ما هو معدل U-6؟
معدل U-6 هو معدل البطالة الذي يشمل العمال المحبطين الذين تركوا البحث عن وظيفة والعاملين بدوام جزئي الذين يبحثون عن عمل بدوام كامل. يعتبر العديد من الاقتصاديين أن معدل U-6 هو المقياس الأكثر كشفًا لحالة البطالة في بلد ما لأنه يغطي النسبة المئوية للقوى العاملة العاطلة عن العمل والعاطلين عن العمل والمحبطين.
الماخذ الرئيسية
- معدل U-6 هو معدل البطالة الذي يشمل العمال المحبطين الذين لم يعودوا يبحثون عن عمل والعمال بدوام جزئي الذين يبحثون عن عمل بدوام كامل. بالإضافة إلى الفئة المرتبطة هامشيًا ، يشمل معدل U-6 أيضًا العمالة الناقصة في القوى العاملة في يتم نشر متريته. كلا معدل U-3 ومعدل U-6 من قبل BLS في تقرير الوظائف الشهري ، والذي يستخدمه مراقبو السوق لقياس صحة الاقتصاد.
فهم معدل U-6
يطلق على معدل البطالة الرسمي الذي تستخدمه حكومة الولايات المتحدة والذي سجله مكتب إحصاءات العمل (BLS) معدل U-3. هذه هي النسبة المئوية للقوى العاملة العاطلة عن العمل والتي سعت بنشاط للحصول على عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية. جزء من العاطلين عن العمل الذي لم يبحث عن وظيفة في الأسابيع الأربعة الماضية لم يعد يعتبر عاطلا عن العمل ولكن يعتبر "مرتبطا هامشيا".
معدل U-6 ، من ناحية أخرى ، العوامل في هذه النسبة المئوية هامشيًا من القوى العاملة في حساب البطالة. تضم المجموعة المرتبطة بشكل هامشي الباحثين عن عمل المحبطين الذين تخلوا عن البحث عن عمل. تضم هذه المجموعة أيضًا العمال الذين بحثوا دون جدوى عن عمل في وقت ما خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. يشمل العمال الملحقون هامشيًا أيضًا الأشخاص الذين عادوا إلى المدرسة أو أصبحوا معاقين ، وفي هذه الحالة يمكنهم أو لا يمكنهم العودة إلى القوة العاملة.
بالإضافة إلى الفئة المرتبطة بشكل هامشي ، يشمل معدل U-6 أيضًا العمالة الناقصة في القوى العاملة في مقاييسها. يمثل العاملون الناقصون الأشخاص الذين يفضلون وظائف بدوام كامل ولكنهم استقروا في وظائف بدوام جزئي بسبب الظروف الاقتصادية. في حين أن معدل U-3 يعتبر أن هذه الفئة من العمال قد تم توظيفها ، فإن U-6 يعتبرون هذه المجموعة عاطلة عن العمل.
لماذا المسائل معدل U-6
يتم نشر كل من معدل U-3 و U-6 من قبل BLS في تقرير الوظائف الشهري ، والذي يستخدمه مراقبو السوق لقياس صحة الاقتصاد. لحساب معدل البطالة الرسمي ، U-3 ، BLS يقسم إجمالي العاطلين عن العمل من قبل إجمالي المشاركين في القوى العاملة. على سبيل المثال ، أشار تقرير المعدل الشهري لشهر يونيو 2019 إلى أن إجمالي عدد الأشخاص الذين كانوا عاطلين عن العمل كان 5.975 مليون وأن قوة العمل المدنية تتألف من 259،037،000 شخص. وبالتالي ، تم حساب معدل البطالة 5.975 / 259.037 = 3.7 ٪.
في نفس التقرير الصادر في يونيو 2019 ، كان الأشخاص المرتبطون هامشياً بالقوة العاملة 1.571 مليون. وكان إجمالي عدد العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية 4.347 مليون. عند حساب معدل U-6 ، تتم إضافة المجموعة المرتبطة هامشيًا إلى كل من البسط (إجمالي العاطلين عن العمل) والقاسم (إجمالي القوى العاملة). بالإضافة إلى ذلك ، تتم إضافة العمال غير المتفرغين إلى البسط فقط ، حيث تم ضمهم بالفعل كجزء من القوى العاملة. كان معدل البطالة الحقيقي ، U-6 ، في يونيو 2019 7.2 في المئة. هذا أعلى بكثير من الرقم 3.7 في المئة ويمكن القول أنه انعكاس أفضل لحالة الاقتصاد في ذلك الوقت.
