ما هي تكلفة العمل؟
تكلفة العمالة هي مجموع جميع الأجور المدفوعة للموظفين ، وكذلك تكلفة استحقاقات الموظفين وضرائب الرواتب التي يدفعها صاحب العمل. يتم تقسيم تكلفة العمالة إلى تكاليف مباشرة وغير مباشرة (النفقات العامة). تشمل التكاليف المباشرة أجور الموظفين الذين ينتجون منتجًا ، بما في ذلك العمال على خط التجميع ، بينما ترتبط التكاليف غير المباشرة بعمالة الدعم ، مثل الموظفين الذين يحتفظون بمعدات المصنع.
الماخذ الرئيسية
- يمكن تصنيف تكاليف العمالة إلى فئتين رئيسيتين ، التكلفة المباشرة (الإنتاج) والتكلفة غير المباشرة (غير الإنتاجية) للعمالة. تشمل التكاليف المباشرة أجور الموظفين الذين ينتجون منتجًا ، بما في ذلك العمال على خط التجميع ، في حين ترتبط التكاليف غير المباشرة مع العمالة الداعمة ، مثل الموظفين الذين يحتفظون بمعدات المصنع. إذا تم تخصيص أو تقييم تكلفة العمالة بشكل غير صحيح ، فقد يتسبب ذلك في تحول أسعار السلع أو الخدمات عن أرباحها الحقيقية من حيث التكلفة والأضرار.
فهم تكلفة العمل
عندما تحدد الشركة المصنعة سعر مبيعات المنتج ، تأخذ الشركة في الاعتبار تكاليف العمالة والمواد والنفقات العامة. يجب أن يشمل سعر البيع إجمالي التكاليف المتكبدة ؛ إذا تم استبعاد أي تكاليف من حساب سعر المبيعات ، يكون مقدار الربح أقل من المتوقع. إذا انخفض الطلب على المنتج ، أو إذا أجبرت المنافسة الشركة على خفض الأسعار ، فيجب على الشركة تخفيض تكلفة العمالة لتبقى مربحة. للقيام بذلك ، يمكن للشركة أن تقلل من عدد الموظفين ، وتقلص الإنتاج ، أو تتطلب مستويات إنتاجية أعلى ، أو تقلل من العوامل الأخرى في تكلفة الإنتاج.
مهم
في بعض الحالات ، يمكن تحويل تكلفة العمالة مباشرة نحو المستهلك. على سبيل المثال ، في قطاع الضيافة ، يتم تشجيع البقشيش في كثير من الأحيان ، مما يسمح للشركات لخفض تكلفة العمالة.
الاختلافات بين التكاليف المباشرة وغير المباشرة للعمل
افترض أن XYZ Furniture تخطط لسعر البيع لكراسي غرفة الطعام. تكاليف العمالة المباشرة هي تلك النفقات التي يمكن تتبعها مباشرة إلى الإنتاج. XYZ ، على سبيل المثال ، تدفع العمال لتشغيل الآلات التي تقطع الأخشاب إلى أجزاء محددة لتجميع الكراسي ، وهذه التكاليف هي تكاليف مباشرة. من ناحية أخرى ، لدى XYZ العديد من الموظفين الذين يوفرون الحماية للمصنع والمستودع. تكاليف العمالة هذه غير مباشرة ، لأنه لا يمكن تتبع التكلفة إلى عملية إنتاج محددة.
أمثلة على التكاليف الثابتة والمتغيرة للعمل
يتم تصنيف تكاليف العمالة أيضًا على أنها تكاليف ثابتة أو تكاليف متغيرة. على سبيل المثال ، تكلفة اليد العاملة لتشغيل الآلات هي تكلفة متغيرة ، والتي تختلف مع مستوى إنتاج الشركة. يمكن للشركة زيادة أو تقليل تكلفة العمالة المتغيرة بسهولة عن طريق زيادة أو خفض الإنتاج. يمكن أن تشمل تكاليف العمالة الثابتة الرسوم المحددة لعقود الخدمة طويلة الأجل. قد يكون لدى الشركة عقد مع بائع خارجي لإجراء إصلاح وصيانة للمعدات ، وهذه تكلفة ثابتة.
العوملة في Undercosting و Overcosting
نظرًا لأن تكاليف العمالة غير المباشرة قد يكون من الصعب تخصيصها للمنتج أو الخدمة الصحيحة ، فقد تقوم XYZ Furniture بتخصيص تكاليف العمالة لمنتج ما وتخصيص تكاليف العمالة لمنتج آخر. يشار إلى هذا الموقف باسم undercosting و overcosting ، ويمكن أن يؤدي إلى تسعير المنتج غير صحيح.
لنفترض ، على سبيل المثال ، أن XYZ تصنع كلاً من كراسي غرفة الطعام وإطارات أسرة خشبية ، وأن كلا المنتجين يتحملان تكاليف تشغيل لتشغيل الآلات ، التي يبلغ مجموعها 20.000 دولار شهريًا. إذا خصصت XYZ الكثير من تكاليف العمالة البالغة 20.000 دولار لإطارات سرير خشبية ، فسيخصص القليل جدًا لكراسي غرفة الطعام. تكاليف العمالة لكلا المنتجين غير صحيحة ، ولن تعكس أسعار بيع السلعتين تكلفتها الحقيقية.
تكلفة العمالة مقابل تكلفة المعيشة
في حين أن تكلفة العمالة تشير إلى مجموع جميع الأجور المدفوعة للموظفين ، لا ينبغي الخلط بينها وبين تكلفة المعيشة. تكلفة المعيشة هي التكلفة اللازمة للحفاظ على مستوى معين من المعيشة من قبل المستهلك في موقع جغرافي معين. ويشمل ذلك السكن ، والغذاء ، والنقل ، والترفيه ، وما إلى ذلك. قد تكون هذه المعدلات في بعض الأحيان أعلى بكثير من تكلفة العمالة ، وخاصة في المناطق الحضرية الكبرى. على سبيل المثال ، تكلفة المعيشة أعلى في مدينة نيويورك عنها في مدينة الضواحي. الطلب على السكن والغذاء أعلى ، مما يعني ارتفاع الأسعار للمستهلكين.
