ما هو التوكيل الخاص؟
يعني تعيين توكيل خاص التصريح القانوني لشخص آخر ، يسمى الوكيل أو المحامي في الواقع ، بالحق في التصرف نيابة عن شخص آخر ، يعرف باسم مدير المدرسة ، في ظل ظروف محددة محددة بوضوح.
يسمى التوكيل الخاص أيضا بتوكيل محدود. في العالم المالي ، تمنح التوكيل المحدود ، أو LPOA ، لمدير المحفظة تفويضًا لأداء وظائف معينة نيابة عن عميل في حساب ذلك العميل.
فهم توكيل خاص
يشير التوكيل الرسمي إلى اتفاقية موقعة بين شخصين تسمح لشخص واحد بالتصرف نيابة عن الآخر إما في نطاق محدود أو واسع. يشار إلى الشخص الذي يبدأ التوكيل الرسمي ، سواء في شكل شفهي أو كتابي ، باسم المانح أو المدير. يشار إلى الشخص المفوض المشار إليه في الاتفاقية باسم المحامي في الواقع أو الوكيل.
توكيل تندرج عموما في فئتين: العام والخاص.
كيف يعمل التوكيل الخاص
توكيل عام يمنح الوكيل الحق القانوني في اتخاذ جميع القرارات الشخصية والتجارية نيابة عن المدير. يجوز للشخص الذي سيغادر البلاد لمدة عام أن يمنح الوكيل صلاحيات واسعة لتنفيذ معاملات مثل المعاملات المالية الشخصية والتجارية ، ودفع الفواتير ، ومشتريات التأمين على الحياة ، والتبرعات الخيرية ، وإدارة العقارات ، وتقديم الإقرارات الضريبية.
على عكس التوكيل العام الأوسع ، فإن التوكيل الخاص يمنح الوكيل سلطة التصرف نيابة عن مدير المدرسة ، ولكن فقط في ظل ظروف معينة محددة. يمكن منح السلطة للسماح للوكيل بشراء أو بيع منزل أو سحب أموال من حساب بنكي أو شيكات نقدية أو إدارة عمل تجاري.
نظرًا لأن هذا النوع من التوكيل يقتصر على ما تم تحديده في المستند الموقع ، فمن المهم بشكل خاص أن يكون المدير واضحًا جدًا بشأن الصلاحيات التي يرغبون في أن يتمتع بها الوكيل. يجوز للشخص الذي تتعرض صحته البدنية أو العقلية للخطر اختيار تعيين توكيل خاص ، مما يمنح الوكيل سلطة محدودة لشراء أو بيع أو إدارة العقارات نيابة عنهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجوز للمدير إنشاء أكثر من توكيل خاص واحد ، مع تسمية فرد مختلف في كل واحد.
غالبًا ما يتم استخدام التوكيل الخاص عندما لا يستطيع الشخص التعامل مع شؤون معينة بسبب التزامات أخرى أو لأسباب متعلقة بالصحة.
إعتبارات خاصة
بموجب القانون العام ، يصبح التوكيل الرسمي غير فعال إذا توفي رئيسه أو أصبح عاجزًا ، مما يعني أن المدير غير قادر على منح هذه السلطة بسبب إصابة جسدية أو مرض عقلي. ومع ذلك ، يمكن إجراء توكيل خاص دائم.
التوكيل الدائم هو الذي يسمح للوكيل بمواصلة العمل نيابة عن المدير حتى بعد أن يصبح المدير عاجزًا ، على سبيل المثال ، بسبب إصابة في الرأس أو مرض الزهايمر. بموجب توكيل دائم ، تستمر سلطة الوكيل في التصرف واتخاذ القرارات نيابة عن المدير حتى وفاة المدير. بالنسبة للفرد الذي ليس لديه بالفعل توكيل دائم في المكان وليس لديه القدرة على تنفيذ توكيل خاص ، ستفرض المحكمة الوصاية أو الوصاية على التصرف نيابة عنه.
عندما يتوفى الفرد ، يصبح التوكيل الخاص باطلاً ، وتكون الأسبقية للإرادة والشهادة أو الثقة.
الماخذ الرئيسية
- يعني تعيين توكيل خاص تفويضًا قانونيًا لشخص آخر ، وكيلًا ، بالتصرف نيابة عن الشخص الذي قام بالتعيين ، المدير. لا يمكن للوكيل التصرف نيابة عن المدير إلا في ظل ظروف محددة ومحددة بوضوح. التوكيل العام أوسع ، حيث يمنح الوكيل الحق القانوني في اتخاذ جميع القرارات الشخصية والتجارية نيابة عن المدير.
