ما هو عبودية الأعمال
يشير عبودية العمل إلى حالة الشعور بالتشابك الشديد أو حتى السجن من جانب عملك. كثيرا ما يواجه عبودية الأعمال أصحاب المشاريع الجديدة وأصحاب الأعمال الصغيرة. هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تساهم في هذا الشعور ، مثل قلة الخبرة في إدارة الأعمال من قبل المالك ؛ الضغط المالي لبدء الأعمال التجارية ؛ أحداث الاقتصاد الكلي. عدم القدرة على قيادة أو تفويض المهام ؛ أنظمة أعمال غير فعالة أو غير كافية ؛ نقص الموظفين ذوي الخبرة ؛ وزيادة في البيئة التنافسية.
كسر أسفل عبودية الأعمال
غالبًا ما يكون رجال الأعمال الجدد من ذوي الخبرة. عوامل الضغط مثل عدم كفاية رأس المال ، والعملاء المتأخرين أو غير المدفوعين ، وقروض الأعمال الجديدة ذات الفائدة المرتفعة ، والقضايا الاقتصادية الوطنية ، وتقلبات السوق والعديد من العوامل الأخرى يمكن أن تجعل أصحاب الأعمال الجدد يشعرون بأنهم محاصرون في أعمالهم ويؤدي إلى ضعف التوازن بين العمل والحياة. وفقًا لإدارة الأعمال الصغيرة ، تفشل الشركات الناشئة بنسبة 50٪ تقريبًا خلال السنوات الخمس الأولى. من أجل إنجاح الأعمال ، يتطلب الأمر التزامًا ماليًا وعاطفيًا وجسديًا كبيرًا من قبل المالك (المالكين). الجانب الآخر من هذا الالتزام هو ضرورة إيجاد توازن الحياة أو المخاطرة بالنجاح في العمل ولكن دفع تكلفة شخصية عالية جدًا.
مثال على عبودية الأعمال
على سبيل المثال ، بدأت جين العمل. إنها ترتدي العديد من القبعات وهي مسؤولة عن تطوير الأعمال الجديدة ، ومسك الدفاتر ، والمبيعات ، وتطوير المنتجات. لقد استأجرت مساعدا ، لكنها لم تستطع العثور على واحدة لديها الكثير من الخبرة مقابل المال الذي كانت تتطلع لدفعه. ليس لدى Jane أيضًا كمية كبيرة من رأس المال للاستثمار في أنظمة CRM أو غيرها من التقنيات ، لذا فهي تستكمل معظم العمليات يدويًا. نتيجة لذلك ، تقضي وقتًا طويلاً في العمل والحفاظ على سير أعمالها. إنها الوحيدة التي تقوم بمعظم المهام ، لذلك إذا كانت تأخذ يوم عطلة ، فقد تفوت الفرص. تشعر أنها محاصرة وتعاني من عبودية العمل.
