ما هي جمعية المستفيدين من الموظفين المتطوعين؟
جمعية المستفيدين من الموظفين المتطوعين (VEBA) هي نوع من المنظمات المتبادلة التي تقدم مزايا الحياة والمرض والحوادث والطبية والمزايا المماثلة للأعضاء أو من يعولونهم أو للمستفيدين منهم.
فهم VEBA
يمكن تأسيس جمعية مستفيدي الموظفين التطوعيين (VEBA) من قبل الموظفين أو صاحب العمل ويجب أن تتكون من موظفين من نفس الشركة أو في نفس الاتحاد العمالي. تنتهي منافع VEBA عادة عندما يترك الموظف الشركة أو الاتحاد العمالي المرتبط به.
يمكن للموظفين أو صاحب العمل المساهمة بأموال في VEBA. غالبًا ما تكون اشتراكات صاحب العمل معفاة من الضرائب على صاحب العمل. VEBAs أنفسهم مرخص لهم بموجب المادة 501 (ج) (9) من قانون الإيرادات الداخلية كمؤسسات معفاة من الضرائب طالما أن أرباحها تستخدم فقط لتوفير المزايا. ومع ذلك ، فإن المنافع المدفوعة للموظفين ليست بالضرورة معفاة من الضرائب للموظف. عادة ما يتلقى صاحب العمل الذي يقدم مساهمات في VEBA خصمًا بموجب قانون الإيرادات الداخلية 162 للمبالغ التي ساهم بها. يمكن أن يحصل صاحب العمل أيضًا على خصم إذا تم دفع الفوائد مباشرة إلى الموظف من قبل صاحب العمل كجزء من حزمة المزايا الإضافية.
على سبيل المثال ، شكل عمال السيارات المتحدة المتحدة VEBAs لعمالهم في الشركات المصنعة للسيارات الثلاثة الكبار في عام 2007 ، وبالتالي أعفيت الشركات من تحمل المسؤولية عن خططهم الصحية على دفاترهم المحاسبية.
شروط VEBA
يجب أن تفي VEBA بالعديد من المتطلبات ، بما في ذلك كونها جمعية طوعية للموظفين بغرض توفير المزايا. لا يمكن أن تفيد أرباح VEBA أي فرد أو مؤسسة أو مساهم خاص بخلاف دفع الفوائد. يجب أن تخضع الجمعية أيضًا لسيطرة أعضائها كليًا أو جزئيًا من قبل أمنائهم أو وصي مستقل ، ولا يمكن لـ VEBA التمييز في دفع فوائدها إلا إذا تم تأسيسها كجزء من اتفاقية المفاوضة الجماعية. قد يتم دفع الفوائد الصحية من الأصول العامة لصاحب العمل ، أو من صندوق ائتمان أنشأه صاحب العمل ، أو عن طريق مزيج من آليات التمويل هذه.
يجوز لأي مجموعة من الموظفين يتقاسمون سندات مشتركة متعلقة بالتوظيف إنشاء VEBA. يمكن أن تكون هذه الرابطة المشتركة هي نفس صاحب العمل ، أو نفس اتفاقية المفاوضة الجماعية أو الاتحاد. إذا كان أرباب العمل المتعددين يشاركون نفس خط العمل ونفس المنطقة الجغرافية ، فيُعتبر أنهم يشاركون "السند المشترك" المحدد بموجب القانون. عمومًا ، لا توجد قيود على حجم VEBA أو عدد الاستحقاقات التي يمكن تقديمها ، فقط على نوع الاستحقاقات والأشخاص الذين يمكن تقديم الاستحقاقات إليهم.
