ما هو الريش
فراش الريش هو مصطلح يستخدم لوصف متى تتطلب النقابة العمالية من صاحب العمل زيادة تكاليف العمالة ، مثل تعيين عدد أكبر من العمال أكثر من اللازم لأداء مهمة معينة.
كسر أسفل الريش
فراش الريش هو مصطلح عام يستخدم لوصف ممارسة النقابة العمالية التي تتطلب من صاحب العمل زيادة تكلفة العمالة بدرجة أكبر من اللازم لمهمة معينة. غالبًا ما يتخذ هذا شكل مطالبة أصحاب العمل بتعيين عدد أكبر من العمال أكثر من اللازم ، على الرغم من أنه يمكن أن يشير أيضًا إلى إضافة سياسات وإجراءات تستغرق وقتًا طويلاً في العمل تزيد من تكاليف العمالة ، فضلاً عن تبني ممارسات تؤدي إلى إبطاء الإنتاجية.
يحدث فراش الريش أيضًا عندما يُطلب من النقابات الاحتفاظ بالموظفين الذين لم تعد هناك حاجة إليهم ، أو عندما تطلب النقابات من أصحاب العمل توظيف عمال مؤهلين للحصول على منصب معين.
ظهر فراش الريش كممارسة للنقابات للاحتفاظ بالعمال مع قيام الصناعات بتطوير وتنفيذ التطورات التكنولوجية لزيادة الإنتاجية.
نظرًا لتصوير الفرشاة غالبًا في صورة سلبية ، فإن النقابات عادةً ما تنكر وجود هذه الممارسة ، لكن بعض الاقتصاديين يزعمون أن هذه الممارسة يمكن أن تساعد في إعادة توزيع فائض الأرباح من المنظمات إلى الموظفين الذين سيكونون عاطلين عن العمل.
يدعي المنتقدون أن فراش الريش تعزز الممارسات والسياسات التي عفا عليها الزمن وغير الفعالة ، وخاصة تلك التي عفا عليها الزمن بسبب الكفاءة التكنولوجية.
ريشة الفراش وقانون علاقات العمل الوطنية
في عام 1935 ، صدر قانون علاقات العمل الوطنية (NLRA) ليصبح قانونًا لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل. يشجع NLRA المفاوضة الجماعية ويحمي حقوق العمال من خلال الحد من ممارسات العمل غير العادلة في القطاع الخاص.
أنشأ الكونغرس المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) في عام 1935 لفرض NLRA. إن NLRB مخوَّل أن يأمر منتهكي NLRA بالكف عن ممارسات العمل غير العادلة ، سواء كانوا أصحاب عمل أو نقابات عمالية. قد يقوم NLRB أيضًا بتوجيه المخالفين لتقديم الإغاثة للموظفين أو الكيانات التي تضررت من جراء الأعمال غير المشروعة.
في عام 1947 ، تم تعديل قانون NLRA بموجب قانون Taft-Hartley ، أو قانون علاقات إدارة العمل لعام 1947. فرض قانون Taft-Hartley قيودًا على أنشطة النقابات العمالية ، وحظر تكتيكات مثل الإضرابات القضائية ، والإضرابات الوحشية ، والمقاطعات الثانوية ، إغلاق المحلات والمساهمات النقدية من قبل النقابات في الحملات السياسية الفيدرالية.
يتم معالجة فراش الريش على وجه التحديد بموجب المادة 8 (ب) (6) من قانون تافت هارتلي ، الذي ينص على ما يلي:
قد لا تسعى النقابات إلى الدفع مقابل الخدمات التي لم يتم تنفيذها.تجعل المادة 8 (ب) (6) من القانون منظمة عمالية أو وكلائها "سببًا أو محاولة للتسبب في قيام صاحب العمل بالدفع أو التسليم أو الموافقة على الدفع أو تسليم أي أموال أو شيء آخر ذي قيمة ، في طبيعة الإلغاء ، للخدمات التي لم يتم تنفيذها أو لا يجب القيام بها. "
يحظر هذا القسم على وجه التحديد الممارسات التي تتسبب في قيام صاحب العمل بالدفع مقابل العمل الذي لم يتم تنفيذه أو غير المقصود تأديته ، على الرغم من أنه لا يحظر تأمين الدفع مقابل الخدمات المنفذة غير الضرورية. وقد فسر هذا الحكم من قبل المحكمة العليا ، التي حكمت أن NLRA يحد فقط من الحالات التي تتقاضى فيها نقابة عمالية من صاحب العمل في مقابل خدمات لم يؤد أو لا يؤديها. قد تطالب النقابة بالدفع مقابل العمل الذي يقوم به بالفعل الموظف ، بموافقة صاحب العمل ، حتى لو كان عدد الموظفين الذين قاموا بالعمل بنفس القدر في نفس الوقت.
