ما هو التمويل الوظيفي؟
التمويل الوظيفي هو نظرية الاقتصاد الكلي غير المتجانس التي طورها أبا ليرنر خلال الحرب العالمية الثانية التي تسعى إلى القضاء على انعدام الأمن الاقتصادي (أي دورة الأعمال التجارية) من خلال تدخل الحكومة في الاقتصاد. يشدد التمويل الوظيفي على نتائج سياسات التدخل في الاقتصاد. وهو يعزز بنشاط الإنفاق الحكومي العجز كوسيلة فعالة للحد من البطالة.
يعتمد التمويل الوظيفي على ثلاثة معتقدات رئيسية:
- إن دور الحكومة هو تجنب التضخم والبطالة من خلال التحكم في إنفاق المستهلكين من خلال رفع الضرائب وتخفيضها. والغرض من الاقتراض والإقراض الحكومي هو التحكم في أسعار الفائدة ، ومستويات الاستثمار ، والتضخم. وينبغي للحكومة أن تطبع أو تخزن أو تدمير المال كما يراه مناسبا لتحقيق هذه الأهداف.
يشجع التمويل الوظيفي بنشاط الإنفاق الحكومي على العجز كوسيلة فعالة للحد من البطالة.
نظرية التمويل الوظيفي
يقول التمويل الوظيفي أيضًا أن الغرض الوحيد من فرض الضرائب هو التحكم في إنفاق المستهلكين لأن الحكومة يمكنها دفع نفقاتها وديونها عن طريق طباعة النقود. علاوة على ذلك ، لا تعتقد نظرية ليرنر أنه من الضروري للحكومات أن توازن ميزانياتها.
كان ليرنر تابعًا للاقتصادي المؤثر للغاية جون ماينارد كينز وساعد على تطوير بعض أفكاره وتعميمها. تبنى الاقتصاد الكينزي مفهوم إمكانية تحقيق الأداء الاقتصادي الأمثل من خلال استخدام سياسات التدخل الاقتصادي من قبل الحكومة للتأثير على إجمالي الطلب. تعتبر نظرية "جانب الطلب".