ما هو جنون حتر؟
الحاقد المجنون هو الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) ، أو الفريق الإداري الذي تعتبر قدرته على قيادة الشركة مشكوك فيها إلى حد كبير. غالبًا ما يتصف المدراء التنفيذيون في شركة Mad hatter بسوء السلوك أو القرارات المتهورة والمحيرة ، والتي قد يتساءل عنها الموظفون وأعضاء مجلس الإدارة والمساهمون. غالبًا ما يتخذ الرؤساء التنفيذيون في Mad-hatter إجراءات عفوية مع قليل من الاهتمام بالبدائل القابلة للتطبيق أو النتائج.
فهم جنون حتر
تشير عبارة "Mad Hatter" إلى أحد الشخصيات العديدة الغريبة في "Alice's Adventures in Wonderland" في لويس كارول. على طاولة الشاي ، تجتمع Alice مع Mad Hatter ، الذي يتم اكتشافه إلى الأبد في وقت الشاي ويستجوب باستمرار Alice مع أسئلة لا معنى لها ولا يمكن الإجابة عليها.
في عالم الشركات ، يشير مصطلح "hat hatter" إلى قائد أو مدير تنفيذي غير مجهز لشركة تولت السلطة نتيجة كونه مؤسس الشركة أو المحسوبية أو سوء التفكير. بروتوكول الخلافة. بمجرد تولي السلطة ، يميل المدراء التنفيذيون المهووسون إلى اتخاذ القرارات الضعيفة بسبب مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، المصالح الشخصية أو التسرع أو الهاء أو الشعور الغريزي. نتيجة لقيادة غير كفؤ أو غير قادرة أو مضللة في أعلى الشركة ، غالبًا ما تعاني معنويات المديرين والموظفين. عادةً ما يتم إقالة الرؤساء التنفيذيين المجانين أو إبقائهم في السلطة حتى يتم تشغيل شركاتهم على الأرض.
إن الكراهين المجنونون في القيادة هم أكثر شيوعًا في الشركات الخاصة ، لأنهم غالبًا ما يكونون المؤسسين والمال وراء العمليات. غالبًا ما ينتج عن الجمع بين هذه العوامل قوة لا يمكن الطعن فيها ، حتى عندما تكون أوجه القصور في القائد المسؤول واضحة. غير أن الرؤساء التنفيذيين في Mad-hatter للشركات العامة لا يتمتعون بنفس المستوى من الأمان الوظيفي الذي يتمتع به نظراؤهم في الشركات الخاصة ، بسبب حقوق الملكية والتوزيع الموزعة الممنوحة للمساهمين ومجلس الإدارة.
جنون هاترز ونشاط المساهمين
غالبًا ما يتم انتقاد نشاط المساهمين لأنه يعتمد على تحقيق مكاسب قصيرة الأجل من جانب المغيرين من الشركات بغض النظر عن التكاليف طويلة الأجل ، ولكن إزالة الرئيس التنفيذي لشركة غاضبة من شركة عامة يمكن أن يكون الفرق بين بقاء الشركة والفشل. يمكن أن يتخذ نشاط المساهمين شكل معارك بالوكالة أو حملات دعائية أو حملات دعائية حيث يتم جمع أصوات المساهمين لطرد المدير التنفيذي أو فريق الإدارة.
مثال على جنون حتر
على الرغم من أنه لم يتم تصنيفه مباشرة على أنه كاره المجنون ، فقد عرض دوف تشارني ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة American Apparel Inc. العديد من الصفات التي يعرضها الكراهية المجنونون. بعد 25 عامًا كرئيس تنفيذي للشركة ، تم إقالته من قبل مجلس الإدارة في عام 2014 بعد سنوات من مزاعم سوء السلوك مع الموظفات ، وضعف الأحكام ، والقرارات السيئة. بعد إقالته ، تقدمت الشركة بطلب لإفلاس الفصل 11 في أكتوبر 2015 وخرجت من عملية إعادة التنظيم في يناير 2016.
