ما هي مؤسسة ضمان معاشات التقاعد؟
مؤسسة ضمان إعانات التقاعد (PBGC) هي شركة غير ربحية تضمن استمرار دفع استحقاقات المعاشات التقاعدية لخطط الاستحقاقات المحددة للقطاع الخاص والتي انتهت بسبب عدم كفاية الأموال.
فهم شركة ضمان معاشات التقاعد (PBGC)
هيئة ضمان معاشات التقاعد (PBGC) هي وكالة اتحادية مستقلة تشرف عليها وزارة العمل. تم تأسيس PBGC بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظف لعام 1974 ، لتشجيع استمرار وصيانة خطط معاشات التقاعد المحددة الاستحقاقات من القطاع الخاص ، وتوفير مدفوعات معاشات التقاعد في الوقت المناسب ودون انقطاع ، والحفاظ على أقساط تأمين المعاش التقاعدي كحد أدنى
لا تأتي الأموال التي توزعها PBGC من إيرادات الضرائب العامة ، ولكن يتم تمويلها بدلاً من ذلك عن طريق أقساط التأمين التي يدفعها أصحاب العمل من خلال خطط المعاشات التقاعدية المؤمن عليها والفوائد المستحقة على تلك الأقساط وأصول خطط المعاشات التقاعدية التي تتولاها PBGC.
اعتبارا من عام 2018 ، PBGC يؤمن دخل التقاعد لحوالي 24000 خطط محددة الاستحقاقات ، تغطي ما يقرب من 40 مليون عامل أمريكي. تتم تغطية ثلاثين مليون عامل من خلال برنامج صاحب عمل واحد ، بينما يتم تغطية 10 ملايين شخص إضافي من خلال برنامج متعدد الموظفين ، والذي يتم دفعه من قبل العديد من أصحاب العمل غير المرتبطين ، وغالبًا ما يتم تأسيسه وصيانته بواسطة عملية المفاوضة الجماعية مع العديد من أصحاب العمل داخل صناعة واحدة.
تشمل المزايا الأساسية التي تغطيها PBGC استحقاقات التقاعد المبكر ومعاش تقاعدي للعمال الذين يبلغون سن التقاعد ، بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية للناجين من المشاركين في الخطة ، وفي بعض الحالات ، استحقاقات العجز.
يتم تعديل الحد الأقصى لاستحقاقات المعاش التقاعدي التي تضمنها PBGC سنويًا بموجب القانون. في عام 2020 ، يمكن للمشاركين المؤهلين الذين يتقاعدون في عمر 65 عامًا الحصول على استحقاق أقصى قدره 5،812.50 دولارًا شهريًا ، أو 69750 دولارًا سنويًا ، وفقًا لـ PBGC. يتم زيادة هذا الحد للمتقاعدين بعد سن 65 ، وهو أقل بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون في وقت مبكر أو عندما يتم دفع استحقاقات الناجين.
في عام 2016 ، دفعت PBGC لما يقرب من 840،000 متقاعد في أكثر من 4،700 من خطط التقاعد غير القادرة على دفع الفوائد الموعودة ، وكانت مسؤولة عن المعاشات التقاعدية الحالية والمستقبلية لحوالي 1.5 مليون شخص.
تأسيس PBGC
في حين تم تقديم معاشات تقاعدية خاصة من قبل أرباب العمل لفائدة العمال الأمريكيين منذ أواخر القرن التاسع عشر ، حتى عام 1974 كان هناك عدد قليل من الحماية المطبقة على هذه الأموال. أفلست الشركات أو عجزت عن دفع منافعها الموعودة بطريقة أخرى ، تاركة العمال دون اللجوء. في إحدى الحالات الشهيرة ، أنهت شركة Studebaker لصناعة السيارات خطة التقاعد الخاصة بالموظفين في عام 1963 ، تاركة حوالي 4000 عامل بدون فوائد تقاعد.
في عام 1967 ، قدم السيناتور في نيويورك يعقوب جافيتس تشريعًا فدراليًا لحماية خطط التقاعد الخاصة ، وفي عام 1974 أقر الكونجرس الأمريكي قانون ضمان دخل دخل الموظف ، الذي تم توقيعه ليصبح قانونًا من قبل الرئيس جيرالد فورد ، حيث أنشأ PBGC رسميًا باعتباره الوكالة التي ستضمن استحقاقات التقاعد لملايين العمال.
