بناءً على الطريقة التي نسافر بها ونأكل وننجز وظائف غريبة ، يفترض معظمنا أن اقتصاد الحفلة يزدهر. ومع ذلك ، على الرغم من انتشار شركات مثل Uber و Postmates و TaskRabbit ، فإن استطلاعًا نشره مكتب إحصاءات العمل (BLS) في 7 يونيو 2018 ، يشير إلى أن النسبة المئوية للأمريكيين العاملين في اقتصاد الحفلة قد انخفضت منذ عام 2005.
يظهر الاستطلاع أن عدد الأميركيين في أعمال الحفلات انخفض من 10.9 ٪ في عام 2005 إلى 10.1 ٪ في عام 2017. إذا كنت مندهشًا لأنك تعتقد أن اقتصاد الحفلة في ارتفاع ، فأنت لست وحدك. قدّر لورنس كاتز من جامعة هارفارد وألان كروجر من برينستون في ديسمبر 2016 أن العمل البديل يمثل 15.8 ٪ من جميع العمال ، مما يعني أنه كان مسؤولاً عن جميع الوظائف التي توفرها الولايات المتحدة تقريبًا منذ عام 2005.
كيف نحدد عمل الحفلة؟
لا تستخدم دراسة BLS فعليًا مصطلح "عمل أزعج". تركز الدراسة على الأشخاص المصنفين كعمال متفرغين و / أو عمال بديلين. وفقًا لـ BLS ، يعد عمال الوحدات "أشخاصًا لا يتوقعون استمرار وظائفهم أو الذين يبلغون عن أن وظائفهم مؤقتة. ليس لديهم عقد ضمني أو صريح للعمل المستمر. "تتضمن ترتيبات التوظيف البديلة" مقاولين مستقلين ، عمال تحت الطلب ، عمال وكالة مساعدة مؤقتة ، وعمال تقدمهم شركات تعاقد. "تشير BLS في هذا الاستطلاع إلى أن وظيفة شخص ما يمكن تعريفها على أنها ترتيب للوحدات البديلة وترتيبات التوظيف البديلة ؛ ومع ذلك ، هذا ليس هو الحال تلقائيًا.
جزء من السبب في وجود الكثير من التناقض بين الإحصائيات التي تقيس الاقتصاد المضطرب هو أنه لا يمكننا على ما يبدو الاتفاق على كيفية تحديده. إحصائية BLS تشمل فقط الأشخاص الذين يفكرون في عملهم في التوظيف الأساسي لاقتصاد الحفلة والذين قاموا بهذا العمل في الأسبوع الماضي وقت إجراء المسح. PYMENTS.com (موقع تديره شركة What Next Media and Analytics، LLC. ، المملوكة لشركة Market Platform Dynamics and Business Wire ، وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة Berkshire Hathaway ) في مؤشر Gig Economy الذي يحتفظ به 55٪ من عمال الحفلات أيضًا بدوام كامل أو وظائف منتظمة ، لذلك فقط الأشخاص الذين يعتبرون عملهم في الاقتصاد أزعج قد لا يكون وظيفتهم الرئيسية رسم صورة كاملة.
إن سؤال الأشخاص حصريًا عن العمل الذي قاموا به في الأسبوع الماضي يؤدي أيضًا إلى تعقيد مقارنة الإحصاءات - فقد أجري الاستطلاع في عام 2005 في فبراير بينما تم إجراء هذا الاستطلاع الأخير في مايو. بسبب هذا الاختلاف ، فإن مقارنة نتائج هذين المسحين تتجاهل وجود عمل أزعج موسمي.
يتم جذب العديد من العمال إلى الفرص في اقتصاد الحفلة نظرًا لخيار أن يكون "الزحام الجانبي". وبالتالي ، تتضمن دراسات الصناعة ، على عكس BLS ، الأشخاص الذين يعملون في اقتصاد الحفلة بدوام جزئي. Upwork ، تنشر منصة عالمية مستقلة ، إلى جانب Freelancers Union ، نتائج "Freelancing in America" (FIA) سنويًا. في هذه الدراسة ، يتم تعريف المستقلين على أنهم "أفراد شاركوا في عمل إضافي أو مؤقت أو مشروع أو عقد ، خلال الـ 12 شهرًا الماضية."
ذات الصلة: الزحام 3 الجانبية لرجال الأعمال الألفية
بما في ذلك العمل بدوام جزئي والسؤال عن الأشهر الـ 12 الماضية بدلاً من الأسبوع الماضي ، تمخض عن نتائج أكثر تمشيا مع التصور العام لاقتصاد أزعج. نُشرت الدراسة السنوية التي نُشرت في أكتوبر 2017 ، أن 57.3 مليون أمريكي يعملون لحسابهم الخاص ، ويشكلون 36٪ من القوى العاملة في البلاد. استنادًا إلى معدل النمو في وقت النشر ، تنبأت الدراسة بأن غالبية القوى العاملة في الولايات المتحدة سوف تعمل بشكل مستقل بحلول عام 2027.
