القياس المحاسبي هو حساب الأنشطة الاقتصادية أو المالية من حيث المال أو الساعات أو الوحدات الأخرى. القياس المحاسبي هو وحدة من بعض العناصر القابلة للقياس والتي يتم استخدامها لمقارنة وتقييم بيانات المحاسبة.
وغالبا ما تقاس المحاسبة من حيث المال. على سبيل المثال ، عندما تسجل الشركة مبيعات أسبوعية بمبلغ 10،000 دولار ، يمكن للشركة ذاتها تسجيل تلك المعاملات من حيث الوحدات المباعة ؛ على سبيل المثال ، 5000 وحدة (من منتجات 2.00 دولار).
تحليل القياس المحاسبي
غالبًا ما يتم حساب المحاسبة كميا من حيث المال ، ولكن يمكن أيضًا تسجيلها من حيث الوحدات البديلة ، وعدد ساعات العمل ، وعدد الوظائف التي تم إنشاؤها ، وما إلى ذلك. توفر القياسات المحاسبية المختلفة وجهات نظر مختلفة حول الصحة العامة للشركة. باستخدام مجموعة متنوعة من القياسات المحاسبية المختلفة ، يمكن للشخص الحصول على منظور أكثر شمولية لعمليات الشركة ومقارنتها بسهولة مع تلك الخاصة بالشركات الأخرى.
مثال على القياس المحاسبي
قد يكون لشركتين مبيعات أسبوعية بقيمة 10،000 دولار ، لكن الشركة أ قد تحقق ذلك مع مندوبين مبيعات ، والشركة ب قد تحقق ذلك بعشرة. في هذه الحالة ، يكون فريق مبيعات الشركة أ أكثر إنتاجية ، حيث يحقق 5000 دولار لكل مندوب مبيعات في الأسبوع مقابل فقط 1،000 دولار لكل مندوب مبيعات في الأسبوع للشركة B.
من ناحية أخرى ، إذا كان لدى الشركة "أ" ما مجموعه 200 موظف ، والشركة "ب" بها 100 موظف ، فإن الشركة "أ" تحقق 50 دولارًا فقط لكل موظف (10،000 / 200 دولار ، والشركة "ب" تحقق 100 دولار لكل موظف (10،000 / 100 دولار) قد يشير هذا إلى أن الشركة أ لديها الكثير من النفقات الإدارية الإدارية أو أن الشركة ب تدير عملية فعالة للغاية.
