يعد مسح السكان الحالي (CPS) الذي أجراه مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) مصدرًا رئيسيًا للبيانات حول البطالة في الولايات المتحدة. معدل البطالة الوطني مستمد من هذا الاستقصاء وهو الرقم الأكثر شيوعًا من قبل وسائل الإعلام لتلخيص حالة الاقتصاد وعماله.
لكنها لا تحكي القصة بأكملها.
ماذا تقول
وفقًا لموقع BLS ، تعد CPS الأشخاص التاليين على أنهم مستخدمون:
- جميع الأشخاص الذين عملوا مقابل أجر أو ربح خلال الأسبوع المرجعي للدراسة الاستقصائية. جميع الأشخاص الذين قاموا بما لا يقل عن 15 ساعة من العمل غير مدفوع الأجر في مؤسسة مملوكة للعائلة يديرها شخص ما في أسرته المعيشية. جميع الأشخاص الذين غابوا مؤقتًا عن وظائفهم العادية ، سواء تم الدفع لهم أو لا (يشمل ذلك الأشخاص الذين كانوا في إجازة أو مرضًا أو يعانون من مشكلات في رعاية الأطفال أو التعامل مع الالتزامات العائلية أو الشخصية أو إجازة أمومة أو أبوة أو مشاركين في نزاع صناعي أو منعهم من العمل بسبب سوء الأحوال الجوية).
ما لا يقول
من الواضح أن CPS هو إجراء مهم ، لكنه لا يستطيع أن يخبرنا بكل شيء عن حالة البطالة في الولايات المتحدة.
1. سواء العمال بدوام كامل ساعات
تحسب CPS الأشخاص على أنهم موظفون إذا كانوا يعملون في وظائف بدوام جزئي أو مؤقت ، بغض النظر عن عدد ساعات العمل أو ما إذا كان هذا العمل يمثل حالة توظيف كافية أو مثالية لذلك العامل. إذا عمل مستشار مُسرح لمدة 10 ساعات في مطعم الوجبات السريعة ، فسيُحسب على أنه موظف ، لكن هذا العمل ربما لا يكفي لدفع فواتيره ، ولا يعتبر مثالياً بالنسبة له أو المجتمع ككل بالنظر إلى أنه مؤهل للقيام بالمزيد تحديا ، أكثر إنتاجية وأعلى أجرا العمل.
2. هل العمال "ناقصون"
يعطينا الاستشاري الذي يعمل كخادم في مفوضية للوجبات السريعة مثالاً على شيء آخر لا يقاس بمعدل البطالة: العمالة الناقصة ، أو العمل في وظيفة تتطلب مهارات أقل وتوفر أجوراً أقل من أفضل الوظائف التي يعمل فيها العامل مؤهل. يعتبر مستشارنا أيضًا عاملًا غير متفرغ غير متفرغ - وهذا عامل آخر لا يراعي معدل البطالة.
3. ما إذا كان العامل قد تخلى عن البحث عن وظيفة ، على الرغم من أنه يحتاج إليها
تعتبر BLS فقط عاطلة عن العمل ممن "ليس لديهم وظيفة ، وقد بحثوا بنشاط عن عمل في الأسابيع الأربعة السابقة ، وهم متاحون حاليًا للعمل". إذا كنت مصابًا بنزلة برد (تُعرف باسم "المرض المؤقت") ، فلا تزال تعتبر متاحًا للعمل من خلال الاستطلاع. ومع ذلك ، إذا كانت حالة الاقتصاد سيئة للغاية لدرجة أنك أصبحت مكتئبًا من فقدان وظيفتك ، أو كانت محاولاتك الأخيرة في البحث عن عمل عقيمة لدرجة أنك لم تحاول حتى الحصول على وظيفة جديدة في الأسابيع الأربعة الماضية ، لم تعد تعتبر عاطلًا عن العمل: أصبحت "مرتبطًا هامشيًا" بالقوة العاملة أو "عامل محبط" ولم تعد تحتسب في معدل البطالة. أما الأشخاص الآخرون الذين لا يعتبرون جزءًا من القوة العاملة ، فهم السجناء ، والأشخاص المقيدين في دور رعاية المسنين ، وأفراد القوات المسلحة في الخدمة الفعلية ، وربات البيوت ، والطلاب والمتقاعدين.
4. ماذا تعني أرقام البطالة في السياق
هناك مشكلة أخرى في معدل البطالة وهي أنه لا يمكن استخدامه لمقارنة مستويات البطالة بدقة من سنوات مختلفة. وفقًا لتقرير صادر عام 2009 عن الاقتصاديين جون شميت وعميد بيكر من مركز البحوث الاقتصادية والسياساتية ، من الصعب المقارنة بدقة ، على سبيل المثال ، معدل البطالة في عام 1982 مقابل معدل البطالة في عام 2009 بسبب التغيرات في التركيب العمري السكان. ويقولون إن السكان الأصغر سنًا سيؤدي إلى ارتفاع معدل البطالة لأن "الشباب يغيرون وظائفهم على نحو أكثر تواتراً وأكثر ميلًا إلى الانتقال من وإلى القوى العاملة". علاوة على ذلك ، قد تتغير أساليب الحكومة لقياس معدل البطالة مع مرور الوقت ، كما حدث في عام 1994 عندما أصلحت BLS CPS ، غيرت استبيانها وبعض مفاهيم القوة العاملة لديها.
هذه ليست سوى عدد قليل من المشكلات المتعلقة بالاعتماد بشكل كبير على معدل البطالة الوطني كمؤشر مفيد لحالة الاقتصاد والقوى العاملة فيه. لسوء الحظ ، هذا يعني في كثير من الأحيان أن النسبة الحقيقية للأشخاص الذين ليس لديهم وظائف أو لا يكسبون ما يكفي من المال غالبا ما تكون أسوأ مما يوحي معدل البطالة الرسمي.
