ما هو الأجر المعيشة؟
يشير الأجر المعيشي إلى مستوى دخل نظري يسمح للفرد أو الأسرة بتوفير المأوى المناسب والغذاء والضروريات الأساسية الأخرى. الهدف من الأجر المعيشي هو السماح للعاملين بكسب دخل كاف لمستوى معيشي مرض ومنعهم من الوقوع في براثن الفقر. يشير الاقتصاديون إلى أن الأجر المعيشي يجب أن يكون كبيراً بما يكفي لضمان عدم إنفاق أكثر من 30٪ منه على الإسكان.
الماخذ الرئيسية
- إن الأجر المعيشي هو مستوى دخل مقبول اجتماعيا يوفر تغطية كافية للضروريات الأساسية مثل الغذاء الكافي والمأوى وخدمات الأطفال والرعاية الصحية. يفرض الأجر المعيشي ألا ينفق أكثر من 30 ٪ على الإيجار أو الرهن العقاري ، و أكبر من مستوى الفقر. وغالبًا ما يقترح أن يكون الأجر المعيشي أعلى قليلاً من الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه قانونًا.
كيف يعمل الأجر الحي
إن فكرة الأجر الحي وتأثيراته على الاقتصاد موضع نقاش ساخن. يجادل النقاد بأن تطبيق الأجور المعيشية يؤسس حدا للأجور يضر بالاقتصاد. وهم يعتقدون أن الشركات تقلل عدد الموظفين المعينين إذا اضطروا إلى دفع أجور متزايدة. وهذا يخلق بطالة أعلى ، مما يؤدي إلى فقدان الوزن الثقيل ، لأن الأشخاص الذين سيعملون بأقل من الأجر المعيشي لم يعودوا يحصلون على عمل.
من ناحية أخرى ، يجادل أنصار الأجر المعيشي بأن دفع رواتب أعلى للموظفين يفيد الشركة. إنهم يعتقدون أن الموظفين الذين يحصلون على أجر معيشي أكثر رضى ، مما يساعد على تقليل معدل دوران الموظفين. هذا يقلل تكاليف التوظيف والتدريب باهظة الثمن للشركة. كما يشيرون إلى أن ارتفاع الأجور يعزز الروح المعنوية. من المتوقع أن يكون الموظفون ذوو الروح المعنوية العالية أكثر إنتاجية ، مما يسمح للشركة بالاستفادة من زيادة إنتاج العمال.
حركة العمال لكسب أجر معيشي معقول ليست حركة جديدة. اجتمع النجارون في بوسطن عام 1675 للمطالبة بأجور أعلى. اقترح الاتحاد الأمريكي للعمل (AFL) ، الذي تأسس في عام 1886 ، أجرًا عامًا للمعيشة يدعم بشكل كاف أسرة ويحافظ على مستوى معيشة أعلى من الطبقة العاملة الحضرية الأوروبية في القرن التاسع عشر.
الأجور الحية والحد الأدنى للأجور
يجادل العديد من المعلقين بضرورة زيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية لتتماشى مع الأجر المعيشي. يشيرون إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يوفر دخلاً كافياً للبقاء على قيد الحياة لأنه لا يرتفع مع التضخم ؛ يمكن أن يزيد الحد الأدنى للأجور فقط من خلال إجراءات الكونغرس. على الرغم من ارتفاع الحد الأدنى لمبلغ الأجر بالدولار منذ تقديمه من قبل الرئيس فرانكلين ديلانو روزفلت في عام 1938 ، فقد انخفض المبلغ الثابت بالدولار منذ عام 1968.
على سبيل المثال ، اعتبارًا من عام 2017 ، يبلغ الحد الأدنى للأجور الفيدرالية 7.25 دولارًا في الساعة مع قيمة ثابتة للدولار تبلغ 7.80 دولار في الساعة. في عام 1968 ، كان الحد الأدنى للأجور الفيدرالية 1.60 دولارًا في الساعة ، ولكن كانت قيمة الدولار ثابتة عند 10.75 دولارًا في الساعة. لدى معظم الولايات قوانين الحد الأدنى للأجور الخاصة بها لمحاولة التوفيق بينها وبين الأجر المعيشي ؛ ومع ذلك ، في بعض الولايات ، يكون الحد الأدنى للأجور أقل من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ، وفي هذه الحالة ينطبق الحد الأدنى الفيدرالي.
