خطة كسب الأجر (الفصل 13 الإفلاس)

ما هي خطة كسب الأجر (الفصل 13 الإفلاس)

تمكّن خطة كسب الأجور (الفصل 13 من الإفلاس) الأفراد ذوي الدخل المنتظم من إعادة هيكلة التزاماتهم لسداد ديونهم بمرور الوقت. في مثل هذه الخطة ، لا يسعى المدين لكسب الغفران العام لديونهم المستحقة. بدلاً من ذلك ، يقدم المدين خطة سداد تستخدم مدفوعات الأقساط الثابتة. يتم إجراء هذه المدفوعات إلى وصي يقوم بعد ذلك بإرسالها إلى الدائن لفترة محددة ، عادة ما تكون من ثلاث إلى خمس سنوات.

تحطيم خطة كسب الأجور (الفصل 13 الإفلاس)

كان يطلق على الفصل 13 الإفلاس في السابق خطة لكسب الأجر لأن الإغاثة بموجبها كانت متاحة فقط للأفراد الذين حصلوا على أجر منتظم. وسعت التغييرات اللاحقة في النظام الأساسي لتشمل أي فرد ، بما في ذلك العاملين لحسابهم الخاص وأولئك الذين يديرون شركة غير مدمجة.

أي فرد مؤهل للإعفاء من الفصل 13 طالما كانت ديونه غير المضمونة أقل من 3942525 دولارًا ، والديون المضمونة تقل عن 1،184،200 دولار (اعتبارًا من 2018) ، وقد تلقوا مشورة ائتمانية في غضون 180 يومًا قبل التقديم. شركة أو شراكة غير مؤهلة للإفلاس بموجب الفصل 13.

خطة كسب الأجور (الفصل 13 الإفلاس) مقابل الفصل 7

يجوز لأي شخص مدين بجدية أن يقدم دعوى لإفلاس الفصل 13 أو الفصل 7. الفصل 13 يسمح بإعادة التنظيم في حين أن الفصل 7 يدعو إلى تصفية مباشرة أو إفلاس مباشر ، وهو ما يشار إليه بالفصل السابع. أحد الاختلافات الكبيرة الأخرى هو أن خطة العائد على الأجور (الفصل 13 من الإفلاس) تتيح للمدينين الاحتفاظ بممتلكاتهم. في الفصل 7 من الإفلاس ، قد يحتفظ المدين بحق ملكية المنزل أو سيارة ، على الرغم من أن أسهم الأسهم أو المنازل الأخرى أو العقارات التي سيتم إجازتها ستكون مصادرة لتسديد الدائنين.

يوفر الفصل 13 الإفلاس للأفراد عددًا من المزايا على الفصل 7 ، أهمها أنه يوفر لهم فرصة لإنقاذ منازلهم من حبس الرهن. يسمح الفصل 13 أيضًا للأفراد بإعادة جدولة الديون المضمونة - باستثناء الرهن العقاري على محل إقامتهم الرئيسي - وتمديدها على مدى فترة الخطة ، مما قد يقلل من مدفوعاتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي الفصل 13 على حكم خاص قد يحمي الموقعين المشتركين ، ويتصرف أيضًا مثل خطة الدمج التي بموجبها يتم دفع مدفوعات الخطة إلى أمين يوزعها على الدائنين.