أشارت الخبيرة الاقتصادية المشرفة على البحوث في فريق العمل في BLS آن بوليفكا إلى الدور الذي تلعبه التعاريف المختلفة في تحقيق نتائج مختلفة ، قائلة "إذا قمت بإجراء تحليل باستخدام تعريف أقرب إلى ما هو مستخدم في CWS ، فإن الرقم ينخفض بنسبة 8.5٪ من من 2014 إلى 2015 ، وهذا يستخدم ما نشره اتحاد المستقلين. "استشهد Polivka بلورنس ميشيل ، الذي شارك هذا التحليل في بيان صحفي نشر في ديسمبر 2015.
بعد نشر استبيان BLS ، قام Mishel بتغريد "مصطلح" الاقتصاد المضطرب "بلا فائدة تقريبًا الآن ، وتمتد إلى ما هو أبعد من الاعتقاد ليشمل جميع العاملين لحسابهم الخاص ، أي شخص يستخدم تطبيقًا لبيع الأشياء أو العمل ، وأصحاب الشركات الصغيرة ، والمستأجرين من BnB ، و أكثر بكثير. يمكنني استخدام المصطلح التالي كروجر / كاتز / هاريس. قد أتوقف عن استخدام المصطلح على الإطلاق."
شرح الانخفاض
أحد التفسيرات المحتملة للانخفاض في عدد الأشخاص الذين يتألفون من الاقتصاد أزعج هو أن الزيادة السريعة في الوظائف على غرار أزعج كان في الغالب استجابة لضعف سوق العمل. نظرًا لتحسن الاقتصاد ، لوجد عدد أكبر من الناس عملاً تقليديًا. ارتفع العمل بدوام جزئي في الركود وانخفض خلال فترة الانتعاش الاقتصادي ، وبالتالي انخفض التوظيف في خدمات المساعدة المؤقتة. ومع ذلك ، فإن هذا التفسير يقصر في حساب العدد المتزايد من المستقلين والعاملين في اقتصاد الحفلة الذين يقولون إنهم عمال بديلون عن طريق الاختيار.
وفقًا لـ FIA ، عندما سئلوا عما إذا كانوا قد بدأوا العمل الحر بشكل أكبر عن طريق الاختيار أو الضرورة ، أجاب 63٪ من المستقلين بأنهم يفعلون ذلك عن طريق الاختيار - بزيادة قدرها 10 نقاط منذ عام 2014. وتشمل بعض الامتيازات للعمل الحر والزعج مرونة الجدولة وإمكانية الوفاء الإبداعي.
ذات الصلة: الأعلى دفع وظائف لحسابهم الخاص
يشرح اتحاد المستقلين هذه الزيادة نظرًا لإعادة تعريف الاستقرار. بدأ عدد أكبر من العاملين لحسابهم الخاص في التفكير في وجود عدد أكبر من العملاء أكثر أمانًا من وجود صاحب عمل واحد. في الواقع ، وافق 63 ٪ من المستقلين الذين شملهم الاستطلاع ، وهو ما يزيد على 10 نقاط عما كان عليه في عام 2016. ومع ذلك ، لا تزال إمكانية التنبؤ بالدخل مصدر قلق لأصحاب العمل الحر. وجدت دراسة 2017 أن العاملين لحسابهم الخاص بدوام كامل يغطون مدخراتهم بشكل ملحوظ أكثر من غيرهم: 63٪ مرة واحدة على الأقل شهريًا مقابل 20٪ من غير المستقلين.
يقول جيرالد فريدمان ، أستاذ ومدير برنامج الاقتصاد الجامعي في جامعة ماساتشوستس أمهيرست: "هناك بالتأكيد أشخاص يحبون وظائف الحفلات وأشخاص لا يحبون وظائف الحفلات… إنهم يلقيون شبكة واسعة - فهم "يصطاد أي شخص يقوم بأي عمل أزعج ، والكثير من الأشخاص الذين يقومون بعمل أزعج هامشي ، ويلتقطون القليل من العمل الإضافي في الجانب ، إنهم من يعجبهم. إذا حصلت على أشخاص يحاولون العيش بدوام كامل ، فبعضهم يعجبهم ، لكن البعض الآخر قد يريد شيئًا آخر. "وأشار أيضًا إلى أن تحيز تأكيد الدور الذي يمكن أن يلعبه في نتائج FIA. لا يحب الناس أن يقولوا إنهم لا يحبون ما يفعلونه. لذلك عليك أن تأخذ هذا الرقم مع حبة الملح ".
