ما هو قانون الأميركيين المعوقين؟
قانون الأميركيين ذوي الإعاقة (ADA) هو تشريع اتحادي صدر في عام 1990 يحظر التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. جعل القانون من غير القانوني التمييز ضد شخص معاق من حيث فرص العمل ، والوصول إلى وسائل النقل ، والإقامة العامة ، والاتصالات ، والأنشطة الحكومية. يحظر القانون على أصحاب العمل من القطاع الخاص وحكومات الولايات والحكومات المحلية ووكالات التوظيف والنقابات العمالية التمييز ضد المعوقين. يتعين على أرباب العمل تقديم أماكن إقامة معقولة حتى يتمكن الشخص المعاق من أداء وظيفته الوظيفية.
شرح قانون الأميركيين المعوقين
تتحمل وزارة العدل مسؤولية إنفاذ قانون الأميركيين المعوقين. القانون يحمل السلطة على أرباب العمل الذين لديهم 15 موظفا أو أكثر. وهذا يشمل حكومات الولايات والحكومات المحلية. ثلاثة أقسام رئيسية تشمل الحماية الأساسية التي أدخلتها ADA.
يحظر الباب الأول من القانون التمييز ضد الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة أثناء إجراءات التقديم لوظيفة ، والتوظيف ، والإطلاق ، والسعي إلى التقدم الوظيفي ، والتعويض ، والتدريب على العمل ، وغيرها من جوانب العمل.
ينطبق الباب الثاني على هيئات الدولة والحكومة المحلية. يمتد هذا الجزء من القانون إلى الحماية من التمييز ليشمل الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. يتطلب الباب الثاني أن يتمتع هؤلاء الأفراد بوصول معقول إلى الخدمات والبرامج والأنشطة التي تقدمها الهيئات الحكومية.
يحظر الباب الثالث من القانون تمييز الأشخاص ذوي الإعاقة فيما يتعلق بالحصول على أنشطة في الأماكن العامة. ويشمل ذلك الشركات المفتوحة عمومًا للجمهور وتشمل المطاعم والمدارس ومرافق الرعاية النهارية ودور السينما والمرافق الترفيهية ومكاتب الأطباء. يسرد ADA 12 فئة مختلفة تندرج تحت اختصاص الباب الثالث. يشترط القانون أيضًا إنشاء أماكن إقامة عامة تم إنشاؤها حديثًا أو إعادة بنائها أو تجديدها للامتثال لمعايير ADA. ينطبق الباب الثالث أيضًا على المنشآت التجارية التي تشمل المنشآت المملوكة ملكية خاصة أو غير السكنية مثل المصانع والمستودعات أو مباني المكاتب.
كيف قانون الأميركيين ذوي الإعاقة زيادة إمكانية الوصول
وضعت ADA معايير لتصميم يمكن الوصول إليه للأماكن العامة التي تشمل إنشاء المداخل الأوتوماتيكية ، والسلالم ، والمصاعد لاستيعاب الكراسي المتحركة. يجب توفير نوافير المياه على ارتفاعات يمكن للأفراد ذوي الإعاقة الوصول إليها.
تتضمن بعض أمثلة أماكن الإقامة في مكان العمل تزويد مترجم لغة صم بمترجم للغة الإشارة أثناء مقابلة العمل ، وتعديل جدول العمل لتلبية احتياجات الشخص الذي يحتاج إلى علاج ، أو إعادة هيكلة منشأة قائمة لجعلها في متناول الأشخاص ذوي الإعاقة الإعاقة.
لا يشترط على صاحب العمل بموجب قانون الأميركيين ذوي الإعاقة تقديم تسهيلات معقولة إذا كان ذلك يمثل مصاعب لا مبرر لها للشركة ويتطلب نفقات كبيرة بالمقارنة مع حجم الشركة.
