يرتبط رأس المال البشري والنمو الاقتصادي ارتباطًا قويًا. يؤثر رأس المال البشري على النمو الاقتصادي ويمكن أن يساعد في تطوير الاقتصاد من خلال توسيع معارف ومهارات شعبه.
يشير رأس المال البشري إلى المعرفة ومجموعات المهارات والخبرة التي يتمتع بها العمال في الاقتصاد. توفر المهارات قيمة اقتصادية نظرًا لأن القوى العاملة ذات المعرفة يمكن أن تؤدي إلى زيادة الإنتاجية. مفهوم رأس المال البشري هو إدراك أنه ليس كل شخص لديه نفس المهارات أو المعرفة. أيضا ، يمكن تحسين نوعية العمل من خلال الاستثمار في تعليم الناس.
ما الذي يدفع النمو الاقتصادي
النمو الاقتصادي هو زيادة في قدرة الاقتصاد ، مقارنة بالفترات الماضية ، على إنتاج السلع والخدمات. يقاس النمو الاقتصادي بالتغير في الناتج المحلي الإجمالي لبلد ما. الناتج المحلي الإجمالي هو تمثيل لإجمالي الناتج من السلع والخدمات للاقتصاد. على سبيل المثال ، إذا كان معدل الناتج المحلي الإجمالي لبلد ما هو 2.5٪ لهذا العام ، فهذا يعني أن النمو الاقتصادي للبلاد ارتفع بنسبة 2.5٪ عن العام السابق. من أجل تحديد كيفية تأثير رأس المال البشري على النمو ، يجب علينا أولاً أن ننظر إلى محركين رئيسيين للنمو الاقتصادي في الاقتصاد.
مصروفات المستهلك
يُقدر أن المستهلكين مسؤولون عن أكثر من ثلثي النمو الاقتصادي في الاقتصاد الأمريكي. عندما يصبح المستهلكون مستخدمين أو يواجهون زيادة في الأجور ، فإنهم يميلون إلى زيادة مشترياتهم من الملابس والسيارات والتكنولوجيا والمنازل والسلع المنزلية مثل الأجهزة. كل هذا الإنفاق يخلق تأثير تموج إيجابي يؤدي إلى تحسين فرص العمل في مختلف الصناعات مثل تجارة التجزئة ومصنعي السيارات ومحلات التكنولوجيا وبناة المنازل ، على سبيل المثال لا الحصر. يؤدي الإنفاق أيضًا إلى نمو إجمالي الناتج المحلي في جميع أنحاء الاقتصاد.
الاستثمار في الأعمال التجارية
يؤدي نمو الناتج المحلي الإجمالي المتزايد من الإنفاق الاستهلاكي إلى تحسين ظروف العمل. عندما تصبح الشركات أكثر ربحية ، فإنها تميل إلى استثمار المزيد من الأموال في أعمالها لخلق نمو في المستقبل. يمكن أن يشمل الاستثمار في الأعمال شراء معدات وتكنولوجيا جديدة. الاستثمارات التي تقوم بها الشركات تسمى الاستثمارات الرأسمالية. تم تصميم استثمارات رأس المال ، والتي تتطلب نفقات كبيرة من رأس المال أو النقد ، لتعزيز إنتاجية الشركة وأرباحها على المدى الطويل.
الماخذ الرئيسية
- يؤثر رأس المال البشري على النمو الاقتصادي ويمكن أن يساعد في تطوير الاقتصاد من خلال توسيع معارف ومهارات شعبه. يحدد مستوى النمو الاقتصادي المدفوع بالإنفاق الاستهلاكي والاستثمار التجاري مقدار العمالة الماهرة اللازمة. وكان للاستثمار في العمال سجل حافل من خلق ظروف عمل أفضل في الاقتصادات في جميع أنحاء العالم.
في الاقتصاد المتنامي ، تأخذ الشركات أيضًا قروضًا إضافية من البنوك لتوسيع الإنتاج نظرًا لارتفاع الطلب الاستهلاكي. وعادة ما تستخدم حصيلة القرض في عمليات الشراء الكبيرة للأصول مثل مصانع ومعدات التصنيع. يؤدي الإنتاج الإضافي أيضًا إلى ارتفاع الأجور وزيادة فرص العمل حيث أن هناك حاجة إلى المزيد من العمال لزيادة الطلب على السلع الاستهلاكية للشركة.
نظرًا لأن الشركات تتطلع إلى توظيف عمال للمساعدة في زيادة المبيعات ، فإنها تؤدي إلى فرص عمل جديدة في أنواع مختلفة من الوظائف. ومع ذلك ، إذا أصبح سوق العمل ضيقًا جدًا ، نظرًا لتوسع الاقتصاد ، تضطر الشركات إلى تدريب العمال على المهارات المطلوبة نظرًا لعدم توفر عدد كافٍ من العمال المهرة.