وبدون صاحب عمل مستقر ، فإن الأشخاص الذين يظل احتلالهم الأساسي في اقتصاد أزعج يواجهون قدرًا كبيرًا من عدم اليقين. من عدم وجود فوائد إلى عدم وجود حماية عمل تقليدية مثل الحد الأدنى المضمون للأجور ، يعيش العاملون في الحفلة حياة مهنية غارقة في عدم القدرة على التنبؤ. بعض الإحصاءات ، رغم ذلك ، تشير إلى أن العمل البديل يزداد موثوقية. وفقا لمسح BLS ، في العام الماضي ، كان 73 ٪ من العاملين في الوحدات يتمتعون بتغطية التأمين الصحي ، والتي ارتفعت من 59 ٪ في عام 2005. (لاحظ ، على الرغم من أن شرط قانون الرعاية بأسعار معقولة للتأمين والتبادلات في السوق ، قد يكون واحدا سبب ذلك.)
نظرًا لعدم اتخاذ أي إجراء اتحادي ، ضغطت العديد من المنصات عبر الإنترنت على الولايات للسماح لها بتقديم مزايا دون تحويل موظفيها إلى موظفين. عارض دعاة العمال هذه الجهود.
على الرغم من هذه التحديات ، فإن النسبة المئوية المتزايدة من المستقلين الذين بدأوا العمل الحر عن طريق الاختيار - مقترنة بالإحصائية المقدمة في مؤشر Gig للاقتصاد في الشهر الماضي والتي تشير إلى أن ما لا يقل عن 75 ٪ من عمال الحفلة لن يعودوا إلى وظيفة بدوام كامل - تشير إلى أن هذه الحفلة ازدهار الاقتصاد أكثر من مؤقت.
البيانات التي نشرتها BLS قد لا تأخذ في الاعتبار التغيرات الهيكلية في طريقة عمل الناس. تواجه الأدوات الحكومية القياسية لمراقبة التوظيف صعوبة في قياس مشهد التوظيف المتغير ، كما يتضح من التناقض بين المسح السكاني الحالي الذي يوضح أن العمالة الذاتية تتراجع وأن البيانات الضريبية الصادرة عن دائرة الإيرادات الداخلية تكشف عن العكس.
نظرة على الأسئلة المطروحة
في حديثه لصحيفة نيويورك تايمز ، قال كاثرين ج. أبراهام الاقتصادي بجامعة ماريلاند: "الأسئلة في استطلاعاتنا المعيارية لا تدرس طبيعة هذه الترتيبات." أبراهام ، الذي شغل منصب مفوض مكتب إحصاءات العمل في عهد الرئيس تابع بيل كلينتون ، "نحن لا نطرح الأسئلة الصحيحة ، ومن الصعب الإجابة عليها على أي حال."
خبير في اقتصاديات العمل ، قال فريدمان بالمثل ، "إلى حد ما ، لا يطرح BLS الأسئلة الصحيحة. ربما يقومون بعمل جيد بطرح الأسئلة التي يطرحونها ، لكن السؤال الحقيقي بالنسبة لي لا يتعلق بطبيعة المهمة ، بل يتعلق بطبيعة تأمين الدخل بالنسبة للأشخاص. ونحن ، في هذا البلد ، منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، اعتمدنا على دول الرفاهية الخاصة. "تابع فريدمان ،" إن الأمن الوظيفي ليس كما كان. المشكلة الحقيقية التي لا يحصل عليها BLS هي التباين الذي يمكن أن يتوقعه الناس: التباين في دخلهم على مدى عدة سنوات ، وقد ارتفع هذا العدد كثيرًا. هذه هي المشكلة الحقيقية مع عمل الحفلة. "يدعي فريدمان أنه نظرًا لأن معظم الناس يعتمدون على أرباب عملهم في أمور مثل الرعاية الصحية وأمن الدخل ، فإن معظم الناس لا يزالون مرتبطين بوظائفهم العادية من أجل الشعور بالاستقرار.
آثار الإبلاغ الذاتي
قد لا يقدم الاستقصاء نظرة شاملة لجميع العمال البديلين والعاملين لأنهم لا يقررون بأنفسهم جميعهم. على سبيل المثال ، يعتبر 57٪ من العمال الذين يكسبون كل دخلهم تقريبًا من المنصات عبر الإنترنت أنفسهم موظفين وليسوا مقاولين مستقلين ، وفقًا لاستطلاع أجرته غرفة التجارة الأمريكية.
