وفقًا لبيان صحفي ، سيتقاعد الرئيس التنفيذي لشركة Goldman Sachs Group، Inc. (GS) Lloyd Blankfein من منصبه كرئيس ومدير تنفيذي للبنك الرئيسي في 30 سبتمبر 2018. وسيتولى ديفيد م. سليمان ، حاليًا الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات منذ عام 2016. من هو ديفيد سليمان ، وما الذي يمكن للمستثمرين توقعه من رئيس جولدمان الجديد؟
ما يقرب من 20 عاما من التاريخ في جولدمان
عندما يتولى سليمان منصب الرئيس التنفيذي في جولدمان ، سيكون لديه خبرة تقرب من 20 عامًا في الشركة منذ انضمامه كشريك في عام 1999. ومنذ ذلك الوقت ، عمل سليمان كرئيس عالمي لمجموعة التمويل ، بما في ذلك جميع أسواق رأس المال ومنتجات مشتقة لعملاء الشركة من الشركة. كان أيضًا رئيسًا مشاركًا لقسم الخدمات المصرفية الاستثمارية ، بين عامي 2006 و 2016. ومن المعروف أن سليمان ، البالغ من العمر 56 عامًا ، لديه اهتمامات واسعة خارج العالم المالي ، وفقًا لما ذكرته بلومبرج. إنه شغوف بالتزلج والنبيذ ، كما أنه ينتج موسيقى تحت مقبض DJ-D ، مع أكثر من 535،000 مستمع شهري على سبوتيفي.
"لم تكن أكثر تفاؤلاً"
في إعلانه عن تقاعده ، أعرب بلانكفين عن "تقديره العميق لفرصة العمل مع العديد من الزملاء الموهوبين والمتفانين والاستفادة من ذلك" ، وفقًا للبيان الصحفي. وأضاف أن "شركتنا أثبتت قدرًا كبيرًا من المرونة والقوة على مدار الـ 12 عامًا الماضية" ، وأنه "لم يكن أبدًا أكثر تفاؤلاً بشأن قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال وتحقيق عوائد رائدة في هذا المجال".
حول سليمان ، قال بلانكفين إن "ديفيد هو الشخص المناسب لقيادة جولدمان ساكس. لقد أثبت قدرته على بناء وتنمية الأعمال التجارية ، وحدد طرق مبتكرة لتعزيز ثقافتنا ووضع العملاء في صميم استراتيجيتنا. من خلال المواهب من موظفينا وجودة امتياز عملائنا ، جولدمان ساكس مستعدة لتحقيق المرحلة المقبلة من النمو."
وفقًا لرئيس مجلس إدارة جولدمان ، Adebayo O. Ogunlesi ، "لقد شارك مجلس الإدارة في عملية متعاقبة متعددة السنوات ، وهم واثقون من أن ديفيد سوف يبني موقف الشركة القوي في مجال الإدارة المالية والمخاطر والامتياز. سيكون التركيز على عملائنا ومهارات الإدارة الفعالة نقاط قوة حاسمة لأنه يرسم استراتيجية الشركة في السنوات القادمة."
من جانبه ، يقول سليمان إنه "يشرفنا ويتواضع لإتاحة الفرصة لقيادة جولدمان ساكس" ، مضيفًا تقديره لـ "الثقة التي وضعها لي لويد ومجلس الإدارة". سليمان "متحمس لفرص النمو" ، وقال إنه يدرك "مدى أهمية ثقافتنا لخدمة العملاء والعمل الجماعي لتحقيق النجاح."
