ما هي مساهمات التأمين الوطنية (NIC)
مساهمات التأمين الوطنية هي المدفوعات التي يدفعها الموظفون وأرباب العمل إلى التأمين الوطني بالمملكة المتحدة. قامت مساهمات التأمين الوطني في البداية بتمويل البرامج الخاصة بالمرضى والعاطلين عن العمل ، ثم دفعت لاحقًا معاشات التقاعد الحكومية أيضًا. تندرج المساهمات في فئات يمكنها إما الاعتماد على أهلية الفرد للفوائد أو دفعها دون الاعتماد على أي نوع من أنواع الاستحقاق اعتمادًا على الفئة التي يندرج تحتها.
كسر مساهمات التأمين الوطنية (NIC)
تتم مساهمات التأمين الوطنية من خلال الرواتب وضرائب الدخل. على مر السنين ، توسعت المساهمات لتشمل المزايا الأخرى التي تقدمها الحكومة. تمت إزالة القيود المفروضة على المساهمات من مستويات الدخل الأعلى ، مما يجعل هذا البرنامج أكثر إعادة التوزيع.
تاريخ مساهمات التأمين الوطنية
بدأ النظام الحالي للتأمين الوطني في المملكة المتحدة بقانون التأمين الوطني لعام 1911. وقد أدخل مفهوم المزايا ، على أساس المساهمات التي يدفعها الشخص العامل وأرباب العمل. كوسيلة لتسجيل الاشتراكات ، كان على أصحاب العمل شراء طوابع بريدية خاصة من مكتب البريد وإلصاقها ببطاقات المساهمة. شكلت البطاقات دليلًا على استحقاق المزايا ، وتم منحها للموظف عند انتهاء الوظيفة. على هذا النحو ، أصبح فقدان الوظيفة في المملكة المتحدة يُعرف باسم "إعطاء البطاقات الخاصة بك" ، وهي عبارة تستمر حتى يومنا هذا ، على الرغم من أن البطاقة نفسها لم تعد موجودة.
في البداية ، كان هناك مخططان يعملان جنبًا إلى جنب ، أحدهما لمزايا التأمين الصحي ومعاشات التقاعد (التي تديرها "المجتمعات المعتمدة" ، بما في ذلك الجمعيات الصديقة وبعض النقابات) والأخرى للحصول على إعانات البطالة ، والتي تديرها الحكومة مباشرةً. اقترح تقرير Beveridge في عام 1942 توسيع وتوحيد دولة الرفاهية في إطار خطة لما يسمى التأمين الاجتماعي. في مارس 1943 ، ألزم وينستون تشرشل في بث بعنوان " بعد الحرب " الحكومة بنظام "التأمين الإلزامي الوطني لجميع الطبقات لجميع الأغراض من المهد إلى اللحد".
فئات المساهمة في التأمين الوطني
تنقسم مساهمات التأمين الوطني إلى ثلاث فئات: الفئة 1 و 2 و 3. وتضاف بطاقات NIC المدفوعة إلى حساب NI للفرد ، وهو ما يحدد الأهلية للحصول على مزايا معينة ، بما في ذلك معاش الدولة. لا تحسب الفئة 1A و 1 B و 4 NIC على استحقاقات الاستحقاقات ولكن يجب دفعها في حالة استحقاقها.
- يتم دفع اشتراكات الفئة 1 من قبل أرباب العمل وموظفيهم. في القانون ، يشار إلى مساهمة الموظف على أنها مساهمة "أولية" ومساهمة صاحب العمل على أنها "ثانوية" ، لكن يشار إليها عادةً على أنها مساهمات الموظف وصاحب العمل. يتم خصم مساهمة الموظف من إجمالي الأجور من قبل صاحب العمل ، دون أي إجراء يتطلبه الموظف. يضيف صاحب العمل بعد ذلك مساهمتهم الخاصة ويقوم بتحويل المجموع إلى HMRC مع ضريبة الدخل. مساهمات الفئة 2 هي مبالغ أسبوعية يدفعها العاملون لحسابهم الخاص. إنهم مستحقون بغض النظر عن الأرباح أو الخسائر التجارية ، ولكن يمكن لأولئك الذين لديهم أرباح منخفضة التقدم بطلب للحصول على إعفاء من الدفع ، ويمكن لأولئك الذين يحصلون على أرباح عالية مع التزام إما من الفئة 1 أو 4 التقدم بطلب للحصول على تأجيل من الدفع. مساهمات الفئة 3 هي بطاقات NIC طوعية يدفعها الأشخاص الذين يرغبون في سد فجوة في سجل مساهماتهم والتي نشأت إما من خلال عدم العمل أو بسبب انخفاض أرباحها. يتم دفع اشتراكات الفئة 4 من قبل العاملين لحسابهم الخاص كجزء من أرباحهم. يتم احتساب المبلغ المستحق بضريبة الدخل في نهاية العام ، بناءً على الأرقام الواردة في الإقرار الضريبي SA100.
