ما هي الفائدة المتبقية؟
يتم توفير الاستحقاقات المتبقية عن طريق التأمين ضد العجز الذي يزود حامل البوليصة بجزء من إجمالي الفوائد المحددة في الوثيقة. عادة ما يتم احتساب الاستحقاقات المتبقية كنسبة مئوية من إجمالي استحقاقات العجز.
فهم الفوائد المتبقية
تدفع سياسات العجز المتبقية مزايا وفقًا لمقدار الدخل الذي فقدته بسبب إعاقتك. تدفع هذه السياسات مزايا حتى لو كان بإمكانك العمل بدوام جزئي ولم يتم تعطيلك بالكامل. تعتمد المنفعة على النسبة المئوية للدخل الذي تكسبه بدوام جزئي فيما يتعلق بما اعتدت أن تجنيه عند العمل بدوام كامل.
الماخذ الرئيسية
- تمثل الإعاقة المتبقية الدخل المفقود عندما يقوم شخص ما بالتأمين ضد العجز. عادةً ما يعمل متلقو إعانات العجز المتبقية بدوام جزئي ولكن غالباً ما يكونون غير قادرين على العمل بدوام كامل بسبب الإعاقة. إعانة العجز المتبقية تختلف عن إعانة العجز. من أجل جمع الفوائد المتبقية من التأمين ضد العجز ، يجب أن يكون حاملو الوثائق قادرين على تقديم معلومات كافية بشأن إعاقته.
يوفر التأمين ضد العجز مزايا لحاملي الوثائق ، الذين أصيبوا أو غير قادرين على العمل بسبب مشاكل صحية. توفر السياسات فائدة أساسية ، وهي مبلغ الدخل الشهري الذي سيحصل عليه حامل الوثيقة إذا كان غير قادر على العمل. من أجل الحصول على المنفعة ، يتعين على حامل الوثيقة إثبات أنه لا يمكنها العمل على الإطلاق. قد تكون الفائدة غير فعالة إذا عاد حامل الوثيقة إلى العمل. تسمح المزايا المتبقية لحامل البوليصة بتلقي بعض إعانات العجز ، بمجرد عودتهم إلى القوى العاملة - حتى ولو بدوام جزئي فقط.
تتطلب معظم الشركات خسارة في الدخل لا تقل عن 20 في المائة مقارنة بإيرادات ما قبل العجز من أجل التأهل للحصول على إعانات العجز المتبقية.
مثال على كيفية حساب الفوائد المتبقية
عادةً ما يتم حساب المنافع المتبقية كنسبة مئوية من كل من خسارة حامل البوليصة في الأرباح والفائدة التي سيحصل عليها حامل الوثيقة إذا كان غير قادر على العمل. على سبيل المثال ، قل أن العامل الذي لديه سياسة خاصة بالإعاقة يعاني من إصابة تمنعه من العمل بدوام كامل.
العامل الذي لديه إعاقة متبقية قادر فعليًا على العمل بدوام جزئي ويمكنه كسب 60٪ من المبلغ الذي كان يكسبه. تدفع سياسة الإعاقة 1500 دولار شهريا كفوائد عادية. يتم احتساب الاستحقاقات المتبقية عن طريق أخذ مبلغ الخسارة في الدخل (وهو 40٪) وضربها في استحقاقات العجز الطبيعي البالغة 1.500 دولار. تبلغ الفائدة المتبقية الناتجة 600 دولار شهريًا (40٪ × 1500 دولار).
قد تقيد السياسات مقدار الأرباح بدوام جزئي بالنسبة إلى أرباح الدوام الكامل قبل العجز. قد يكون هذا التقييد فائدة قصوى في الشهر أو كنسبة مئوية قصوى من أرباح ما قبل العجز. على سبيل المثال ، ربما قام أحد الموظفين بشراء سياسة ذات فائدة شهرية قصوى قدرها 5000 دولار ولكن قد يكون لديه دخل قبل العجز قدره 80،000 دولار. الفرق بين الدخل قبل العجز والاستحقاقات السنوية هو 20،000 دولار (80،000 دولار - 60،000 دولار) ، أو حد أقصى قدره 75 ٪.
