ما هو الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية (GMP)؟
المعاش الأدنى المضمون هو المعاش الأدنى الذي يجب أن يوفره نظام المعاشات المهنية في المملكة المتحدة لموظفي القطاع العام الذين تم التعاقد معهم من نظام المعاشات التقاعدية ذات الصلة بالأرباح الحكومية (SERPS) ، في الفترة ما بين 6 أبريل 1978 و 5 أبريل 1997.
الماخذ الرئيسية
- يوجد الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية المضمونة لتعويض الأجور لموظفي القطاع العام في المملكة المتحدة. تم طرح برنامج الرصد العالمي كوسيلة للتأكد من أن الشركات تدفع للموظفين معاشاتهم التقاعدية المستحقة ، حتى لو كانت تؤجل الاشتراكات. تم إلغاء هذه الطريقة لإدارة المعاشات التقاعدية في عام 2016. إذا كان هناك موظفون يتلقون معاشًا كان من الممكن اعتباره في السابق منفعة لـ GMP ، والآن يدفعون ببساطة السعر الأساسي.
فهم الحد الأدنى المضمون للمعاش (GMP)
وكان الحد الأدنى المضمون للمعاش المدفوع يعادل تقريبا المبلغ الذي كان الموظف سيحصل عليه إذا لم يتم التعاقد معهم من نظام التقاعد الحكومي. ابتداء من 6 أبريل 1997 ، حل اختبار مخطط مرجعي محل نظام الحد الأدنى المضمون للمعاشات. قام الاختبار بتقييم الفوائد الإجمالية التي يوفرها المخطط على عكس الضمان الفردي لكل مشارك. إذا نجح النظام في الاختبار ، فإنه يحتفظ بقدرته على أن يتم التعاقد معه.
كان هناك مكونان رئيسيان لنظام المعاشات التقاعدية القديم في المملكة المتحدة: معاش تقاعدي حكومي أساسي ومخطط معاشات ذات صلة بالدخل الحكومي ، والمعروف أيضًا باسم معاش الدولة الإضافي. الموظفين الذين دفعوا اشتراكات التأمين الوطنية بالسعر الكامل قاموا ببناء معاش تقاعدي حكومي أساسي. ومع ذلك ، ليس كل الموظفين تراكمت سيرب. تم التعاقد مع الكثير من المعاش التقاعدي الحكومي ، إما طوعا أو لأن خطة المعاشات التقاعدية الخاصة بهم فعلت ذلك نيابة عنهم.
سمحت الحكومة لأصحاب العمل الذين عرضوا خطط منافع محددة بالتعاقد مع موظفيهم ودفع معدل مخفض لمساهمات التأمين الوطنية. في المقابل ، من أجل دفع أسعار أقل في التأمين الوطني ، وعدت الشركات أن تقاعدها سوف يفي بمعايير الحد الأدنى من الفوائد. باختصار ، كان عليهم أن يضاهيوا على الأقل معاش SERPS الذي كان العامل سيحصل عليه بطريقة أخرى. أصبح هذا الدفع يُعرف باسم الحد الأدنى المضمون للمعاش. العمال الذين عرض أصحاب العمل معاشات تقاعدية محددة لم يكن لديهم نفس الضمان. كما تم استبعاد هؤلاء الأفراد الذين وضعوا خصومات التأمين الوطني الخاصة بهم في خطط التقاعد الشخصية.
في البداية ، دفعت الدولة زيادات في تكاليف المعيشة مع معاش الدولة للفرد. ومع ذلك ، بعد 6 أبريل 1988 ، أصبحت أي زيادات في تكاليف المعيشة مسؤولية مخطط التقاعد المهني. من تلك النقطة ، تبعت الزيادات مؤشر أسعار المستهلك إلى 3 في المائة كحد أقصى.
أبريل 2016 GMP التغييرات
اعتبارًا من أبريل 2016 ، غيرت حكومة المملكة المتحدة نظام معاشات الدولة بعدة طرق مهمة إلى حد ما. كجزء من التعديل ، لم يعد العمال يبنون حقوق التقاعد بموجب SERPS. كذلك ، أوقفت الحكومة ممارسة التعاقد خارج نظام التقاعد. اعتبارًا من أبريل 2016 ، حدد نظام يستند إلى حساب لمرة واحدة مبلغ المعاش التقاعدي الذي سيحصل عليه الأفراد المتقاعدون. الشخص الذي تم التعاقد معه على نطاق واسع يحصل ببساطة على رقم المعاش التقاعدي الحكومي الأساسي.
