معدل المشاركة مقابل معدل البطالة: نظرة عامة
يعد معدل المشاركة ومعدل البطالة مقاييس اقتصادية تستخدم لقياس صحة سوق العمل الأمريكي. الفرق الرئيسي بين المؤشرين هو أن معدل المشاركة يقيس النسبة المئوية للأميركيين الموجودين في قوة العمل ، بينما يقيس معدل البطالة النسبة المئوية داخل القوى العاملة التي لا تعمل حالياً.
معدل المشاركة
يصنف المواطن كعضو في قوة العمل إذا كان لديه وظيفة أو يبحث بنشاط عن وظيفة. معدل المشاركة هو النسبة المئوية للبالغين الأمريكيين ، باستثناء أفراد الخدمة العسكرية في الخدمة الفعلية والذين هم مسجونون أو مؤسسون بطريقة أخرى ، وهم أعضاء في قوة العمل. شهد القرن الحادي والعشرين انخفاضًا ثابتًا في مشاركة القوى العاملة. في عام 2000 ، كان 67 في المئة. بحلول أوائل عام 2019 ، انخفض إلى 63.2 في المئة.
يجادل العديد من الاقتصاديين بأن انخفاض القوة العاملة هو نتيجة فقدان العمال ذوي المهارات المنخفضة لوظائفهم في الاستعانة بمصادر خارجية أو التشغيل الآلي ، وعدم نجاحهم في العثور على عمل جديد ، وبالتالي التسرب من القوة العاملة بالكامل. لهذا السبب ، يشعرون أن معدل المشاركة هو مقياس أكثر دقة لحالة سوق العمل من معدل البطالة.
ومع ذلك ، هناك عدد من الأسباب التي تجعل الأمريكيين البالغين يختارون عدم المشاركة في القوى العاملة. يمكن للطلاب وأولياء الأمور المقيمين في المنزل والمتقاعد اختيار إبقاء أنفسهم خارج القوى العاملة ، على سبيل المثال.
لا يعتبر معدل البطالة العمال المحبطين ، الذين يُعرفون بالعمال العاطلين عن العمل الذين يرغبون في العمل ولكنهم تخلوا عن البحث عن عمل كليًا ، عادةً لأنهم يعتقدون أنه لا توجد وظائف متاحة.
لا يعتبر معدل البطالة العمال المحبطين ، الذين يُعرفون بالعمال العاطلين عن العمل الذين يرغبون في العمل ولكنهم تخلوا عن البحث عن عمل كليًا ، عادةً لأنهم يعتقدون أنه لا توجد وظائف متاحة.
معدل البطالة
معدل البطالة لا ينظر إلا في القوى العاملة. لأغراض حساب معدل البطالة ، يُعتبر العمال غير المتفرغين عاملين ، حتى لو كانوا عاملين غير متفرغين أو غير متفرغين الذين يفضلون العمل بدوام كامل ، ولكن لا يمكنهم العثور على عمل بدوام كامل بسبب عدم القدرة على إيجاد عمل بدوام كامل أو نقص في الطلب على مهاراتهم.
معدل البطالة البالغ 5 في المائة يعني أن 5 فقط من بين كل 100 عامل في القوة العاملة ليس لديهم وظائف. ومع ذلك ، فإن معدل البطالة لا يأخذ بعين الاعتبار أولئك العمال العاطلين عن العمل الذين تخلوا عن النظرة الكلية ، على الرغم من رغبتهم في العمل. في عام 2018 ، كان معدل البطالة 4.0 في المئة ، مع 6.6 مليون شخص عاطل عن العمل.
صورة لسوق العمل
مجتمعة ، يمكن أن يوفر معدل المشاركة ومعدل البطالة صورة أكثر شمولًا لسوق العمل. يعد ارتفاع معدل المشاركة إلى جانب انخفاض معدل البطالة علامة أكيدة على وجود سوق عمل قوي. خلال أواخر التسعينيات ، تجاوز معدل المشاركة 65 في المائة ، في حين أن معدل البطالة كان أقل من 5 في المائة. يتفق معظم الاقتصاديين على أن هذه كانت واحدة من أفضل الفترات في التاريخ الحديث للوظائف الأمريكية.
ومع ذلك ، فإن معدل المشاركة ومعدل البطالة ليست هي العوامل الوحيدة المستخدمة لتشكيل صورة لسوق العمل. تقيس نسبة العمالة إلى السكان نسبة البالغين غير المؤسسيين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 عامًا وما فوق. نسبة العمالة إلى السكان أقل عرضة للتقلبات الناجمة عن العمال الموسميين أو أولئك الذين يعانون من بطالة مؤقتة بسبب المرض أو تسريح العمال المؤقت أو أوراق الغياب أو عوامل أخرى.
الماخذ الرئيسية
- يقيس معدل المشاركة النسبة المئوية للأميركيين الموجودين في قوة العمل. يقيس معدل البطالة النسبة المئوية داخل القوى العاملة التي لا تعمل حالياً. يعتبر معدل المشاركة المرتفع مع انخفاض معدل البطالة علامة أكيدة على وجود سوق عمل قوي.
