ما هو المستقل
المستقل هو الفرد الذي يكسب المال على أساس العمل أو لكل مهمة ، وعادةً ما يكون للعمل على المدى القصير. العامل المستقل ليس موظفًا في شركة ، وبالتالي قد يكون له مطلق الحرية في إكمال وظائف مختلفة بشكل متزامن من قِبل مختلف الأفراد أو الشركات ، ما لم يُحدّد تعاقديًا للعمل حصريًا حتى يتم الانتهاء من مشروع معين.
عادة ، يعتبر المستقلون من العمال المستقلين ويمكنهم القيام بهذا العمل بدوام كامل أو وظيفة جانبية لتكملة بعض الوظائف الأخرى بدوام كامل ، إذا سمح الوقت بذلك. عادة ما يتطلب المستقلون ، بصفتهم مقاولين مستقلين ، عقودًا موقعة للقيام بهذه المهمة وسيوافقون على رسم محدد مسبقًا بناءً على الوقت والجهد اللازمين لإكمال المهمة. قد تكون هذه الرسوم عبارة عن رسم ثابت أو رسم لكل ساعة ، أو في اليوم ، أو لكل مشروع ، أو أي إجراء مماثل آخر.
ريادي
كسر أسفل لحسابهم الخاص
يميل المستقل إلى العمل في القطاع الإبداعي أو الماهر أو في قطاع الخدمات مثل: السينما ، والفن ، والتصميم ، والتحرير ، وكتابة النصوص ، وتصحيح التجارب المطبعية ، والإعلام ، والتسويق ، والموسيقى ، والتمثيل ، والصحافة ، وتحرير الفيديو والإنتاج ، والتوضيح ، والسياحة ، والاستشارات ، تطوير موقع على شبكة الإنترنت ، برمجة الكمبيوتر ، تخطيط الأحداث ، التصوير الفوتوغرافي ، ترجمة اللغات ، التدريس ، تقديم الطعام ، وغيرها الكثير. مثال على ذلك هو الصحفي المستقل الذي يقدم تقارير عن القصص "بشكل عام" ثم يبيع قصته إلى أعلى مزايد. مثال آخر هو مصمم الويب أو مطور التطبيقات الذي يعمل لمرة واحدة لعملاء ثم ينتقل إلى عميل آخر.
تصنف مصلحة الإيرادات الداخلية (IRS) المستقلين على أنهم يعملون لحسابهم الخاص. العامل الذي يعمل لحسابه الخاص ، على عكس موظف في شركة ، لا يتم حجب ضرائبه من قِبل الشركة التي يتعامل معها. لذلك ، فإن دفع ضرائب الدخل هو المسئولية الوحيدة لأصحاب العمل الحر. بالإضافة إلى ضريبة الدخل ، يخضع المستقل أيضًا لضريبة العمل الذاتي التي يفرضها مصلحة الضرائب. تنطبق ضريبة التوظيف الذاتي على المستقل الذي كسب 400 دولار أو أكثر في أي سنة ضريبية معينة. تتكون ضريبة العمل الحر من عنصرين هما الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية.
نظرًا لأن مصلحة الضرائب الأمريكية تعتبر أصحاب الأعمال الحرة أصحاب أعمال ، يتعين على أصحاب العمل الحر دفع ضريبة العمل الحر كصاحب عمل وموظف. على سبيل المثال ، يتم تقييم ضريبة الضمان الاجتماعي بمعدل 6.2 ٪ لصاحب العمل و 6.2 ٪ للموظف. سيخضع العامل المستقل مثل المستقل للضريبة 6.2٪ + 6.2٪ = 12.4٪ ، حيث أنه يعتبر صاحب عمل وموظف. يتم تطبيق ضريبة الضمان الاجتماعي فقط على أول دخل بلغ 127200 دولار. معدل الضريبة على الرعاية الطبية ، وهو 1.45 ٪ لكلا الكيانين ، هو 2.9 ٪ للعاملين لحسابهم الخاص. إجمالي معدل العمل الحر الذي يتعين على المستقل دفعه هو ، 12.4 ٪ + 2.9 ٪ = 15.3 ٪ (اعتبارا من 2017).
قد يتأهل المستقلون للحصول على تخفيضات ضريبية معينة يمكن لأصحاب الأعمال المطالبة بها على نفقات أعمالهم. وفقًا لمصلحة الضرائب ، يجب أن تكون هذه النفقات عادية وضرورية لتشغيل الشركة. هذا يعني أن المستقل لن يكون قادرًا على المطالبة بخصم على نفقة يصنعها عادةً دون العمل. بعض الأمثلة على الخصومات التي يمكن المطالبة بها تشمل خصومات المكاتب المنزلية مثل الإيجار والمرافق العامة ، وتكاليف السفر إلى وظيفة ، وتكاليف الترفيه عن عميل ، وتكاليف الدورات أو الشهادات التي تتعلق مباشرة بمهنة الأعمال التجارية ، إلخ.
في الولايات المتحدة ، لا يتلقى المستقلون استمارات W-2 لأغراض ضريبة الدخل ، وبدلاً من ذلك ، سيقدمون 1099 متفرقات. نموذج الضريبة الذي لا يشمل عادة أي ضرائب المقتطعة. سوف يتلقى المستقل الذي قدم خدمات لعدة عملاء خلال سنة ضريبية معينة ، 1099 نموذج منوعات من كل من هؤلاء العملاء.
تشمل مزايا العمل الحر حرية العمل من المنزل ومرونة جدول العمل وتوازن أفضل بين العمل والحياة. يمكن أن يستفيد العمل المستقل من العمال الذين تم الاستغناء عنهم ، مما يقلل من معدل البطالة الإجمالية في الاقتصاد.
وتشمل العيوب عدم اليقين بشأن الدخل في المستقبل ، والاستقرار الوظيفي والاتساق مع الحصول على عمل جديد. هناك أيضًا نقص في مزايا صاحب العمل المعتادة مثل خطط التأمين والتقاعد ، ومعدلات أقل في الساعة مقارنةً بأرباب العمل.
