ما هو معدل المشاركة في القوى العاملة؟
معدل المشاركة في القوى العاملة هو مقياس للقوة العاملة النشطة للاقتصاد. معادلة الرقم هي مجموع جميع العمال الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل مقسومًا على مجموع السكان في سن العمل المدنية وغير المؤسساتيين.
بلغ معدل مشاركة العمال في الولايات المتحدة 63.3 ٪ اعتبارا من أكتوبر 2019 ، وفقا لمكتب الإحصاء الاتحادي للعمل ، الذي ينشر تحديثات شهرية. تحوم الأرقام الشهرية حول 63 ٪ منذ عام 2013 ، بعد انخفاض حاد في أعقاب الركود الكبير.
الماخذ الرئيسية
- يشير معدل المشاركة في القوى العاملة إلى النسبة المئوية لجميع الأشخاص في سن العمل الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل. وباستخدام أرقام البطالة ، فإنه يوفر بعض النظرة إلى حالة الاقتصاد. في الولايات المتحدة ، معدل مشاركة اليد العاملة ظلت ثابتة عند حوالي 63 ٪ منذ عام 2013 ، لكنها تختلف بمرور الوقت على أساس الاتجاهات الاجتماعية والديموغرافية والاقتصادية. وقد أظهرت المشاركة العالمية في القوى العاملة انخفاضًا ثابتًا منذ عام 1990.
فهم معدل مشاركة القوى العاملة
يعد معدل المشاركة في القوى العاملة مقياسًا مهمًا يجب استخدامه عند تحليل بيانات العمالة والبطالة لأنه يقيس عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل بنشاط وكذلك أولئك الذين يعملون حاليًا. إنها تغفل الأشخاص المؤسسين (في السجون ، دور رعاية المسنين ، أو المستشفيات العقلية) وأفراد الجيش. يشمل جميع الأشخاص الآخرين في سن العمل (16 عامًا أو أكبر) ويقارن نسبة أولئك الذين يعملون أو يبحثون عن عمل خارج المنزل بأولئك الذين لا يعملون أو يبحثون عن عمل خارج المنزل.
معدل المشاركة
نظرًا لأنه يمثل الأشخاص الذين تخلوا عن البحث عن عمل ، فإن هذا قد يجعل معدل مشاركة القوى العاملة شخصية أكثر موثوقية إلى حد ما من معدل البطالة ، والذي يتم انتقاده في كثير من الأحيان بسبب قلة عدد العاطلين عن العمل بشكل صحيح لأنه لا يأخذ في الاعتبار أولئك الذين لقد انسحبت من القوى العاملة. يجادل البعض بأنه ينبغي النظر في بيانات معدل المشاركة في العمل والبطالة معًا لفهم حالة التوظيف الحقيقية للاقتصاد بشكل أفضل.
الاتجاهات في معدل المشاركة
كما لوحظ ، بقيت الأرقام الشهرية حول معدل مشاركة العمال عند 63 ٪ منذ عام 2013. ومع ذلك ، فقد تغير معدل المشاركة على المدى الطويل بناءً على الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية والديمغرافية. ارتفعت مشاركة القوى العاملة في الولايات المتحدة بشكل مطرد خلال النصف الثاني من القرن العشرين ، وبلغت ذروتها في أواخر التسعينيات. في عام 2008 ، عندما بلغ الكساد العظيم ، دخل معدل المشاركة لعدة سنوات من الانخفاض الحاد ، واستقر عند حوالي 63 ٪ بحلول عام 2013.
63.3٪
معدل المشاركة في القوى العاملة في الولايات المتحدة في أكتوبر 2019 ، وفقا لمكتب إحصاءات العمل.
عوامل اقتصادية
يمكن أن تؤثر الاتجاهات الاقتصادية قصيرة وطويلة الأجل على معدل مشاركة القوى العاملة. على المدى الطويل ، يمكن أن يكون للتصنيع وتراكم الثروة تأثير. يميل التصنيع إلى زيادة المشاركة من خلال خلق فرص العمل في أسواق العمل التي تجذب الناس إلى ترك أدوار الإنتاج المنزلي أو العمل في الاقتصاد غير الرسمي. يمكن لمستويات عالية من الثروة المتراكمة أن تقلل من المشاركة لأن الأشخاص الأثرياء ببساطة أقل حاجة للعمل من أجل لقمة العيش.
على المدى القصير ، يمكن لدورات الأعمال ومعدلات البطالة التأثير على معدل المشاركة. أثناء الركود الاقتصادي ، يميل معدل المشاركة في القوى العاملة إلى الانخفاض لأن العديد من العمال المسرحين يصابون بالإحباط ويتخلىون عن البحث عن وظائف. إن السياسات الاقتصادية التي تزيد من معدلات البطالة ، مثل تنظيم سوق العمل الثقيلة وبرامج المنافع الاجتماعية السخية ، تميل أيضًا إلى تقليل مشاركة القوى العاملة.
عوامل اجتماعية
يوازي الاتجاه في معدل مشاركة النساء في القوى العاملة إلى حد كبير الاتجاهات طويلة الأجل لمجموع السكان. مع انتشار الظاهرة الاجتماعية المتمثلة في الحركة النسائية وتحرير المرأة ، تركت النساء أدوارهن كربات منزل وفي إنتاج منزلي آخر لشغل وظائف بأجر وبدفع أجر. تضاعف معدل مشاركة النساء في القوى العاملة تقريبًا في الخمسين عامًا بين 1948 و 1998 (من 32٪ إلى 60٪).
عوامل ديموغرافية
تؤثر التغييرات في عدد السكان في سن العمل من جيل إلى جيل على مشاركة القوى العاملة أيضًا. عند دخول مجموعات كبيرة السن سن التقاعد ، يمكن أن ينخفض معدل المشاركة في العمل.
إن تقاعد مجرى ثابت من مواليد الأطفال قد قلل من المشاركة في القوى العاملة. وفقًا للاحتياطي الفيدرالي ، بلغت حصة القوى العاملة في سن العمل (بين 25 و 54 عامًا) في القوة العاملة 72٪ في عام 1995 ، وانخفضت إلى 64٪ خلال العشرين عامًا القادمة. وهذا يقابل تقريبًا بعض الاتجاه الهبوطي في مشاركة القوى العاملة في القرن الحادي والعشرين.
زيادة في الالتحاق بالجامعة في نهاية الشباب من الطيف العمري هو عامل آخر يقلل من مشاركة القوى العاملة. ارتفع معدل الالتحاق بالكلية من 18 إلى 24 عامًا من حوالي 35٪ إلى أكثر من 40٪ بين عامي 2000 و 2017.
مشاركة العمل العالمية
أظهرت المشاركة العالمية في القوى العاملة انخفاضًا مستمرًا منذ عام 1990. وفقًا للبنك الدولي ، بلغ معدل المشاركة العالمية في العمل 61.4٪ في نهاية عام 2018 ، منخفضًا عن 63٪ قبل عقد من الزمن.
البلدان التي لديها أعلى معدلات المشاركة في القوى العاملة تشمل قطر ومدغشقر وزيمبابوي ورواندا وتنزانيا. البلدان الأقل شأنا تشمل ساموا وتيمور الشرقية واليمن.
