جدول المحتويات
- ما هو الأجور دفع التضخم؟
- فهم دفع الأجور التضخم
- عوامل الصناعة
- مثال على تضخم الأجور
ما هو الأجور دفع التضخم؟
تضخم الأجور هو ارتفاع إجمالي في تكلفة السلع ينتج عن ارتفاع الأجور. للحفاظ على أرباح الشركات بعد زيادة الأجور ، يجب على أرباب العمل زيادة الأسعار التي يفرضونها على السلع والخدمات التي يقدمونها. زيادة التكلفة الإجمالية للسلع والخدمات لها تأثير دائري على زيادة الأجور ؛ في النهاية ، مع زيادة إجمالي السلع والخدمات في السوق ، ستكون هناك حاجة إلى ارتفاع الأجور للتعويض عن ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية.
فهم دفع الأجور التضخم
يمكن للشركات زيادة الأجور لعدد من الأسباب. السبب الأكثر شيوعًا لرفع الأجور هو زيادة الحد الأدنى للأجور. تتمتع الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات بسلطة زيادة الحد الأدنى للأجور. ومن المعروف أيضا أن شركات السلع الاستهلاكية تزيد من الأجور بشكل متزايد لعمالها. هذه الزيادات في الحد الأدنى للأجور هي عامل رئيسي في تضخم دفع الأجور. في شركات السلع الاستهلاكية بشكل خاص ، ينتشر تضخم الأجور بشكل كبير ، وتأثيره هو دالة النسبة المئوية للزيادة في الأجور.
عوامل الصناعة
تلعب عوامل الصناعة أيضًا دورًا في زيادة الزيادات في الأجور. إذا كانت صناعة معينة تنمو بسرعة ، فقد ترفع الشركات الأجور لجذب المواهب أو تقديم تعويضات أعلى لعمالها كحافز لمساعدة نمو الأعمال. كل هذه العوامل لها تأثير تضخم في الأجور على السلع والخدمات التي تقدمها الشركة.
يتعقب الاقتصاديون الأجور عن كثب بسبب آثار تضخم الأجور التي يدفعونها. تضخم الأجور له تأثير تضخمي دوامي يحدث عند زيادة الأجور ويجب على الشركات - لدفع الأجور الأعلى - فرض رسوم أكبر على منتجاتها و / أو خدماتها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي زيادة في الأجور التي تحدث سوف تزيد من المعروض النقدي للمستهلكين. مع ارتفاع عرض النقود ، يتمتع المستهلكون بقوة إنفاق أكبر ، وبالتالي يزداد الطلب على السلع. زيادة في الطلب على السلع ثم يزيد سعر البضائع في السوق الأوسع. الشركات تفرض رسومًا أكبر على سلعها لدفع أجور أعلى ، كما تزيد الأجور المرتفعة أيضًا من سعر البضائع في السوق الأوسع.
مع ارتفاع تكلفة السلع والخدمات في الشركات التي تدفع أجور أعلى وفي السوق ككل بشكل عام ، فإن زيادة الأجور ليست مفيدة للموظفين ، حيث ارتفعت تكلفة البضائع في السوق أيضًا. إذا ظلت الأسعار مرتفعة ، فإن العمال يحتاجون في النهاية إلى زيادة أخرى في الأجور للتعويض عن زيادة تكلفة المعيشة. تعد النسبة المئوية لزيادة الأجور والأسعار وتأثيرها الإجمالي على السوق من العوامل الرئيسية التي تدفع التضخم في الاقتصاد.
مثال على تضخم الأجور
إذا رفعت الدولة الحد الأدنى من 5 دولارات إلى 20 دولارًا ، فيجب على تلك الشركة التعويض عن طريق زيادة أسعار منتجاتها في السوق. ولكن نظرًا لأن البضائع تصبح أكثر تكلفة ، فإن هذا الارتفاع لا يكفي لدفع القوة الشرائية للمستهلك ، ويجب رفع الأجور مرة أخرى ، وبالتالي التسبب في دوامة تضخمية.
