪ في نهاية عام 2017. ويمكن استنتاج سبب آخر لانخفاض أعداد العمال إلى مواليد الذين ، على الرغم من أن العديد منهم أجبروا على العمل سنوات إضافية للتعويض عن استثمارات التقاعد التي فقدتها في انهيار السوق 2008-2009 ، تتقاعد الآن بأعداد كبيرة.
عندما يتقاعد المواليد ، توقعوا تأثيرات واسعة النطاق: لا يقتصر الأمر على إنتاج المتقاعدين والمساهمة بشكل أقل بالمعنى الاقتصادي ، بل يميلون إلى إنفاق أقل أيضًا - وليس وصفة للنمو الاقتصادي.
ساحة واحدة حيث ينفق هذا الجيل أكثر؟ على أطفالهم البالغين. يقدم خمسة وسبعون في المائة من أولياء الأمور بعض الدعم المالي لأطفالهم البالغين ، حيث تشكل مساعدة القروض الطلابية مجالًا كبيرًا من الأعباء المالية. الرهن العقاري الديون هو الجاني آخر. عندما يتم إخراج الأطفال والرهون العقارية من الصورة ، انخفض الإنفاق الاستهلاكي العام بين هذه الفئة العمرية بشكل كبير منذ عام 1990.
قد يكون ذلك بمثابة مفاجأة: في حين أن "Me Generation" الأصلية ساهمت في المخاطر المالية المفرطة التي أدت إلى أزمة الإسكان في عام 2005 وأزمة الرهن العقاري الثانوي ، فقد أظهرت هذه التركيبة السكانية بالفعل انخفاضات واسعة النطاق في عادات الإنفاق الاستهلاكي على مدى العقدين الماضيين. النقصان الأكثر وضوحا يكمن في مجالات مثل الطعام والملابس والمفروشات المنزلية. من بين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 سنة ، انخفضت نفقات الغذاء بنسبة 20 ٪ ، في حين انخفضت مشتريات الملابس بنسبة هائلة بلغت 70 ٪.
بعد بوم تمثال نصفي؟
بين التوقعات الاقتصادية الكئيبة ، والخسائر الواسعة بعد الركود في مدخرات التقاعد ، وهزيمة الرهن العقاري عالي المخاطر ، لا عجب في أن بعض أعضاء هذا الجيل يترددون في التقاعد. حتى الآن ، فإن الجيل الذي صاغ عبارة "العيش من أجل العمل" يرتقي إلى سمعتها: وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، ما يقرب من 20 ٪ من الأميركيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا وما فوق يظلون ناشطين في القوى العاملة.
قد يثبت طول العمر في مكان العمل هذا مشكلة بالنسبة للعمال الشباب الذين كافحوا من أجل إيجاد عمل مستقر جيد الأجر خلال مستويات بطالة مرتفعة في السنوات الماضية. الاتجاه الصعودي؟ التقاعد لهذا الفوج أمر لا مفر منه مثل تأثير ذراع الرافعة الذي سيخلق في نهاية المطاف توافر فرص العمل. تتوقع BLS في عام 2018 ، سيكون هناك 10 ٪ فرص عمل في جميع المهن مما كانت عليه في عام 2008.
في النهاية ، يأخذ بعض المواليد روح العمل المباشر إلى أقصى الحدود. طرح استطلاع للرأي أجرته مؤسسة غالوب عام 2013 ، والذي بحث في سلوكيات المستهلك والعمل في مكان مواليد الأطفال ، هذا السؤال: "في أي سن تنوي التقاعد؟" بالنسبة لـ 10٪ من المستجيبين ، كانت الإجابة "مختصرة".
الخط السفلي
بينما يعمل مواليد الأطفال لفترة أطول ، فإن تقاعدهم الذي لا مفر منه سيكون له تأثيرات واسعة على الاقتصاد الأمريكي. توقع تأثيرًا كبيرًا على الإنفاق الاستهلاكي ، حيث أن المتقاعدين لا ينتجون فقط أقل ولكن أيضًا يستهلكون وينفقون أقل. في حين أن المشاركة في القوى العاملة موجودة بالفعل عند مستويات منخفضة تاريخياً ، يمكن أن يكون لحالات التقاعد الجماعية للعمّار تأثير إيجابي على الطفرة - حيث يتم توفير الوظائف بشكل أساسي للموظفين الأصغر سناً الذين كافحوا لإيجاد عمل في السنوات العجاف من الركود العظيم.
