ما هو التوزيع غير الدوري؟
التوزيع غير الدوري هو عبارة عن دفعة لمرة واحدة لتوزيع خطة التقاعد للموظف.
كيف يعمل التوزيع غير الدوري
تخضع التوزيعات غير الدورية المدفوعة مباشرة للموظف لضريبة مستقطعة بنسبة 10٪ ما لم يختر المستفيد عدم خصم أي ضرائب. لا تشمل التوزيعات غير الدورية حساب التقاعد الفردي (IRA) أو التحويلات أو عمليات النقل أو عمليات السحب المنهجية أو الحد الأدنى من التوزيعات المطلوبة (RMDs). فقط التوزيعات الخاضعة للضريبة التي تؤخذ نقدا تخضع للضريبة المقتطعة. تهدف قاعدة الاستثناء إلى تثبيط الموظفين عن سحب أصول التقاعد قبل التقاعد. سيتم دفع التوزيعات الدورية شهريا.
أنواع حسابات التقاعد
- خصم كشوف المرتبات الجيش الجمهوري الايرلندي: حتى إذا كان صاحب العمل لا يريد اعتماد خطة التقاعد ، فإنه يمكن أن يسمح لموظفيها بالمساهمة في الجيش الجمهوري الايرلندي من خلال استقطاعات الرواتب ، مما يوفر طريقة بسيطة ومباشرة للموظفين المؤهلين للتوفير.): هذا هو معاش الموظف المبسط (SEP) الذي أنشئ قبل عام 1997 والذي يتضمن ترتيب تخفيض الرواتب. بدلاً من وضع خطة تقاعد منفصلة ، في SARSEP ، يقدم أرباب العمل مساهماتهم في الجيش الجمهوري الايرلندي والجيش الجمهوري الايرلندي لموظفيهم ، وتخضع لنسب مئوية معينة من الأجور وحدود الدولار. سبتمبر: إنها توفر طريقة مبسطة لأصحاب العمل لتقديم مساهمات إلى خطة التقاعد لموظفيها. بدلاً من إنشاء خطة لمشاركة الأرباح أو شراء الأموال مع صندوق ائتمان ، يمكن لأصحاب العمل اعتماد اتفاقية SEP وتقديم مساهمات مباشرة إلى حساب التقاعد الفردي أو معاش تقاعد فردي محدد لكل موظف مؤهل. خطة الجيش الجمهوري الايرلندي: هي ضريبة مفضلة خطط التقاعد التي يمكن لأصحاب العمل الصغار ، بما في ذلك الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص ، إعدادها لصالح موظفيهم ، وخطة SIMPLE IRA هي اتفاقية مكتوبة لخفض الرواتب بين الموظف وصاحب العمل تسمح للموظف ، إذا كان مؤهلاً ، باختيار الحصول على صاحب العمل المساهمة في تخفيضات الراتب في حساب IRA بسيط نيابة عن الموظف.014 (ك): تسمح خطة المساهمة المحددة بتأجيل مرتبات الموظف و / أو مساهمات صاحب العمل. 401 (ك): خطة المساهمة المحددة هذه متاحة لأصحاب الأعمال الصغيرة مع 100 أو أقل من الموظفين. يمكن للموظف اختيار تأجيل بعض التعويضات. 403b خطة الأقساط المحمية من الضرائب: هذه هي خطط الأقساط لبعض المدارس العامة والكليات والجامعات والكنائس والمستشفيات العامة والهيئات الخيرية التي تعتبر معفاة من الضرائب بموجب قسم قانون الدخل الداخلي 501c3. خطة المشاركة في الأرباح: تسمح خطة المساهمة المحددة هذه مساهمات صاحب العمل السنوية. خطة الشراء النقدي: في خطة الاشتراك المحددة هذه ، يتم تحديد مساهمات صاحب العمل. خطة المنافع المحددة: يتم تمويل هذه الخطة بشكل أساسي من قبل صاحب العمل الذي يتم تحديد المساهمات عليه اكتواريًا.
