كمدير تنفيذي متقاعد ، يمكنك جعل مهنة الظهور خارج الخدمة في مجلس إدارة واحد أو أكثر. يمكن أن تكون عضوية مجلس الإدارة أقل إرهاقًا وتضييعًا للوقت مقارنةً بالمراكز السابقة التي ربما تكون قد شغلتها - مع الاستمرار في تقديم دخل من ستة أرقام. قد تكسب أكثر من القيام بهذا العمل بدوام جزئي ، وخاصة عند حساب كل ساعة.
في النهاية ، يمكنك أن تكسب سبعة أرقام: كسب جوناثان ميلر الرئيس التنفيذي السابق لشركة AOL أكثر من مليون دولار في عام 2015 لشغل ثمانية من مجالس إدارة الشركات ، وحصل الرئيس التنفيذي السابق لشركة Merck & Co. P. Roy Vagelos على أكثر من 20 مليون دولار ، معظمها في خيارات الأسهم ، كرئيس مجلس إدارة واحد في عام 2014 ، تقارير بوسطن غلوب.
إذا كنت مهتمًا بمتابعة مقعد في مجلس الإدارة ، فإليك ما تحتاج إلى معرفته حول ما تبحث عنه المجالس وكيفية الحصول على الملاحظة وما يدفعونه.
ما الشركات التي تبحث عنها في عضو مجلس الإدارة
يمكنك في بعض الأحيان معرفة ما ترغب فيه الشركات في أعضاء مجالس إداراتها من خلال قراءة بيان الوكيل السنوي للشركة. على سبيل المثال ، تتضمن بعض الصفات التي تقول Wal-Mart أنها تبحث عنها في أعضاء مجلس الإدارة ما يلي: "الإنجاز المتميز في حياتهم المهنية ؛ الخبرة الواسعة والحكمة ؛ النزاهة الشخصية والمهنية ؛ القدرة على تقديم استفسارات تحليلية مستقلة ؛ تجربة مع وفهم بيئة الأعمال ؛ الاستعداد والقدرة على تكريس وقت مناسب لواجبات مجلس الإدارة."
الماخذ الرئيسية
- يمكن لأعضاء مجلس إدارة الشركة كسب ستة أو سبعة أو حتى ثمانية أرقام سنويًا ، اعتمادًا على ترتيب التعويضات الخاصة بهم. تضم مجالس إدارة الشركات المتقاعدين التنفيذيين ورجال الأعمال الذين يقتربون من نهايات حياتهم المهنية والشباب الذين حققوا مستوى عاليًا من النجاح. التعرف على خلفيات أعضاء مجلس الإدارة الحاليين ، يمكنك استقراء ما يبحثون عنه في أعضاء جدد.
يقول بيان الوكيل أيضًا أن الشركة تبحث عن "خبرة في الحوكمة والاستراتيجية والتطوير والتنفيذ" ؛ الأشخاص الذين يفهمون "المشكلات المالية والتشغيلية والاستراتيجية التي تواجه شركات البيع بالتجزئة الكبيرة" ؛ الخبرة التجارية العالمية أو الدولية ؛ تجربة التكنولوجيا والتجارة الإلكترونية ؛ تجربة التسويق أو إدارة العلامة التجارية أو العلاقات العامة ؛ خبرة في التمويل أو المحاسبة أو إعداد التقارير المالية ؛ أو الخبرة التنظيمية أو القانونية.
كلما زادت المؤهلات التي يمكنك تقديمها إلى الطاولة ، كان ذلك أفضل. تبحث الشركة أيضًا عن التنوع وتنظر في "وجهات نظر وخبرات مختلفة للمرشح… وكيف يمكن أن تعزز وجهات النظر والخبرات هذه الفعالية الكلية للمجلس".
في حين أن هذه الأوصاف عامة إلى حد ما ، من خلال التعرف على خلفيات أعضاء مجلس الإدارة الحاليين ، يمكنك استقراء ما تبحث عنه الشركة على الأرجح في أخرى جديدة. تتضمن الاحتمالات العمل عالي المستوى للحكومة الفيدرالية ، والمناصب السابقة كرئيس تنفيذي أو مدير ، وتجربة تأسيس وتشغيل شركة ناجحة ، وخبرة في مجالس أخرى. ابحث عن الفجوات في الخبرة التي قد تُترك عندما يتنحى عضو مجلس الإدارة الحالي. هل يمكن أن تملأ تلك الفجوات؟
المجالس ليست مجرد مجموعة من المتقاعدين التنفيذيين ورجال الأعمال الذين يقتربون من نهايات حياتهم المهنية. سوف تتنافس على مناصب مجلس الإدارة مع أشخاص حققوا نجاحًا كبيرًا في سن مبكرة. يضم مجلس إدارة Walmart Kevin Systrom ، 34 عامًا ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Instagram و Marissa Mayer ، 42 عامًا ، والمعروفة عن المناصب العليا التي حققتها في Google و Yahoo.
