في عام 87 ، لم يعد وارن بافيت يحتل الكثير من الأعمال اليومية لإدارة شركة بيركشاير هاثاواي (BRK.A) ومع ذلك ، فإن الملياردير المستثمر الذي تم تسميته بأنه "أوراكل أوف أوماها" لبقائه الاستثماري المتميز شارك بنشاط مع القرارات الرئيسية للشركة التي تحولها إلى واحدة من أكبر وأنجح الشركات في العالم.
على الرغم من أنه لا يقضي الكثير من الوقت في إجراء مقابلات مع المرشحين المحتملين لشغل وظائف مفتوحة ، إلا أن بافيت يفضل الآن التفكير في أسئلة الصورة الكبيرة التي تنطوي على رؤية طويلة الأجل للشركة. ومع ذلك ، بقيت قائمة معايير بوفيت التي يحكم بها المرشحين المحتملين المتقدمين لشغل وظائف مع بيركشاير هاثاوي ثابتة. وكشف ثلاث سمات رئيسية لمجلة نبراسكا الأعمال.
الذكاء والطاقة والنزاهة
وأشار بافيت في مقابلة مع منشور الخريجين من جامعة نبراسكا في كلية إدارة الأعمال في لينكولن: "تبحث عن ثلاثة أشياء: تبحث عن الذكاء ، وتبحث عن الطاقة ، وتبحث عن النزاهة"..
وفقًا لقناة CNBC ، فإن بافيت يشعر أن النزاهة هي أهم هذه الصفات الثلاث. ويوضح أن "كل طالب أعمال لديك لديه الذكاء المطلوب والطاقة اللازمة. النزاهة ليست قوية في الحمض النووي الخاص بك."
شخص ما في عالم الأعمال لا يظهر النزاهة قد يكون مثقلاً بسمعة سيئة كفرد مخادع أو كشخص يخدم نفسه بنفسه. "يمكن للطالب أن يقرر نوع الشخص الذي سيكون في سن الستين" ، يشرح بافيت. "إذا لم يكن لديهم نزاهة ، فلن يفعلوا ذلك مطلقًا. سلاسل العادة تكون في بعض الأحيان ثقيلة جدًا بحيث لا يمكن كسرها. يمكن للطلاب صياغة سلاسل خاصة بهم."
العثور على قدوة
تمشيا مع هذه المبادئ لإيجاد موظف ، كما شارك بافيت طريقته في البحث عن نموذج قوي للأدوار. وقال "ما عليك سوى اختيار شخص ما للإعجاب واسأل عن سبب إعجابك به". "عادة ما يكون ذلك لأنهم أشخاص كريمون ، لطفاء ، وهؤلاء هم الناس الذين يجب أن يحاكوا".
وفقًا لـ CNBC ، يدعم خبراء التفاعلات في مكان العمل مطالبة بافيت. أظهرت الدراسات أن البحث عن معلم مناسب يمكن أن يساعدك في تطوير حياتك المهنية وحياتك المهنية. يمكن للمدربين أيضًا مساعدة الأفراد على أن يكونوا أكثر إنتاجية ، واكتساب مهارات التفكير النقدي ، وأن يصبحوا أكثر مرونة في مواجهة الصراعات.
بالنسبة لبوفيت ، من المحتمل أن يكون المد قد تحول ، حيث من المؤكد أن الملياردير سيكون محور العديد من المستثمرين الشباب الذين يبحثون عن نماذج يحتذى بها. وعلى الرغم من أن مبادئ الذكاء والطاقة والنزاهة من المحتمل أن تكون حقيقية باعتبارها صفات قيمة لدى الموظفين عبر مجموعة من الصناعات ، فإن دوره في صياغة بيركشاير هاثاوي في الضخامة التي أصبح عليها اليوم لا يمكن الاستهانة بها. (انظر أكثر: كيف صنع وارن بافيت بيركشاير هاثاواي .)