علق فريدمان على هذا التناقض المحتمل ، قائلاً: "حتى السؤال حول من هو صاحب عملك: هل أنت موظف لدى مقاول؟ هذا مربكًا لبعض الناس… كنت تعتقد أن الجميع سيعرفون من الذي يعملون من أجله ، لكنهم قد لا يعرفون ذلك… وأستطيع أن أتخيل أن بعض الأشخاص لن يفكروا في أنفسهم كمتعاقدين مستقلين. سوف يذهبون إلى مكان واحد ، ويتقاضون رواتبهم بانتظام ، لسنوات وسنوات."
هل اقتصاد الحفلة ينمو أم لا؟
الإجابة تعتمد على من تسأل. على الرغم من أن العمال لا ينظرون إلى أدوارهم في اقتصاد الحفلات بالطريقة نفسها التي يفكرون بها في وظيفة من 5 إلى 5 ، يبدو أن اقتصاد الحفلة يلعب دورًا متزايدًا. وفقًا لمؤشر Gig Economy ، فإن ما يقرب من 40 ٪ من القوى العاملة الأمريكية تجني ما لا يقل عن 40 ٪ من دخلها من خلال أعمال الحفلات ، اعتبارًا من مايو 2018.
ذات الصلة: دليل الألفية: كن مستقلا مقابل موظف
انخفض التعاقد المستقل بشكل عام في الولايات المتحدة ، على الرغم من نموه الكبير في صناعات محددة مثل الأعمال التجارية والنقل. وفقًا لاستطلاعات BLS ، كان 7.4٪ من جميع العمال في عام 2005 مقاولين مستقلين ، بينما انخفض هذا الرقم إلى 6.9٪ في عام 2017. لكن كان هناك ارتفاع بنسبة 50٪ في المقاولين المستقلين في قطاع النقل ، وهو ما يتفق الخبراء على أنه من المؤكد أن Uber و Lyft وشركات مماثلة.
يقول بول أوير ، أستاذ الاقتصاد في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد وزميل أقدم في معهد ستانفورد لأبحاث السياسة الاقتصادية ، "ربما لا يتغير المشهد بقدر ما نعتقد ؛ هذا ما أخذه من نتائج BLS. بالتأكيد ، إنه يتغير ، ونحن نعرف ذلك من حياتنا اليومية. ولكن ، حقيقة الأمر هي أن معظم الناس ما زالوا يذهبون إلى وظيفة تدفع من خلال W-2 ، وسيظل هذا صحيحًا لفترة من الوقت. "نتطلع إلى الأمام ، ويتوقع أوير أن يستمر الاقتصاد في النمو. كما أنه يتوقع أن يستمر التفاوت في الدخل في الزيادة ، ويقول: "لا أعتقد أن الاقتصاد أزعج يزداد سوءًا. يعتقد الناس أن أوبر يجعل هذا الأمر أسوأ بكثير ، ولا أعتقد أن هذا صحيح بالنسبة إلى أوبر أو أي من هذه المواقع. هذه المواقع تعطي العمال خيارًا آخر ".
ما الذي يعنيه أننا لا نستطيع الاتفاق على حجم الاقتصاد الكبير
وقال هايدي شيرهولز ، كبير الاقتصاديين السابق في وزارة العمل ، متحدثًا إلى الواشنطن بوست: "ما يقوله لي هذا هو أن الغالبية العظمى من العمال في الولايات المتحدة ما زالوا لديهم وظائف تقليدية كمصدر رئيسي للدخل" ، الدراسة الصادرة عن BLS. "يجب أن نقضي معظم وقتنا في التفكير في زيادة الأجور في الوظائف التقليدية حتى لا يحتاج الناس إلى صخب جانبي" ، أضافت.
وقال فريدمان بالمثل ، "أعتقد أن اقتصاد الحفرة كبير ، وهو ينمو ، لكنه لا يزال ، كما أظهر استطلاع BLS هذا… ليس ضخمًا من حيث الاقتصاد الأمريكي بأكمله." إنه يؤكد أنه ما لم يقدم عمل الحفلات نوعًا من استقرار الدخل وعملية لضمان فوائد الرعاية الاجتماعية ، واستقرار وظائف منتظمة ستبقى أكثر من المرغوب فيه.
يتعارض تحليل Shierholz بشكل واضح مع نتائج FIA 2017. لدى كلا من اتحاد المستقلين و PYMNTS.com إحصائيات لدعم رواياتهما عن اقتصاد أزعج مزدهر يتألف في المقام الأول من المستقلين الذين يختارون أن يكونوا مستقلين. لكن لدى BLS إحصائيات ترسم رواية مختلفة ، مما يعني أن تعريف عمل الحفلة ، بما في ذلك أشخاص مختلفون في الاستطلاعات ، وطرح أسئلة مختلفة قليلاً فقط هو ما يجعل قياس الاقتصاد المتغير تحديًا.