كيفية الحصول على لاحظ
يجب أن تكون استراتيجيتك في الحصول على ملاحظة ومراعاة عضوية مجلس الإدارة مشابهة للاستراتيجية التي تتخذها لتأمين أي منصب رفيع المستوى.
يقول رينيه هورنباكر ، الذي يشغل حاليًا منصب عضو في مجلس إدارة شركة إيستمان للكيماويات ، وشركة فريمان ، وتري غلوبال إنيرجي: "تأكد من تطوير سيرة ذاتية تضعك كمؤهلين لمجلس إدارة الشركة". "تأكد من أن سيرتك الذاتية تحدد ما ستحضره على وجه التحديد إلى الطاولة كعضو في مجلس الإدارة" ، كما تقول.
يمكن لشركات البحث التنفيذي تبسيط العملية لأنها ستعرف الوظائف المتوفرة. يقترح Hornbaker إعطاء سيرتك الذاتية للبحث عن الشركات التي تعاملت معها في الماضي وإخبارهم بأنك مهتم بالحصول على منصب مجلس الإدارة.
يقول هورنباكر: "أخيرًا ، تأكد من قيامك بالربط الشبكي وإعلام الناس بالمجالس التي تناسبك ، مع زيادة جهات الاتصال التي قد تكون لديك مع الشركات التي قد تكون مهتمة بها".
سترغب في متابعة التواصل عبر الإنترنت وغير متصل. فيما يتعلق بالشبكات عبر الإنترنت ، يوصي مارك روجرز ، الرئيس التنفيذي لـ BoardProspects.com ، بموقعه ، وهي شبكة توظيف لوحات مماثلة لـ LinkedIn. تشمل أعضائها أعضاء مجلس الإدارة الحاليين ، وأعضاء مجلس الإدارة الطموحين ، والشركات التي تتطلع إلى توظيف أعضاء مجلس الإدارة. يقول: "استكمل التواصل عبر الإنترنت مع الاتصالات المباشرة في الأحداث والمؤتمرات والتجمعات الاجتماعية". قد يؤدي فتح خطوط الاتصال إلى اتصال من الدرجة الثانية أو حتى من الدرجة الثالثة إلى ملاءمة ممتازة لموضع اللوحة الذي تبحث عنه.
يوصي Hornbaker أيضًا بالتعلم حول أساسيات الحوكمة والإرشاد من خلال برنامج مثل Professionalism®program للرابطة الوطنية لمديري الشركات.
بمجرد العثور على فرصة جيدة ، يجب أن ترشح من قبل لجنة الترشيح ، ثم الموافقة عليها عن طريق انتخاب المساهمين.
المسؤوليات والتعويضات
يحصل المديرون الخارجيون فقط على تعويض على وجه التحديد عن الخدمة في المجلس. لا يحصل المديرون الداخليون ، مثل المديرين التنفيذيين على مستوى C-suite ، على تعويض إضافي. وفقًا لحسابات Boston Globe ، بلغ متوسط الأجر في عام 2014 لشغل مقعد في شركة صغيرة الحجم (واحدة بإيرادات تقل عن 500 مليون دولار) 105،583 دولارًا ؛ زيادات في الأجور مع حجم الشركة ، ما يصل إلى 258000 دولار لأعضاء مجلس الإدارة من أكبر 200 شركة أمريكية (تلك التي لديها أكثر من 10 مليار دولار في الإيرادات).
يقول هورنباكر إن الأجور تعتمد على تعقيد الشركة ، سواء كانت عامة أو خاصة ، وعدد الاجتماعات ومقدار المسؤولية المعنية. بصفتها عضوًا في مجلس الإدارة ، تتضمن مسؤولياتك عادة التحضير لحضور اجتماعات مجلس الإدارة وحضورها ، ومراجعة ملفات الشركة والمواد ، كما تقول ، بالإضافة إلى تقديم المشورة للإدارة حول مجموعة واسعة من الأمور ، بما في ذلك التعاقب والاستراتيجية والتعويضات وعمليات الاستحواذ.
