ما هي الفائدة المكتسبة؟
تشير المصلحة المكتسبة بشكل عام إلى حصة شخصية أو مشاركة في مشروع أو استثمار أو نتيجة. في مجال التمويل ، الفائدة المكتسبة هي الحق القانوني للفرد أو الكيان في الوصول إلى الممتلكات الملموسة أو غير الملموسة مثل المال والأسهم والسندات وصناديق الاستثمار المشتركة والأوراق المالية الأخرى في مرحلة ما في المستقبل. عادة ما تكون هناك فترة صلاحية أو فترة زمنية قبل أن يتمكن المدعي من الوصول إلى الأصل أو العقار.
الماخذ الرئيسية
- تشير المصلحة المكتسبة إلى حصة الفرد الخاصة في الاستثمار أو المشروع ، خاصةً عندما يكون الربح أو الخسارة المالية ممكنًا. use.Vested الفائدة شائعة لخطط التقاعد مثل 401 (k) ، ولكن لا يمكن للموظف أن يطالب بالأموال المتطابقة إلا بعد فترة تخويل دنيا.
فهم الفائدة المكتسبة
يمكن أن يعني مصطلح "الاهتمام المكتسب" العديد من الأشياء المختلفة اعتمادًا على السياق. توجد مصلحة مكتسبة للأفراد الذين لديهم مطالبة أو حق في ملكية قطعة من الممتلكات دون أي اعتماد على أي شيء آخر ، حتى لو كان الشخص لا يملك الموجودات على الفور. وبالتالي ، تصبح المصلحة مكتسبة إذا كان عنوان أو حق الأصل يمكن نقله في الوقت الحاضر أو في المستقبل إلى طرف آخر. هذا يعني أن أي شخص أو كيان آخر يمكن أن يكون له مصلحة خاصة في أصل ملموس أو غير ملموس إذا لم تكن هناك شروط لملكيته.
يُعرف الوقت الذي يلزم خلاله الشخص أو الكيان بالانتظار قبل ممارسة ملكية الأصل بفترة الاستحقاق. يتم تحديد هذه الفترة عادةً من قبل الشركة أو الشخص الذي يحمل سندات الأصل. على سبيل المثال ، قد تنشئ بعض الشركات فترات صلاحية تمتد من ثلاث إلى خمس سنوات للموظفين في خطط المشاركة في الأرباح. في بعض الحالات ، لا توجد فترة صلاحية ، وهذا يعني نقل الفائدة على الفور.
تملي فترات التحصيل عندما يستطيع الفرد ممارسة مصلحته الخاصة في الممتلكات أو الأموال.
يمكن أن توجد المصالح الخاصة في العديد من الكيانات عبر المشهد المالي بما في ذلك خطط التقاعد وخطط 401 (ك) ، وكذلك الأسهم والخيارات. غالبًا ما تأتي المساهمات في خطة معاشات الموظفين بشروط خاصة تحيط بموعد صرف الأموال. هذه الخطط هي بشرط أن يحق للمشترك إجراء سحوبات من الرصيد في وقت ما في المستقبل. في هذه الحالة ، يكون للمشترك أو المستثمر حق مكتسب في الأرباح. تختلف فترة الاستحقاق حسب خطة المعاشات قبل أن يتمكن المشارك من الوصول إلى الأموال. قد تكون هناك أيضًا قيود على السحب تصل إلى نسبة مئوية محددة لكل سنة مكتسبة. على سبيل المثال ، بعد الانتظار لمدة خمس سنوات ، تم السماح لبيتر بسحب 20٪ من صندوق التقاعد الخاص به كل عام على التوالي.
إعتبارات خاصة
قد يكون للموظف الذي يساهم بأموال في خطة 401 (ك) مصلحة خاصة في مباراة الشركة إذا قدم صاحب العمل واحدة. الشركات التي تتطابق مع مساهمات الموظف 401 (ك) لديها عادة جداول زمنية مميزة مميزة. تحدد هذه الجداول مبلغ الشركة المطابقة التي يحق للموظف الحصول عليها بناءً على سنوات خدمته. على سبيل المثال ، قد تعيّن الشركة حقًا بنسبة 20٪ من الأموال المتطابقة للموظفين بعد سنة واحدة من الخدمة. إذا كان بيتر يساهم في 401 (ك) مع مباراة الشركة ، فسيتم منحه بالكامل أو يحق له الحصول على تطابق الشركة بالكامل بعد خمس سنوات من الخدمة. لكن إذا ترك الشركة خلال ثلاث سنوات ، فسيُسمح له بأخذ 60٪ فقط من الشركة التي تتطابق معه.
بعض الشركات لديها دورات تدريبية لا تقسم المباراة إلى أجزاء. بمعنى آخر ، يتم تكليف الموظف بالكامل بعد العمل في الشركة لفترة زمنية محددة. يعمل Say Peter في شركة يصبح الموظفون المؤهلون فيها منتمين بشكل كامل في مباراة الشركة بعد العمل لمدة خمس سنوات. إذا غادر بيتر هذه الشركة بعد ثلاث سنوات ، فإنه لن يستعيد أيا من أموال الشركة المماثلة. لذلك ، من الأهمية بمكان أن يهتم المشاركون (401) بالمواعيد الزمنية لشركاتهم.
الفائدة المكتسبة مقابل الفوائد المكتسبة
لا ينبغي الخلط بين الفائدة المكتسبة والمصالح المكتسبة. ينطبق هذا المصطلح ، بخلاف الفائدة المكتسبة ، على كيانات مثل الصناديق الاستئمانية. يتم منح المستفيد من ائتمان في مصلحة إذا لم يكن لديهم لتلبية أي شرط حتى تصبح مصلحتهم نافذة المفعول. في هذه الحالة ، يتمتع المستلم بالحق الحالي في التمتع في المستقبل ، مثل الحق في الملكية عندما تنتهي مصلحة مستفيد آخر. في هذه الحالة ، يمكن لهذا المستفيد الوصول إلى العقار عندما يصبح المستفيد الأساسي متوفٍ.
