ما هي الأصفاد الذهبية
الأصفاد الذهبية هي عبارة عن مجموعة من الحوافز المالية التي تهدف إلى تشجيع الموظفين على البقاء في شركة لفترة زمنية محددة. يتم تقديم الأصفاد الذهبية من قبل أرباب العمل للموظفين الحاليين كوسيلة للاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين وزيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين. الأصفاد الذهبية شائعة في الصناعات التي يحتمل أن ينتقل فيها الموظفون ذوو التعويض العالي من شركة إلى أخرى ، مثل تكنولوجيا المعلومات أو صناعة التكنولوجيا المتقدمة التي تتطلب مهارات.
كسر أسفل الأصفاد الذهبية
يستثمر أصحاب العمل موارد كبيرة في توظيف وتدريب واستبقاء الموظفين الرئيسيين. تهدف الأصفاد الذهبية إلى مساعدة أرباب العمل على التمسك بالموظفين الذين استثمروا فيها. وتشمل الأشكال الأخرى من الأصفاد الذهبية الالتزامات التعاقدية التي تحدد الإجراء الذي قد يؤديه الموظف أو لا يؤديه ، مثل عقد يحظر على مضيف شبكة تلفزيون الظهور على قناة منافسة ، و SERPS - خطط التقاعد التنفيذي الإضافية - التي يتم تمويلها بالكامل من قبل صاحب العمل.
مثال على الأصفاد الذهبية
تتضمن أمثلة الأصفاد الذهبية خيارات أسهم الموظف التي لا تندرج حتى يكون الموظف مع الشركة لعدة سنوات والاتفاقات التعاقدية التي تنص على بعض المكافآت أو غيرها من أشكال التعويض التي يجب أن تعاد إلى الشركة إذا كان الموظف يغادر قبل تاريخ معين. الأصفاد الذهبية عبارة عن حزم مالية مجزية ، ولكنها أيضًا تقييدية لأنها مصممة لمنع الموظفين الرئيسيين من الانتقال إلى المنافسين للحصول على تعويضات أعلى.
