على الصعيد العالمي ، تهيمن شركات التكنولوجيا على LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition ، حيث تشغل معظم المراكز العشرة الأولى. في حين أنه ليس من المستغرب أن يحظى أمثال شركة Alphabet Inc. (GOOGL) و Amazon.com Inc. (AMZN) بحكم القاعدة ، فإن Uber ، مع التغلب على تميزها وفضيحة ثقافة العمل غير العادلة ، تمكنت من الحصول على المركز الرابع ، واحدة أعلى من المرتبة في العام السابق.
عندما يتعلق الأمر بأفضل الشركات في الولايات المتحدة ، يظل الترتيب الأعلى كما هو: الأبجدية ، ثم أمازون تليها Facebook Inc. (FB).
تحتوي القائمة على استبعاد صارخ. لا تشمل LinkedIn نفسها ومالكها Microsoft (MSFT) كجزء من هذا التجميع. علاوة على ذلك ، تم تجميع هذه التصنيفات بناءً على عدد الطلبات التي تلقتها هذه الشركات ، والمشاركة مع الشركة والاحتفاظ بالعلامة التجارية والموظف الذي لاحظته LinkedIn عبر النشاط على نظامها الأساسي بين فبراير 2016 و 2017.
ما الذي يجعل هذه الشركات مختلفة؟
الاجابة؟ تجربة تبقي موظفيها مدمن مخدرات! يوحي تحليل LinkedIn أن الشركات التي ظهرت في هذه القائمة لديها بعض الأشياء المشتركة. ويشمل ذلك التفكير في أكثر من مجرد حياة العمل للموظفين ، مع بذل الجهود لجذب المواهب ، ورعاية تلك الموهبة وتقديم الامتيازات الأخرى.
النمو والتعليم يعمل بالتأكيد للشركات في هذا الصدد. تقدم LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) من خلال معهدها للتميز في فرنسا التدريب المهني للحرفيين الشباب ، بينما تقدم EY (Ernst & Young) في ألمانيا فترة تدريب لمدة شهر للاجئين ، مما يتيح للمتدربين الوصول إلى موقف بدوام كامل في نهاية البرنامج.
بالنسبة للعديد من الشركات ، يمتد الاستثمار في الموظفين إلى ما هو أبعد من الوسائل التقليدية مثل التدريب أو إعدادهم لشغل المناصب الإدارية. إن استيعاب المسؤوليات العائلية هو أحد المجالات التي تميز الشركة. في الولايات المتحدة ، تقدم Accenture إجازة أمومة مدتها 16 أسبوعًا وإجازة سخية لمقدمي الرعاية الأولية ومهام محلية بعد العودة من هذه الإجازات. توفر الشركة أيضًا شحن مجاني لبن الأم للأمهات الجدد الذين يسافرون للعمل. تقدم بعض الشركات المزيد من وقت العطلة أو إجازة لمتابعة المصالح الشخصية.
هناك آخرون يفكرون خارج الصندوق. على سبيل المثال ، وفقًا لـ LinkedIn ، يقدم Adobe مجموعة "الابتكار في صندوق" تحتوي على بطاقة ائتمان مسبقة الدفع بقيمة 1000 دولار وبطاقة هدايا ستاربكس وبار الحلوى وبعض الإرشادات لأي موظف مهتم باختبار أفكار العمل الجديدة.
في حين أن أكثر من شركة واحدة تسمح للموظفين بإحضار حيواناتهم الأليفة إلى العمل ، فإن أمازون لديها "Woof-Manager" للعناية بأصحاب الكلاب أثناء عمل البشر. يمكن للموظفين في BMW ألمانيا استعارة أي سيارة يختارونها ، بما في ذلك تلك الموجودة في المجموعة التاريخية ليوم زفافهم. أو ، كما يتصور Elon Musk ، يمكن للعمال التكبير عبر منشأة Tesla (TSLA) في الوقايات الدوارة الكهربائية.
فيما يلي قائمة كاملة بالشركات التي صنفتها LinkedIn.
