جدول المحتويات
- ADP
- الصناديق الأمريكية
- تحسين الأعمال
- تشارلز شواب مؤشر ميزة
- إدوارد جونز
- الموظف الائتماني
- الاخلاص للاستثمارات
- ميريل ايدج
- ShareBuilder 401 (k)
- T. رو السعر
- الخط السفلي
تاريخيا ، ابتعد أصحاب العمل الصغار عن تقديم خطط 401 (ك) ، ورؤوا أنها معقدة لإنشاء وإدارة مكلفة. قواعد تشغيل الخطة بشكل صحيح معقدة للغاية. ولكن على نحو متزايد ، تساعد شركات إدارة 401 (k) في تسهيل المهمة ، من خلال توفير خطط موجهة إلى اللاعبين الصغار في عالم الأعمال.
الماخذ الرئيسية
- الشركات الكبيرة والصغيرة التي تريد أن تقدم لموظفيها خطط التقاعد 401 (k) لديها العديد من الخيارات هذه الأيام للحصول على واحدة بسهولة وكفاءة. مع العديد من مقدمي الخدمات للاختيار من بينها ، انخفضت التكاليف بشكل كبير ، إلى جانب خدمات إضافية مثل إدارة الخطط و كشوف المرتبات الشائعة. هنا نسرد عشرة من أفضل مزودي خطة 401 (k) الذين يخدمون الشركات الصغيرة.
ADP
توفر خطط 401 (k) من ADP خيارات استثمار من أكثر من 130 مدير استثمار. تتوفر ثلاث مجموعات استثمارية للمشاركين ، بناءً على معرفتهم بالأصول المالية والاستثمارية.
بالإضافة إلى خطط التقاعد ، تتخصص ADP في كشوف المرتبات والإيداع الضريبي والموارد البشرية والتأمين والخدمات الإدارية. يوفر قسم الأعمال الصغيرة في ADP (من 1 إلى 49 موظفًا) دمج كشوف المرتبات وحفظ الدفاتر مع خطط 401 (k) ، وهي ميزة مهمة لأصحاب العمل الصغار.
يتوفر للموظفين الذين لديهم حسابات 401 (ك) حاليًا خيار نقل هذه الخطط إلى الخطة الجديدة ، ويسمح تطبيق الهاتف المحمول للموظفين بالتحقق من حسابات التقاعد الخاصة بهم من هواتفهم الذكية والأجهزة الأخرى.
الصناديق الأمريكية
مع أكثر من 360،000 من خطط التقاعد بشكل عام ، توفر American Funds خيارات حساب 401 (k) التي يمكن تخصيصها لأي شركة ذات حجم ، بما في ذلك الشركات الناشئة وتلك التي اندمجت مؤخراً أو استحوذت عليها.
خططهم تشمل كلا من الإصدارات التقليدية وروث. يمكن أن تركز خيارات الاستثمار على الهدف (الحفظ ، التوازن ، والنمو) أو صناديق الاستثمار الفردية.
تحسين الأعمال
بدأت شركة Betterment for Business في تقديم أحدث خططها (401) إلى الشركات الأصغر في عام 2016.
بصفتها مستشارًا روبوتيًا ، تتناول شركة Betterment العديد من مشكلات التكلفة المرتبطة بإدارة وإدارة خطة الشركة 401 (k) باستخدام خوارزميات الملكية. بالإضافة إلى ذلك ، تقول Betterment إنها تلغي إخفاء الرسوم باستخدام الصناديق المتداولة في البورصة (ETFs).
تشارلز شواب مؤشر ميزة
صممت شواب خطة Index Advantage 401 (k) الخاصة بها "لتخفيض التكاليف ، وتبسيط الاستثمار ومساعدة العمال على الاستعداد بشكل أفضل للتقاعد" ، على حد تعبير الشركة. المفتاح في العنوان: تستخدم الخطة مؤشر صناديق الاستثمار المشترك أو الصناديق المتداولة في البورصة (ETFs) مع انخفاض نفقات التشغيل بدلاً من صناديق الاستثمار المشتركة المدارة بفعالية. تدعي شواب وفورات في النفقات التشغيلية من 60 ٪ إلى 85 ٪.
لا توجد أي رسوم سنوية على الخطط ، ويحصل المشاركون على حق الوصول الكامل إلى جميع خدمات الوساطة والخدمات المصرفية الخاصة بشارل شواب ، بما في ذلك حساب التوفير المؤمن عليه بفائدة FDIC من خلال بنك شواب.
التسجيل التلقائي متاح ويمكن للموظفين الحصول على المساعدة أو استخدام حساب وساطة ذاتي التوجيه.
إدوارد جونز
تقدم إدوارد جونز لأصحاب العمل الصغار مجموعة متنوعة من الخيارات عندما يتعلق الأمر بالاستثمارات في خطط التقاعد 401 (ك). وهي تشمل الأسهم والسندات وصناديق الاستثمار والأوراق المالية الحكومية.
