ما هي فوائد رعاية المعالين
يتم توفير مزايا الرعاية التابعة من قبل صاحب العمل للموظف لاستخدامها في رعاية المعالين ، مثل الأطفال الصغار أو أفراد الأسرة المعاقين. قد تشمل مزايا رعاية المعالين حسابات الإنفاق المرنة والإجازات المدفوعة والائتمانات الضريبية وقد تصل قيمتها إلى آلاف الدولارات للمشاركين المؤهلين.
الماخذ الرئيسية
- تشمل مزايا رعاية المعالين ائتمانات ضريبة IRS والمزايا التي يقدمها صاحب العمل لموظفيه لرعاية معاليهم. يوفر مصلحة الضرائب إعانة ضريبية للطفل ورعاية تابعة لدافعي الضرائب المؤهلين الذين دفعوا نفقات رعاية الطفل أو معالهم عن السنة الضريبية. يمكن تخصيص جزء من راتبه ليتم وضعه في حساب إنفاق مرن خاص يتم سداده لاحقًا لتأهيل نفقات الرعاية التابعة له. إن الإجازة المدفوعة هي ميزة أخرى متاحة لبعض الموظفين الذين يأخذون بعض الوقت من العمل لرعاية يعتمد.
كيف فوائد الرعاية التابعة العمل
وفقًا لخدمة الإيرادات الداخلية (IRS) ، يتم التعامل مع المعالين كائتمان إعفاء يمكن المطالبة به عند إرجاع ضريبة سنوية. في حد ذاته ، يمكن للائتمان التابع أن يقلل من الدخل الخاضع للضريبة للمخرج بآلاف الدولارات. الأطفال هم أكثر الأشخاص الذين يُعتمد عليهم بشكل عام ، على الرغم من أن مزايا الرعاية التابعة قد تمتد لتشمل مجموعة متنوعة من الأشخاص نظرًا لأنهم يستوفون العديد من الشروط. على سبيل المثال ، قد يكون المعالون أيضًا أقارب أو زملاء في الغرفة أو حتى شركاء رومانسيين. يقدم مصلحة الضرائب دليلاً حول من يمكن ادعاء أنه معال.
تتوفر مزايا رعاية المعالين للأفراد الذين تتم رعاية أطفالهم بواسطة مرفق رعاية نهارية أو مقدم رعاية. قد تأخذ هذه المزايا شكل ائتمانات ضريبية لرعاية الأطفال أو حساب إنفاق مرن على الرعاية التابعة (FSA). يوفر كل منها مدخرات ضريبية بناءً على الأموال التي تنفق على رعاية الأطفال.
تُعد مزايا رعاية المعالين جزءًا من نظام استحقاقات الموظفين ككل كما يديرها مصلحة الضرائب. ويمكن الاطلاع على حصيلة من هذه المزايا في الإطار 10 من نموذج W-2 لدافعي الضرائب.
فوائد رعاية المعالين: حساب الإنفاق المرن
يتوفر حساب الإنفاق المرن للرعاية التابعة للأفراد الذين يرعون طفلًا أو شخصًا بالغًا غير قادر على الرعاية الذاتية ، ويعيش في منزل دافع الضرائب لمدة ثماني ساعات على الأقل يوميًا ، ويمكن المطالبة به على أنه يعتمد على دخل اقرار ضريبى. تتيح هذه الحسابات للأفراد دفع نفقات رعاية الأطفال المعالين ونفقة الرعاية مع خفض دخلهم الخاضع للضريبة. يتم تعيين هذه FSAs من قبل صاحب العمل. يصرح المشاركون لأصحاب العمل بحجب مبلغ محدد من شيكاتهم في كل فترة دفع وإيداع الأموال في حساب. بدلاً من استخدام أموال الجيش السوري الحر لدفع النفقات بشكل مباشر ، يتم دفع هذه التكاليف من الجيب ويجب تقديم طلب استرداد التكاليف. لمزيد من المعلومات ، مثل المصروفات المؤهلة وغير المؤهلة ، راجع دليل Investopedia الخاص بجهات الخدمات المالية غير التابعة للرعاية التابعة.
فوائد رعاية المعالين: ائتمان رعاية الطفل والمعال
ائتمان الطفل والمعال هو ائتمان ضريبي متاح لدافعي الضرائب الذين دفعوا مقابل رعاية طفلهم أو زوجهم أو معالهم حتى يتمكنوا من العمل أو البحث عن عمل. لمزيد من المعلومات ، راجع صفحة المعلومات الخاصة بائتمان مصلحة رعاية الأطفال والمعالين لدى مصلحة الضرائب الأمريكية ، والتي تتضمن متطلبات الأهلية والتوقيت ، والمبلغ الذي يمكن المطالبة به ، والمعلومات حول النماذج التي يجب إكمالها. اعتبارًا من عام 2018 ، قد يطلب دافعو الضرائب ما يصل إلى 3000 دولار من المصاريف مقابل شخص واحد (6000 دولار لأكثر من واحد يعتمد). هذا الائتمان الضريبي (وليس خصم) يقلل من عبء الضرائب الدولار للدولار.
فوائد رعاية المعالين: إجازة مدفوعة الأجر
اعتبارا من عام 2018 ، كانت الإجازة العائلية مدفوعة الأجر متاحة لحوالي 14 ٪ من العمال من خلال أرباب عملهم. هذه المزايا متاحة للمقيمين في نيويورك ونيوجيرسي ورود آيلاند وواشنطن وكاليفورنيا وواشنطن العاصمة. معظم العمال مؤهلون لقانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) ، والذي يوفر إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا سنويًا لرعاية أفراد الأسرة.
