ما هو منشور مصلحة الضرائب 560: خطط التقاعد للشركات الصغيرة (خطط SEP ، والبساطة ، والخطط المؤهلة)؟
يحدد IRS Publication 560: خطط التقاعد للشركات الصغيرة (SEP و SIMPLE وخطط مؤهلة) وتحديث القواعد كل عام لأصحاب العمل الذين يضعون خطط التقاعد لأنفسهم ولموظفيهم.
الماخذ الرئيسية
- يحدد IRS Publication 560 كيف يمكن للشركة أن تضع خطط التقاعد. يتم تحديثه كل عام ليعكس التغييرات. 560 يغطي كل ما يحتاج صاحب العمل إلى معرفته والالتزام به مثل كيفية إعداد الخطة ، والمقدار الذي يمكن أن يساهم به الموظف ، والمقدار هو خصم الضرائب ، وأكثر من ذلك.
فهم IRS Publication 560: خطط التقاعد للأعمال التجارية الصغيرة (SEP ، SIMPLE ، والخطط المؤهلة)
IRS Publication 560: خطط التقاعد للشركات الصغيرة (SEP ، SIMPLE ، وخطط مؤهلة) هي وثيقة تنشرها دائرة الإيرادات الداخلية كل عام وتفصل المعلومات لأصحاب الأعمال الذين يرغبون في إعداد خطط التقاعد لأنفسهم وموظفيهم.
يقدم هذا المستند تفاصيل حول:
- أنواع الخطط التي يمكن لصاحب العمل إعدادها ، بما في ذلك ميزات SEP و SIMPLE والخطط المؤهلة. كيفية إعداد خطة. إلى أي مدى يمكن لصاحب العمل المساهمة في خطة خطة لمصلحة الضرائب والموظفين
يحدد المنشور 560 أربع خطط تقاعد لصاحب العمل ، بما في ذلك خطط SEP وخطط SIMPLE ونوعان من الخطة المؤهلة: المساهمة المحددة والمزايا المحددة.
- توفر خطط SEP طريقة مبسطة لأصحاب العمل لتقديم مساهمات في خطة التقاعد لأنفسهم وكذلك الموظفين. بدلاً من إعداد خطة لمشاركة الأرباح أو شراء الأموال مع إحدى الصناديق ، يجوز لصاحب العمل اعتماد اتفاقية SEP وتقديم مساهمات مباشرة إلى حساب IRA تقليدي أو معاش تقاعدي فردي تقليدي (SEP-IRA) معد لأنفسهم ولكل موظف مؤهل خطط.SIMPLE ، والتي تتوفر للشركات التي لديها 100 موظف أو أقل والذين حصلوا على ما لا يقل عن 5000 دولار كتعويض في سنة معينة. في مثل هذه الحالات ، يجوز لصاحب العمل وضع خطة الجيش الجمهوري الايرلندي البسيطة والتي بموجبها يمكن للموظفين تقديم مساهمات خفض الرواتب مباشرة من شيكاتهم. بعد ذلك ، يمكن لأصحاب العمل المساهمة في مساهمات مطابقة أو غير اختيارية. نوعان من خطط SIMPLE هما خطة SIMPLE IRA وخطة SIMPLE 401 (k). الخطط المؤهلة ، والتي هي أكثر تعقيدًا من خطة SEP وخطط SIMPLE ، ولكنها تحمل العديد من المزايا ، بما في ذلك زيادة المرونة في تصميم الخطط وفي بعض الحالات ، وزيادة حدود المساهمة والخصم. يتم تعريف خطط المساهمة المحددة المؤهلة على أنها خطط يتم فيها تحديد المبلغ الذي يساهم به الموظف في كل فترة وتحديدها مسبقًا ، وسوف يعتمد العائد على العديد من العوامل ، بما في ذلك أداء الاستثمارات. خطط المنافع المحددة المؤهلة ، من ناحية أخرى ، تعد بدفع تعويضات محددة للمستفيدين في نهاية السياسة.
متطلبات السنة الحالية للنشر 560
كما هو الحال مع العديد من مستندات مصلحة الضرائب ، تتغير الشروط المختلفة من سنة إلى أخرى ، لذلك من الضروري أن يشير جميع المتضررين من قسم قانون الضرائب إلى أحدث إصدار. سوف تتطلب العديد من أرباب العمل التوجيه المهني.