تقدم الشركة الدعم التعليمي والإداري لكل من أصحاب الأعمال والموظفين. بعد وضع الخطة ، يمكن للموظفين مراجعة حساباتهم عبر الإنترنت أو من خلال تطبيقات الهاتف المحمول التي توفرها إدوارد جونز.
الموظف الائتماني
يأتي الموظف الائتماني خارج نطاق البوابة للسماح لأصحاب الأعمال بمقارنة رسوم 401 (ك) لموفريهم الحاليين برسوم الموظف الائتمانية. وبالفعل ، فإن الموظف الائتماني لديه رسوم منخفضة للغاية. يتطلب الأمر فقط 500 دولار لبدء خطة جديدة أو 1000 دولار لتحويل خطة قديمة. يدفع أصحاب العمل الصغار 1500 دولار سنويًا لما يصل إلى 30 موظفًا بالإضافة إلى 0.08٪ من الأصول الخاضعة للإدارة.
يمكن للموظفين الوصول إلى 377 عائلة من صناديق الاستثمار المشترك (بما في ذلك Vanguard) وجميع صناديق الاستثمار المتداولة المتاحة وحتى نافذة للوساطة المالية من خلال TD Ameritrade.
على الرغم من الرسوم المنخفضة ، تقدم Employed Fiduciary جميع خدمات مزود السعر الكامل: نماذج الإقرار الضريبي ، ملخصات التقارير السنوية وبيانات المنافع.
الاخلاص للاستثمارات
لدى Fidelity Investments خبراء استشاريون لمساعدة أصحاب الأعمال في اختيار الخطة ، وبعد ذلك ، بمجرد وضع الخطة ، يتيح الوصول للموظفين والمالكين عبر الإنترنت. تقدم الشركة أيضًا تطبيق جوال يسمح للموظفين بمراقبة حساباتهم الفردية.
يمكن للموظفين نقل حسابات التقاعد القديمة إلى 401 (ك) الجديدة. يوفر Fidelity التكامل مع خدمات كشوف المرتبات ، وهي ميزة لأصحاب الأعمال الصغيرة ، بالإضافة إلى قائمة كاملة من الخدمات (إدارة الخطة ، وحفظ السجلات ، والاستشارات التجارية والاستثمارية).
ميريل ايدج
تسرد Merrill Edge السلاسة والراحة والقدرة على تحمل التكاليف كمزايا أساسية لخطة الأعمال الصغيرة 401 (ك). كما تشمل المزايا المعتادة - التخفيضات الضريبية لصاحب العمل ، ودعم ائتماني الاستثمار والدعم التعليمي للموظفين.
مع رسوم سنوية على أساس الأصول قدرها 52 ٪ ، Merrill تفتخر التسعير الذي هو أقل من العديد من المنافسين. تتضمن خطته إدارة الحساب عبر الإنترنت - وهي ميزة شائعة في معظم خطط 401 (k). يتوفر أيضًا خيار التسجيل التلقائي ، بالإضافة إلى خيار Roth 401 (k). يتمتع أرباب العمل بالمرونة للمساهمة على أساس سنوي.
ShareBuilder 401 (k)
ShareBuilder 401 (k) لديه خطط تقاعد مصممة خصيصًا لأصحاب العمل الصغار. هناك أربعة خيارات 401 (k) مختلفة - مشاركة أرباح فردية ومبسطة ومخصصة ومتدرجة.
تحتوي كل خطة على خيارات مطابقة ومطابقة وتقاسم الأرباح وبمجرد وضع الخطط ، يصبح الموظفون قادرين على تحويل حسابات التقاعد الحالية إلى حسابهم الجديد 401 (ك). بالإضافة إلى ذلك ، تتكامل خطط التقاعد ShareBuilder مع غالبية مزودي الرواتب.
T. رو السعر
الإعلان عن أعمالها التجارية الصغيرة 401 (ك) كما هو مناسب للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 1000 موظف ، تقول T. Rowe Price إنها توفر "بنية فعالة من حيث التكلفة" لكل من الرعاة والمشاركين.
تتضمن خيارات الاستثمار مجموعة من T. Rowe Price وغير T. استثمارات Rowe Price. هناك مركز موارد الراعي خطة وكذلك الوصول إلى الموقع 24/7 للمشاركين. يمكن للرعاة الاختيار من بين أكثر من 90 صندوقًا مشتركًا بدون تحميل وصناديق ائتمان مشتركة بالإضافة إلى أكثر من 5400 صندوق غير مملوك.
الخط السفلي
بالطبع ، لا يوجد شيء يحل محل العناية الواجبة والواجبات المنزلية الجيدة القديمة عندما يتعلق الأمر بفحص مختلف مقدمي خطة 401 (ك). تأكد من طرح الأسئلة الكافية والأكثر أهمية ، الأسئلة الصحيحة عند النظر في خطة 401 (ك) لنفسك وموظفيك.
