تعريف الجزرة الأسهم
حقوق ملكية الجزر هي حافز مالي في شكل أسهم الشركة الممنوحة لمدير (أو موظفين رئيسيين) لشركة تحقق أهدافًا مالية محددة أو أهدافًا تشغيلية. تتدهور أسهم الجزر أمام المديرين لتشجيعهم على العمل بجد أكبر لتحقيق أهداف المبيعات أو أي عدد من المقاييس المالية مثل ربحية السهم (EPS) ، هوامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك ، التدفقات النقدية المجانية ، نسب الرافعة المالية ، وما إلى ذلك ، اعتمادًا على النوع من شركة. يمكن للمدير أيضًا الحصول على حقوق ملكية للجزرة من خلال تحقيق الإنجازات التجارية مثل إكمال دمج الاستحواذ على الترباس أو إغلاق تجزئة أحد الأصول غير الأساسية أو إنشاء عمليات المصنع في سوق جديد.
كسر أسفل الأسهم الجزرة
يتم تعميم الأسهم الجزرية على أنها تعني حافز غير نقدي لمديري الشركة. يتم تقديم هذا النوع من الأسهم في الشركات الكبيرة والصغيرة ، ولكن قد يكون أكثر أهمية كأداة تعويض في الشركات الأصغر أو الشركات الناشئة لأن النقد اللازم لدفع رواتب الموظفين القياديين قد يكون أقل في العرض. ينجذب هؤلاء المدراء عادة إلى الاتجاه الصعودي المالي الذي تمثله الأسهم. يمكن أن يكون دفع الأسهم أكبر بكثير في المستقبل من الراتب الروتيني. عند تنظيمها بشكل صحيح ، يمكن لخطة التعويضات التي تتضمن حقوق ملكية للجزرة أن تخلق حوافز قوية للمديرين للعمل بجد ، واتخاذ قرارات حكيمة ، وتحقيق التوازن بين الضرورات قصيرة الأجل مع استراتيجية طويلة الأجل ، والعمل كمواطنين مسؤولين في الشركة.
الأنواع الرئيسية للجزرة الإنصاف
خيارات الأسهم والأسهم المقيدة الموجهة نحو الأداء نوعان شائعان من حقوق ملكية الجزرة. ترتبط هذه الجوائز "للمسؤولين التنفيذيين المعينين" (NEO) بأهداف مالية رئيسية أو بأهداف أعمال محددة على المدى القريب. يحتوي الملف الوكيل للشركة (SEC Form DEF 14A) على أو يجب أن يحتوي على وصف للأهداف التي من شأنها أن تؤدي إلى منح الأسهم إلى الأجسام القريبة من الأرض. يجب على المستثمر الذي يدرس خطة أسهم الجزرة أن يضع في اعتباره ما إذا كان التنفيذ أكثر سخاءً من المسؤولين التنفيذيين. منح الأسهم المفرطة لمواجهة عقبات منخفضة ، على سبيل المثال ، هي دون المستوى الأمثل من وجهة نظر الأداء ؛ علاوة على ذلك ، فإنه يميل إلى التخفيف غير مقبول للمساهمين. تعد المبالغ المناسبة من حقوق ملكية الجزرة لأهداف مالية أو تشغيلية معقولة جزءًا من ممارسات حوكمة الشركات الجيدة.
