ما هو حساب التوفير الطبي (MSA)؟
تم إنشاء حسابات التوفير الطبي (MSA) لأول مرة بواسطة عدة ولايات في أوائل التسعينيات. بحلول عام 1996 ، أصبحت هذه الخطط برنامجًا رائدًا فيدراليًا ضمن قانون قابلية قابلية التأمين الصحي والمساءلة عليه (HIPPA). ألغيت حسابات التوفير الطبي (MSA) ، والتي تطلبت إعادة تفويض سنوية للكونغرس ، في عام 2003.
حسابات التوفير الطبي (MSA) هي أسلاف حسابات التوفير الصحي (HSAs) ، التي تم تأسيسها في عام 2003 كجزء من قانون وصف الأدوية والتحسين والتحديث في Medicare.
اتفاقات الخدمات الإدارية و HSAs على حد سواء لديها خصومات مماثلة ، والمعاملة الضريبية ، وربما تكون بمثابة حسابات التقاعد. لا يزال بإمكان الأشخاص الذين تتم تغطيتهم بواسطة برنامج Medicare استخدام اتفاقات الخدمات الطبية
فهم حسابات الادخار الطبي
وضعت حسابات الادخار الطبي في المكان المناسب لرعاية ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية.
تم تمويل حسابات الادخار الطبي من قبل الفرد أو صاحب العمل ، ولكن ليس من قبل الاثنين. اقتصرت اتفاقات الخدمات الإدارية على مجموعات أصحاب العمل أو أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أقل الذين تم تسجيلهم في خطة التأمين الصحي القابلة للخصم (HDHP) واستوفوا متطلبات الأهلية الأخرى.
كان حساب التوفير الطبي عبارة عن حسابات ادخار معفاة من الضرائب يمكن للمالك استخدامها للنفقات الصحية المؤهلة دون تكبد ضرائب أو غرامات. وهذا ينطبق لاحقًا على حسابات التوفير الصحي بعد أن حلت محل اتفاقات الخدمات الإدارية. كلاهما يتطلب اقتران الحساب مع HDHP. أيضا ، كلاهما بمثابة حسابات التقاعد التي يمكن استخلاصها من دون عقوبة في سن 65 وما فوق.
الماخذ الرئيسية
- تم إنشاء حسابات التوفير الطبي من قبل عدة ولايات في أوائل التسعينيات وأصبحت برنامجًا تجريبيًا فيدراليًا ضمن قانون قابلية التأمين الصحي والمساءلة. بدل حسابات توفير الخدمات الطبية (MSAs) ، حلت حسابات الادخار الصحية محل بدل الإقامة اليومي بعد أن تم التخلص منها في عام 2003. وقد وضعت هذه الحسابات في مكانها لرعاية تكاليف الرعاية الصحية المرتفعة..
الرعاية الطبية MSAs
يشبه Medicare MSA نموذج HSA التقليدي ، مما يسمح للمستخدمين باختيار مقدمي خدمات الرعاية الصحية الخاصة بهم. تكمن الفكرة وراء برنامج Medicare MSA في أنه يمكن للمستخدمين الجمع بينه وبين خطة تأمين عالية الخصم لدفع تكاليف الرعاية الصحية الخاصة بهم. تدفع الخطة بعد أن يصل الطرف المؤمن عليه إلى الخصم الكبير. تتم الإيداعات عبر الخطة إلى MSA للمؤمن عليه ، مما يسمح له / لها باستخدام الأموال لدفع تكاليف الرعاية الطبية حتى قبل الوصول إلى الخصم.
يمكن للأشخاص المسجلين في برنامج Medicare MSA استخدام الأموال من الحساب لدفع النفقات الطبية حتى قبل الوصول إلى خصم كبير من خطة التأمين الخاصة بهم.
آرتشر اتفاقات السلام
تمكن الأفراد الذين يعملون لحسابهم الخاص والشركات الصغيرة التي يقل عدد موظفيها عن 50 عامًا من إنشاء حسابات توفير طبي ، تعرف باسم Archer MSAs ، والتي كانت ستعمل بالطريقة نفسها التي تعمل بها مجموعة MSA. يكرم الاسم بيل آرتشر ، عضو الكونغرس الذي رعى التعديل الذي أنشأه. انتهت مدة صلاحية برنامج MSAs الخاص بـ Archer اعتبارًا من 31 ديسمبر 2007. نظرًا لإيقافها ، لم يتم فتح أي اتفاقيات برمجيات أخرى خاصة بـ Archer بعد ذلك العام. ومع ذلك ، قد تستمر الحسابات الحالية في التمويل والاستخدام.
تمكنت الأطراف المؤمنة من عمل ودائع في وزارة الشؤون الاجتماعية لتغطية تكاليف الرعاية الطبية. أي الودائع المقدمة كانت معفاة من الضرائب. تمكنت الأرصدة التي لم يتم استخدامها خلال السنة الضريبية من تحويلها إلى السنة التالية.
استبدال حسابات التوفير الطبي
في عام 2003 ، سمح قانون تحسين وتحديث الأدوية بوصفة Medicare بإنشاء حسابات التوفير الصحي (HSA). أصبحت هذه الحسابات سمة دائمة في قانون الضرائب.
تُسهم مساهمات الحساب في تخفيض إجمالي الدخل المعدل (AGI) من ضريبة الدخل الفيدرالية ويسمح لكل من الاستقطاعات القياسية والمفصلة. أيضًا ، على غرار الجيش الجمهوري الايرلندي ، يمكن أن يكون التمويل في أي وقت بين بداية تلك السنة التقويمية وقبل الموعد النهائي الضريبي لتلك السنة.
HSA هو حساب يتمتع بالضرائب المكتسبة بالكامل ولا يخضع للمصادرة إذا بقيت الأموال غير منفقة في نهاية العام. باستخدام HSA ، يمكن للفرد دفع مصاريف طبية وأسنان. كان على خطط التأمين الصحي المؤهلة بوزارة الإسكان والمرافق العامة أن يكون الحد الأدنى للخصم هو 1700 دولار للفرد و 3450 دولار للعائلات. يتم تحديث خصومات HDHP المؤهلة HSA كل عام.
HSAs متاحة لأي فرد مؤهل مع HDHP بغض النظر عما إذا كانوا يعملون حاليا ، يعملون لحسابهم الخاص أو يعملون من قبل شركة صغيرة أو كبيرة.
سيقوم الموظف وصاحب العمل بتمويل الحساب ، ولا يمكن لصناديق الحساب سداد أقساط التأمين. قد لا تتجاوز المساهمات السنوية أكثر من 65 ٪ من الخطة الصحية قابلة للخصم للأفراد و 75 ٪ للعائلات. تتم إعادة ضبط مستويات المساهمة كل عام ، وقد يساهم الأفراد والعائلات المؤهلة بنسبة تصل إلى 100٪ من المساهمة المسموح بها. أيضا ، HSAs تسمح للمساهمات اللحاق بالركب للأفراد المؤهلين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 إلى 65 سنة.
