جدول المحتويات
- ماذا يعني البطالة
- الوظيفة هي أيضا شبكة
- فجوة العدد القضية
- الحفاظ عليها سرية
- ماذا تفعل عن المراجع
- الخط السفلي
هناك قطعة قديمة من الحكمة التقليدية تقول إنه من الأسهل الحصول على وظيفة جديدة إذا كان لديك بالفعل وظيفة. لسوء الحظ ، هذا صحيح.
يقول أليسون جرين ، مؤلف كتاب " كيفية الحصول على وظيفة: أسرار مدير توظيف ": "يميل أصحاب العمل إلى توظيف أشخاص يعملون بالفعل".
ليس الأمر أن أقسام الموارد البشرية متحيزة ضد أشخاص بلا وظائف ، رغم أن ذلك قد يكون صحيحًا في بعض الأحيان. حتى خلال فترات الركود الاقتصادي ، عندما يكون الكثير من الأشخاص الطيبين عاطلين عن العمل ، فإن أولئك الذين يعملون لديهم ميزة إذا كانوا يبحثون عن وظائف جديدة.
الماخذ الرئيسية
- إذا كنت تبحث عن عمل ، فغالبًا ما يكون من الأسهل العثور على وظيفة إذا كان لديك بالفعل وظيفة. العاطلين عن العمل ، خاصة لفترات طويلة من الوقت ، يرسلون إشارة سلبية حول أخلاقيات العمل والقدرة على العمل لديك. إذا وجدت نفسك خارج العمل ، حاول تقليل الفجوات في سيرتك الذاتية والبقاء على اتصال بشبكتك المهنية.
ماذا يعني البطالة عنك
أحد أسباب صعوبة العثور على وظيفة عندما تكون مستخدمًا بالفعل هو أنك لست متحمسًا للغاية للحصول على وظيفة جديدة. ويعد Job-Hunt.org بمثابة الهبة الميتة عند البحث عن وظيفة. وقد يكون ذلك بمثابة إقبال على بعض أصحاب العمل ، بقدر ما يبدو الأمر قاسياً.
"من الصواب أو الخطأ ، يميل أرباب العمل إلى افتراض أن الأشخاص لا يتركون وظائفهم دون أن يصطفوا في مكان آخر ما لم (أ) كانوا على وشك الطرد ، أو (ب) تم فصلهم بالفعل ، ويقولون فقط إنهم استقالوا ، أو (ج) وقال غرين "إنه شخص يحتمل أن يسير عندما تكون الأمور محبطة ، وهذا أمر مثير للقلق لأن كل وظيفة ستشعر بالإحباط بالطبع عند نقطة أو أخرى".
الحصول على وظيفة يمنحك المزيد من النفوذ ، أيضًا. أنت في وضع تفاوضي أفضل إذا لم تكن بحاجة فعلاً إلى الوظيفة التي تعرض عليها. وأرباب العمل يعرفون ذلك جيدًا.
الوظيفة هي أيضا شبكة
في الواقع ، عندما يكون لديك وظيفة ، لديك بعض الأشياء الخاصة التي تناسبك ، سواء كنت تبحث عن وظيفة جديدة أم لا.
شيء واحد مهم هو شبكتك المهنية. يشير موقع Forbes.com إلى Andy Teach ، وهو من قدامى المحاربين في الشركة ومؤلف كتاب من Graduation to Corporation: الدليل العملي لتسلق سلم الشركات - الدرجة الأولى في وقت واحد ، الذي يشير إلى أنه "عندما تعمل ، فأنت تتفاعل باستمرار مع اتصالات الصناعة…"
عندما لا تكون مستخدمًا ، تفقد هذه الميزة. "إنه يضعك في موقف دفاعي" ، يقول Teach.
فجوة العدد القضية
إن عدم وجود وظيفة أثناء البحث عن وظيفة واحدة يثير نفس المشكلة مثل وجود فجوة في تاريخ عملك. "مسألة الفجوات في تاريخ التوظيف يقول برونوين هان ، وهو مجند في تورونتو: "إنه أمر شائك" ، ويمكنه أن يعطي "انطباعًا خاطئًا عن قدراتك وطموحاتك ، ويعني ضمنا أنك غير قادر على… أو أنك" خرجت بشكل غير أمين "من سابقتك. وظيفة ولم أكن أعرف كيف نعود إلى المنصب. يقول هان: "الأسوأ من ذلك كله ، أنه يمكن أن يعني أنك كسول ، أو أنك لا تهتم بحياتك المهنية."
الحفاظ عليها سرية
تبحث عن وظيفة عندما يكون لديك بالفعل واحدة تحمل مخاطرها الخاصة. قد يسمع صاحب العمل الحالي عن بحثك عن وظيفة ويبحث عنه باعتباره خائنًا ، أو حتى جريمة إطلاق نار.
قد تكون فكرة جيدة أن تتحدث عن استيائك مع رئيسك الحالي قبل البدء في البحث في أي مكان آخر. قد يكون هناك خيارات مثل النقل أو التغيير في الأقسام داخل شركتك. إذا لم تكن هذه الخيارات موجودة ، فقد حان الوقت للنظر فيها.
ماذا تفعل عن المراجع
من الأفضل ألا تدع رئيسك يعرف أنك تبحث. يقول ماري جي ماكنتاير من YourOfficeCoach.com: "قد ينظر مديرك إلى رغبتك في المغادرة كخيانة".
أن يثير مشكلة شائكة من المراجع. عندما تجري مقابلة مع وظيفة جديدة ، يجب أن تسأل دائمًا ما إذا كان يمكن الاتصال بصاحب عملك الحالي. إذا افترضنا أن الإجابة "لا" ، فستظل بحاجة إلى مراجع.
اطلب مراجع من أصحاب العمل والزملاء السابقين ، أو المشرف الذي غادر شركتك مؤخرًا. إذا كان عليك ذلك ، فاختر شخصًا تثق به داخل شركتك.
البحث عن وظيفة جديدة يستغرق وقتا وطاقة. يجب أن تكون حريصًا على عدم الركود في وظيفتك الحالية. كما لا تخبر صاحب العمل المرتقب أبدًا أنك تبحث عن وظيفة جديدة لأنك تكره رئيسك في العمل. الصراحة ، في هذه الحالة ، لا ينصح.
الخط السفلي
من الأسهل الحصول على عرض عمل عندما يكون لديك وظيفة بالفعل. ولكن قد يستغرق الأمر بعض المناورة بعناية والكثير من الوقت الإضافي لسحبها.