يضيف روجرز ، "إن أعضاء مجلس الإدارة هم ممثلو المساهمين ، ومن واجبهم الائتماني الإشراف على شؤون الشركة ، بما في ذلك الأداء العام والقوة المالية ، والعمل كمستشار للإدارة - وخاصة فيما يتعلق بالإستراتيجية و التوجيهات التشغيلية للشركة."
اجتماعات مجلس الإدارة الرسمية حيث يوجد جميع أعضاء مجلس الإدارة عادة ما تحدث من أربع إلى ست مرات في السنة ، وهذا يتوقف على الشركة.
يقول روجرز: "من الواضح ، إذا كانت هناك أزمة أو قضية استراتيجية - على سبيل المثال ، عملية استحواذ - فإن عدد الساعات للمخرج يمكن أن يزيد بشكل كبير".
يقول هورنباكر إن حضور اجتماعات اللجنة قد يكون مسؤولية أخرى. وتقول: "على سبيل المثال ، تعقد لجان التدقيق اجتماعات منتظمة قبل الإيداعات العامة". "مثال آخر هو اجتماعات التعويضات لمناقشة خطط التعويضات والجوائز."
فيما يلي بعض الأمثلة على ما تدفعه شركات Fortune 500 لأعضاء مجالس إدارتها.
وفقًا لبيان وكيل الشركة لعام 2017 ، يقدم برنامج تعويض Walmart للمديرين الخارجيين تعويضًا أساسيًا على منحة الأسهم السنوية البالغة 175،000 دولار و 90،000 دولار سنويًا. يحصل المديرون الخارجيون الذين يشغلون مناصب معينة في مجلس الإدارة على عامل توظيف سنوي إضافي: 30،000 دولار للمدير المستقل الرئيسي ؛ 25000 دولار لأعضاء لجنة التدقيق ولأعضاء لجنة الترشيح والحوكمة ؛ و 20000 دولار لرؤساء لجان التخطيط الاستراتيجي والمالية ورؤساء لجان التكنولوجيا والتجارة الإلكترونية.
يتلقى كل من مدراء شركة Apple من غير الموظفين ما يقرب من 250.000 دولار من وحدات الأسهم المقيدة سنويًا ، والتي يتم منحها في اجتماع المساهمين السنوي وسترة في 1 فبراير من العام التالي. يحصل المديرون من غير الموظفين أيضًا على مبلغ سنوي قدره 100000 دولار. يتلقى رئيس مجلس الإدارة 200000 دولار إضافية ؛ يتلقى رئيس لجنة التدقيق 35000 دولار إضافية ؛ يتلقى رئيس لجنة التعويضات مبلغًا إضافيًا قدره 30000 دولار ، ويتلقى رئيس لجنة الترشيح مبلغًا إضافيًا قدره 25000 دولار. يمكن للمدراء من غير الموظفين أيضًا الحصول على واحد من كل منتجات Apple الجديدة عند الطلب ويمكنهم شراء المزيد بسعر مخفض.
لمعرفة ما تدفعه أي شركة عامة لأعضاء مجلس إدارتها ، اقرأ بيان الوكيل السنوي للشركة ، المتاح من موقع الشركة على الويب أو من موقع هيئة الأوراق المالية والبورصة.
الخط السفلي
بصفتك مخرجًا خارجيًا ، يمكنك تقديم منظور جديد إلى مجلس إدارة الشركة والاستفادة من سنوات خبرتك كمدير تنفيذي في مهنة الظهور المربحة والمربحة والتي لا تزال تترك لك وقتًا كافيًا للتمتع بتقاعدك. أثناء الاستعداد للاجتماعات والسفر وحضورها ، تذكر صحيفة بوسطن غلوب أن متوسط وقت الالتزام بالعمل على السبورة أقل من خمس ساعات في الأسبوع. لكنك ستظل مشاركًا عقلياً من خلال المساعدة في اتخاذ القرارات الرئيسية للشركة ، مثل من الذي يجب تعيينه أو تعيينه كمسؤول تنفيذي ، وما يجب أن تكون عليه سياسات الشركة فيما يتعلق بتوزيعات الأرباح وخيارات الأسهم ، ومقدار المديرين التنفيذيين الذي يجب دفعه - جميع بينما يمثل مصالح الإدارة وحملة الأسهم.
