ما هو المجلس المبوب؟
اللوحة المصنفة هي هيكل لمجلس الإدارة يعمل فيه بعض المديرين لفترات زمنية مختلفة ، اعتمادًا على تصنيفهم الخاص. بموجب نظام سري ، يخدم أعضاء مجلس الإدارة عادةً فترات تتراوح بين سنة وثماني سنوات ، وغالبًا ما تُمنح فترات أطول لشغل مناصب عليا في مجلس الإدارة (أي رئيس لجنة حوكمة الشركات).
غالبًا ما يشار إلى اللوحات المصنفة على أنها "ألواح متداخلة" ، على الرغم من أن الألواح المتداخلة واللوحات المصنفة لها هياكل مختلفة نوعًا ما. لا يلزم تصنيف اللوحات المتداخلة ، ولكن اللوحات المصنفة متداخلة بطبيعتها.
كسر أسفل لوحة الإعلانات المبوبة
يتميز هيكل مجلس الإدارة المصنف بالاستمرارية في الاتجاه والحفاظ على المهارة ولكنه تعرض لانتقادات شديدة من مجموعات الدعوة للمساهمين لعدة أسباب. يجادل معارضو البنية المصنفة بأن النظام يولد رضا أعضاء مجلس الإدارة ويجبر المديرين على تطوير علاقات وثيقة مع الإدارة.
لوحات مصنفة كتدبير لمكافحة الاستيلاء
عندما تتحكم مجموعة خارجية أو تسيطر على شركة ، فقد تضطر إلى الانتظار لعدة سنوات قبل أن تكون في وضع يمكنها من السيطرة على مجلس الإدارة عندما يكون هناك هيكل مصنفة للوحة. مع تخصيص جزء فقط من مجلس الإدارة للانتخاب كل عام ، فإنه يساعد على عزل شركة من الاستحواذ العدائي عن طريق تأخير مقدار الوقت قبل استبدال أعضاء المجلس ، وتحقيق الغالبية للشركة المستحوذ عليها.
إيجابيات وسلبيات المجالس المبوبة
قد يكون المجلس المصنف في وضع أفضل لمنع مسابقات الوكيل بنجاح من مجموعة من المساهمين أو المستثمرين الناشطين الذين يمكن أن يضغطوا على المجلس بشأن مجموعة من الإجراءات. فائدة أخرى محتملة لوجود هيكل مجلس إدارة سري هو أن النهج المترابط يعزز استقرار المجلس ويعزز رؤية استراتيجية طويلة الأجل لمبادرات الشركات. نظرًا لتأكيد عدد من أعضاء مجلس الإدارة على العودة في سنة معينة - حيث أن جزءًا فقط من مجلس الإدارة متروكًا للانتخاب - يحدد هذا الهيكل أيضًا مستوى من الاستمرارية في الإدارة.
على الجانب الآخر ، يمكن أن يكون وجود مجموعة من المديرين محبوسين لفترة زمنية سلبية بالنسبة للمساهمين والموظفين إذا اتخذ مجلس الإدارة قرارات سيئة أو كان بطيئًا في الاستجابة للتغير في المشهد التجاري. قد يؤدي الفشل في اتخاذ قرارات جيدة أو استراتيجيات محورية في وقت كافٍ أحيانًا إلى انخفاض كبير في نتائج التشغيل ، أو في أسوأ الحالات ، إفلاس الشركة. هناك أيضًا خطر أخلاقي لأن يكون مجلس الإدارة أقل مساءلة أمام مساهمي الشركة في هيكل تكون فيه سيطرتهم أكثر حماية.
