ستبدأ شركة Tesla Inc. (TSLA) قريبًا تشغيل مصنع التجميع التابع لها في كاليفورنيا على مدار 24 ساعة يوميًا ، سبعة أيام في الأسبوع للمساعدة في تحقيق أهداف إنتاج سيارات السيدان 3 التي يصعب تحقيقها.
في رسالة بريد إلكتروني ، تم إرسالها في حوالي الساعة 12:30 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ يوم الثلاثاء وحصلت عليها جالوبنيك ، أبلغ الرئيس التنفيذي إيلون موسك موظفي الشركة بهذه الخطط ، إلى جانب عدد من التغييرات الجديدة الأخرى التي يتم تقديمها لتمكين تسلا من جني الأرباح في النهاية. أوضح الملياردير التكنولوجي أن التعليق الأخير للإنتاج في مواقع Tremla's Fremont و Nevada كان ضروريًا لإكمال "مجموعة شاملة من التحسينات" التي من شأنها أن تسمح في نهاية المطاف لصناعة السيارات الكهربائية بالوصول أخيرًا إلى أهدافها التصنيعية النموذجية 3 بل وتجاوزها.
بعد التوقف الأخير في الإنتاج ، قال Musk إن Tesla يجب أن يكون قادرًا على إنتاج ما يتراوح بين 3000 و 4000 طراز 3 في الأسبوع ، أعلى من مستويات الإنتاج السابقة التي يزيد قليلاً عن 2000. وبعد ذلك ، بمجرد الانتهاء من العمل على الإنترنت في شهر مايو ، أضاف أن تصنيع 6000 نموذج 3s في الأسبوع سيصبح المطلب الجديد.
للمساعدة في تحقيق هذا الهدف ، ادعى Musk أنه سيكون من الضروري فتح مصنع التجميع للشركة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. لإنجاح هذا العمل ، تعهد بتوظيف حوالي 400 شخص جديد على أساس أسبوعي خلال الأسابيع القليلة المقبلة.
أوضح Musk أيضًا في البريد الإلكتروني طرقًا أخرى يخطط لزيادة ربحية Tesla. دفعت طرق الإنفاق الكبيرة للشركة المحللين إلى التساؤل عما إذا كانت تسلا قد تضطر قريبًا إلى جمع المزيد من رأس المال من المستثمرين. يأمل Musk في كبح النفقات غير الضرورية عن طريق التحقق منها شخصيًا وجعل فريقه المالي أكثر صرامة فيما يوقعون عليه.
من الآن ، قال إن أي نفقات رأسمالية أو متنوعة تزيد على مليون دولار ، أو مجموعة من النفقات التي قد تتراكم إلى مليون دولار على مدار الـ 12 شهرًا القادمة ، "يجب أن يتم تعليقها حتى يتم الموافقة عليها صراحةً من قِبلي".
"لقد طلبت من فريق تسلا المالي القيام بتمشيط جميع النفقات في جميع أنحاء العالم ، بغض النظر عن مدى صغرها ، وخفض كل ما ليس له مبرر قوي للقيمة" ، أوضح موسك ، الذي ألمح مؤخرًا إلى أن الشركة يمكنها أخيرًا أن تحقق أرباحًا بحلول النهاية من هذا العام ، كتب.
بعد ذلك استمر Musk في تزويد الموظفين ببعض "التوصيات المتعلقة بالإنتاجية". وهي تشمل تنظيم عدد أقل من الاجتماعات وإبقاء تلك التي يحضرونها قصيرة ، وتجنب استخدام "المختصرات أو الكلمات الهراء" التي تسبب الارتباك والتواصل بشكل مباشر مع الموظفين الآخرين.
