ما هي الإدارات المتشابكة؟
الإدارات المتشابكة هي ممارسة تجارية يعمل فيها عضو في مجلس إدارة شركة ما أيضًا في مجلس إدارة شركة أخرى أو داخل إدارة شركة أخرى. بموجب قانون مكافحة الاحتكار ، فإن الإدارات المتشابكة ليست غير قانونية طالما أن الشركات المعنية لا تتنافس مع بعضها البعض.
تم حظر الإدارات المتشابكة في حالات محددة حيث منحوا بعض أعضاء مجلس الإدارة سيطرة كبيرة على صناعة ما. في بعض الحالات ، فتح هذا الباب أمامهم لمزامنة تغييرات التسعير والمفاوضات العمالية والمزيد. لا تمنع المديريات المتشابكة مدير مجلس الإدارة من العمل في مجلس إدارة العميل.
حدث انتهاك شبه نهائي لهذه القاعدة في عام 2009 عندما أعلنت Google أن عضو مجلس إدارتها آرثر د. ليفينسون كان يتنحى عن منصبه منذ أن شغل منصب عضو مجلس إدارة شركة أبل. في وقت سابق من العام ، أعلنت شركة أبل أن الرئيس التنفيذي لشركة Google ، إريك إ. شميدت ، سيتنحى عن مجلس إدارة شركة آبل. نظرًا لأن الشركتين منافسان ، فقد انتهكت قوانين مكافحة الاحتكار إذا لم تتخذ خطوات لفصل مجالس إدارتها.
على الرغم من أنه لا يزال هناك العديد من فرص التواطؤ من خلال المديريات المتشابكة ، فقد حولت الاتجاهات الحديثة في حوكمة الشركات المزيد من السلطة إلى المدير التنفيذي. وبسبب هذا ، تمكن العديد من الرؤساء التنفيذيين من تعيين أعضاء مجلس الإدارة وطردهم كما يحلو لهم ، دون منحهم نفوذاً كبيراً.
حوكمة الشركات
حوكمة الشركات هي نظام القواعد والممارسات والعمليات التي توجه وتسيطر على الشركة. تتضمن حوكمة الشركات بشكل أساسي تحقيق التوازن بين مصالح العديد من أصحاب المصلحة في الشركة (مثل المساهمين والإدارة والعملاء والموردين والممولين والحكومة والمجتمع). توفر حوكمة الشركات أيضًا إطارًا لتحقيق أهداف الشركة ، وتغطي خطط العمل والضوابط الداخلية ، إلى جانب قياس الأداء وحتى الكشف عن الشركات.
يساعد مجلس الإدارة في تشكيل حوكمة الشركات. ينتخب المساهمون عمومًا المساهمين ، أو يقوم أعضاء مجلس الإدارة الآخرون بتعيينهم. يتخذ مجلس الإدارة مجموعة من القرارات الهامة ، مثل سياسة التعويضات التنفيذية وأرباح الأسهم. تحتوي اللوحات على أعضاء داخليين ومستقلين (خارج). المطلعون هم كبار المساهمين والمؤسسين والمديرين التنفيذيين ، في حين أن المديرين الخارجيين هم قوى أكثر موضوعية. لديهم عموما خبرة كبيرة في إدارة أو توجيه الشركات الكبيرة الأخرى وتقديم بعد جديد لعملية صنع القرار. يمكن أن يخفف المستقلون أيضًا تركيز السلطة ويساعدوا في مواءمة مصالح المساهمين مع اهتمامات المطلعين.
سوء إدارة الشركات يمكن أن يلقي ظلالا من الشك على موثوقية الشركة أو نزاهتها أو التزامها تجاه مساهميها ، الأمر الذي يمكن أن يؤثر سلبا على الصحة المالية للشركة. من ناحية أخرى ، يمكن لحوكمة الشركات القوية أن تحرز نقاطًا لدى ESG والمستثمرين ذوي التأثير الاجتماعي الذين يقدرون الشفافية والمساءلة.
