من هو مايكل سبنس؟
(أندرو) مايكل سبنس خبير اقتصادي اشتهر بنظرية إشارات سوق العمل. حصل سبنس على جائزة نوبل التذكارية في العلوم الاقتصادية لعام 2001 عن هذه النظرية.
الماخذ الرئيسية
- مايكل سبنس هو خبير اقتصادي فاز بجائزة نوبل في عام 2001 عن نظريته في الإشارة إلى السوق. كما أجرى سبنس أبحاثًا حول اقتصاديات التنمية وآثار المنافسة الاحتكارية. وهو حاليًا أستاذ علوم الاقتصاد بجامعة نيويورك.
فهم مايكل سبنس
ولد سبنس عام 1943 في نيوجيرسي ، وترعرع في كندا. درس في جامعة برينستون ، وجامعة أكسفورد ، وجامعة هارفارد.
حصل عمله المبكر على Spence the John Bates Clark Medal من الجمعية الاقتصادية الأمريكية ، والتي مُنحت لرجل اقتصاد أمريكي يقل عمره عن 40 عامًا واعتبر أنه قد قدم أهم مساهمات القيمة في مجالات المعرفة والبصيرة الاقتصادية. حصل سبنس على مجموعة متنوعة من الجوائز المرموقة الأخرى ، بما في ذلك جائزة جون كينيث غالبريث للتميز في التدريس وجائزة ديفيد إيه ويلز عن أطروحة الدكتوراه المتميزة في جامعة هارفارد.
في عام 2001 ، حصل سبنس على جائزة نوبل ، والتي تحمل رسمياً جائزة سفيرجيس ريكسبانك في العلوم الاقتصادية في ذكرى ألفريد نوبل ، لتحليله لعدم تناسق المعلومات. ركز عمله بشكل خاص على كيف يمكن للأفراد استخدام بيانات اعتمادهم التعليمية كإشارة إلى أصحاب العمل المحتملين. حصل على جائزة نوبل بالاشتراك مع جورج أكيرلوف وجوزيف ستيجليتز ، الأستاذان في جامعة كاليفورنيا في بيركلي وجامعة كولومبيا ، على التوالي.
يعمل مايكل سبنس حاليًا أستاذاً للاقتصاد في كلية ليونارد إن ستيرن لإدارة الأعمال بجامعة نيويورك ، حيث عمل أستاذاً منذ عام 2010. كما عمل سبنس أيضًا في جامعة هارفارد وعمل أستاذاً متفرغًا للإدارة في جامعة فيليب هـ. كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد.
بالإضافة إلى ذلك ، فهو زميل أقدم في معهد هوفر ، وهو مركز أبحاث سوق حرة مقره ستانفورد. عملت سبنس أيضًا في هيئات تحرير العديد من المنشورات الاقتصادية والمالية ، بما في ذلك مجلة النظرية الاقتصادية ومراجعة الاقتصاد الأمريكي ، كما عملت أيضًا في مجالس إدارة العديد من المجالس الاقتصادية ، بما في ذلك المجلس القومي للبحوث في مجال العلوم والتكنولوجيا والاقتصاد سياسات.
مساهمات
تشمل موضوعات البحث في سبنس اقتصاديات المعلومات واقتصاديات التنمية والمنافسة الاحتكارية والتنظيم الصناعي.
اقتصاديات المعلومات
يُعرف سبنس عن نظريته الخاصة بإشارة السوق في ظل ظروف المعلومات غير المتماثلة. يتم تطبيق هذا النموذج في الغالب على أسواق العمل ، ولكن يمكن الإشارة إليه في سياقات السوق الأخرى. يمكن أن تحدث إشارات السوق عندما يكون لدى مرشح الوظيفة معلومات أفضل عن إنتاجيته عن صاحب العمل المرتقب والإنتاجية تختلف باختلاف أنواع العمال. يمتلك المرشحون الذين يتمتعون بإنتاجية أعلى حافزًا لإبلاغ صاحب العمل المحتمل عن نوعهم بمصداقية من خلال الانخراط في بعض الأنشطة المكلفة التي لا يمكن تحقيقها إلا (أو الأرجح على الأرجح) لموظف إنتاجي أعلى. في ورقة سبنس الأصلية لعام 1973 ، تألفت هذه الإشارة من الحصول على شهادة جامعية. عن طريق إنفاق الوقت والمال لاستكمال الشهادة ، وهو نشاط يتطلب قدراً معينًا من المهارة والذكاء وأخلاقيات العمل ، وما إلى ذلك للنجاح ، يمكن لمرشح سوق العمل أن يشير إلى إنتاجية أعلى لأصحاب العمل المحتملين. من المهم أن نلاحظ أن الإشارة لها قيمة للمرشح الوظيفي بغض النظر عن أي زيادة في المهارة أو المعرفة التي تم الحصول عليها في سياق دراساتهم ؛ قد لا يكتسبون حتى أي مهارات جديدة أو معرفة أو أي زيادة أخرى في القدرة على تعليمهم. وهذا يتناقض مع نظريات التعليم السابقة (والتي لا تزال شائعة) التي تفسرها على أنها استثمار في رأس المال البشري.
التطوير الاقتصادي
قادت سبنس التحقيقات التجريبية المهمة في اقتصاديات التنمية كرئيس للجنة النمو والتطور ، برعاية عدة حكومات وطنية والبنك الدولي بين عامي 2006 و 2010. بشكل عام ، وثقت هذه الدراسات نجاح استراتيجية النمو التي تقودها الصادرات ، ووجدت أن لقد نما 13 اقتصادًا بمعدل ثابت بلغ 7٪ أو أكثر سنويًا منذ عام 1950 ، وقد اتبعوا جميعًا استراتيجية التنمية.
المنافسة الاحتكارية والمنظمة الصناعية
نشرت سبنس العديد من الأبحاث النظرية حول المنافسة الاحتكارية ، أو الأسواق التي تتميز بها الشركات التي تنتج منتجات مختلفة. تُظهر نماذجه كيف يمكن أن تؤدي المنافسة الاحتكارية إلى تشويه الأسواق وسوء تخصيص الموارد (نسبة إلى المنافسة الكاملة) ، وهو ما يقول إنه يمكن معالجته من خلال أشكال مختلفة من التنظيم. تم الاستشهاد بعمله في هذا الموضوع كجزء من جائزة Bates Medal من AEA.