كنتيجة للاستثمار التجاري ، أصبحت الشركات أكثر إنتاجية ، في حين أن نمو الناتج المحلي الإجمالي يرتفع نظرًا لأن الاستثمار التجاري يعد مكونًا رئيسيًا للنمو. إنفاق المستهلك والاستثمار التجاري ، لا يؤدي فقط إلى مزيد من النمو الاقتصادي ، ولكن أيضًا يلعب دورًا بارزًا في تحديد مستوى التدريب وتطوير العمال.
رأس المال البشري والنمو الاقتصادي
يرتبط رأس المال البشري بشكل إيجابي بالنمو الاقتصادي حيث يميل الاستثمار إلى زيادة الإنتاجية. إن عملية تثقيف القوى العاملة هي نوع من الاستثمار ، ولكن بدلاً من الاستثمار في رأس المال مثل المعدات ، يكون الاستثمار في رأس المال البشري.
دور الحكومة
دور الحكومات هو المفتاح لتوسيع المهارات ومستويات التعليم لسكان البلد. تشارك بعض الحكومات بنشاط في تحسين رأس المال البشري من خلال تقديم التعليم العالي للناس دون أي تكلفة. تدرك هذه الحكومات أن المعرفة التي يكتسبها الناس من خلال التعليم تساعد في تطوير الاقتصاد وتعزيز النمو الاقتصادي. يميل العمال ذوو التعليم العالي أو المهارات الأفضل إلى الحصول على أرباح أعلى ، مما يؤدي بدوره إلى زيادة النمو الاقتصادي من خلال الإنفاق الاستهلاكي الإضافي.
دور قطاع الشركات
تستثمر الشركات أيضًا في رأس المال البشري لزيادة الأرباح والإنتاجية. على سبيل المثال ، دعنا نقول أن الموظف الذي يعمل في شركة تكنولوجيا يتلقى التدريب ليكون مبرمج كمبيوتر من خلال التدريب في الموقع والندوات الداخلية. تدفع الشركة لجزء من الرسوم الدراسية للتعليم العالي. إذا بقيت العامل في الشركة بعد اكتمال التدريب ، فقد تقوم بتطوير أفكار جديدة ومنتجات جديدة للشركة. قد تغادر الموظفة الشركة لاحقًا في حياتها المهنية وتستخدم المعرفة التي تعلمتها لبدء شركة جديدة. وسواء ظل الموظف في الشركة أو بدأ شركة جديدة ، فإن الاستثمار الأولي في رأس المال البشري سيؤدي في النهاية إلى نمو اقتصادي.
استثمارات رأس المال البشري ونمو العمالة
يتمتع الاستثمار في العمال بسجل حافل في خلق ظروف عمل أفضل في الاقتصاديات في جميع أنحاء العالم. إذا كان التوظيف في تحسن ، فإن الإنفاق الاستهلاكي يرتفع ، مما يؤدي إلى زيادة الإيرادات للشركات واستثمار إضافي في الأعمال ونتيجة لذلك ، فإن العمالة هي مؤشر رئيسي أو مقياس لتحديد كيفية أداء نمو الناتج المحلي الإجمالي.
منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أو منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية هي مجموعة تضم أكثر من ثلاثين دولة عضو تساعد في صياغة وتطوير السياسات الاقتصادية والاجتماعية في جميع أنحاء العالم.
تحلل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بشكل روتيني تأثير مستويات التعليم على العمالة وفي النهاية على النمو الاقتصادي. استعرض تقرير التعليم لعام 2018 الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية كيف تعمل أنظمة التعليم ، ومستوى الإنفاق ، ومن الذي استفاد أو شارك. كما تقيس منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية كيف تؤدي الزيادة في التعليم بين الرجال والنساء إلى زيادة نمو العمالة.
في عام 2018 ، وجدت منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي (OECD) أنه بالنسبة للبلدان التي بها أشخاص حصلوا على تعليم قواعد اللغة والمدارس الثانوية ، فقد شهدت معدل توظيف 68 ٪ للرجال و 47 ٪ للنساء. ومع ذلك ، بالنسبة لأولئك الذين لديهم مستويات التعليم الجامعي أو الدراسات العليا شهدت معدل توظيف 89 ٪ للرجال و 81 ٪ للنساء.
على الرغم من أن الاستثمار في رأس المال البشري يميل إلى تحقيق المزيد من النمو ، إلا أن هذا لا يعني بالضرورة أن الوظائف متاحة للعمال الجدد. تلعب الجغرافيا أيضًا دورًا عندما يتعلق الأمر بفرص العمل وحركة العمل. إذا كانت فرص العمل موجودة في الجزء الشمالي من البلد ، ولكن العمالة الماهرة في الجنوب ، فقد يعيق النمو بسبب تكلفة التنقل أو عدم الرغبة في التحرك.
